Mehr als ein Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch neue Wege zu beschreiten mit vergleichsweise großer Zahl an neuen Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich zu engagieren und einzelne Bereiche mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen, die häufig hinderlich sind , aber versucht werden, aufzubrechen
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Pflegepersonal gefunden werden,
um Stabilität in der Versorgung und im Team zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
- Aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, Lösungsansätzen und Angeboten
- flache Hierarchien, Arbeiten im Team, viele Möglichkeiten sich gestalterisch, organisatorisch einzubringen
Kommunikation
- viele Plattformen des interdisziplinären Austausches möglich und erwünscht
- Jede Stimme findet gleiches Gehör
Kollegenzusammenhalt
Man begreift sich als multiprofessionelles Team im Dienst eines gemeinsamen Anliegens, dem Wohl der Kinder und Familien, basierend auf gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
Work-Life-Balance
-Schichtarbeit verlangt einiges ab, auf Ausgleich und Freizeit wird sehr geachtet
- individuelle Bedürfnisse bei Dienstplangestaltung werden gerne berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt und offen,
bemüht Teams mit ins Boot zu nehmen und einzubinden
Interessante Aufgaben
Es ist gewünscht, dass jeder sich mit seinen individuellen Fähigkeiten einbringt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Umgang mit älteren Kollegen
sehr individuelle, zugewandte und wertschätzende Ansprache aller Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Freundliche, ruhige Umgebung
Man kann in der Regel seine Arbeit mit sehr viel Zeit und Ruhe ausüben, mit einem großen individuellen Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungsfähig und kann noch mehr in den Fokus genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nach neuem Entgeltsystem angemessen
Image
Von betroffenen Familien sehr viel positives Feedback, Faktor Zeit und individuelle Betreuung wird hervorgehoben
Von Mitarbeitern diverses Feedback vor Hintergrund des Personalmangels in der Pflege,
auch hier wird die Entschleunigung sowie diverse Möglichkeiten der individuellen Unterstützung/ Entlastung der Familien als durchweg positiv bewertet
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind systembedingt begrenzt.
Fortbildungsangebote sind vorhanden, werden den Mitarbeitern auch ermöglicht, in Umfang und Qualität ausbaufähig