Navigation überspringen?
  

BJÖRN SCHULZ STIFTUNGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

BJÖRN SCHULZ STIFTUNG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,73
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,18
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern Homeoffice bei 1 von 11 Bewertern Kantine bei 6 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 11 Bewertern Coaching bei 6 von 11 Bewertern Parkplatz bei 2 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 11 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 06.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten für Individualität

Vorgesetztenverhalten

Große Gesprächsbereitschaft, Informationsweitergabe ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamarbeit, hohe Verlässlichkeit, neue Kollegen werden gut unterstützt

Interessante Aufgaben

Kinderhospizarbeit ist persönlich sehr bereichernd und abwechslungsreich

Kommunikation

Meist offene Kommunikation, Bereitschaft der persönlichen Weiterentwicklung ist groß

Gleichberechtigung

Es wird auf Individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen, Eigeninitiative ist erforderlich

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre verbesserungswürdig, Grundgehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wäre schön, wenn mehr Wert auf Umweltschutz gelegt wird

Work-Life-Balance

Im Gesundheitsberuf schwer möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr qualifiziertes Personal Strukturelle Verbesserung

Pro

Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Individuelle Zeiteinteilung
Team

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von BJÖRN SCHULZ STIFTUNG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, Lösungsansätzen und Angeboten
- flache Hierarchien, Arbeiten im Team, viele Möglichkeiten sich gestalterisch, organisatorisch einzubringen

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt und offen,
bemüht Teams mit ins Boot zu nehmen und einzubinden

Kollegenzusammenhalt

Man begreift sich als multiprofessionelles Team im Dienst eines gemeinsamen Anliegens, dem Wohl der Kinder und Familien, basierend auf gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Es ist gewünscht, dass jeder sich mit seinen individuellen Fähigkeiten einbringt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant

Kommunikation

- viele Plattformen des interdisziplinären Austausches möglich und erwünscht
- Jede Stimme findet gleiches Gehör

Umgang mit älteren Kollegen

sehr individuelle, zugewandte und wertschätzende Ansprache aller Teammitglieder

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind systembedingt begrenzt.
Fortbildungsangebote sind vorhanden, werden den Mitarbeitern auch ermöglicht, in Umfang und Qualität ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter nach neuem Entgeltsystem angemessen

Arbeitsbedingungen

Freundliche, ruhige Umgebung
Man kann in der Regel seine Arbeit mit sehr viel Zeit und Ruhe ausüben, mit einem großen individuellen Gestaltungsspielraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist verbesserungsfähig und kann noch mehr in den Fokus genommen werden

Work-Life-Balance

-Schichtarbeit verlangt einiges ab, auf Ausgleich und Freizeit wird sehr geachtet
- individuelle Bedürfnisse bei Dienstplangestaltung werden gerne berücksichtigt

Image

Von betroffenen Familien sehr viel positives Feedback, Faktor Zeit und individuelle Betreuung wird hervorgehoben
Von Mitarbeitern diverses Feedback vor Hintergrund des Personalmangels in der Pflege,
auch hier wird die Entschleunigung sowie diverse Möglichkeiten der individuellen Unterstützung/ Entlastung der Familien als durchweg positiv bewertet

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss mehr Pflegepersonal gefunden werden, um Stabilität in der Versorgung und im Team zu erreichen

Pro

Versuch neue Wege zu beschreiten mit vergleichsweise großer Zahl an neuen Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich zu engagieren und einzelne Bereiche mitzugestalten

Contra

Eingefahrene Strukturen, die häufig hinderlich sind , aber versucht werden, aufzubrechen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung und Verständnis untereinander

Interessante Aufgaben

Für mich in meinem Bereich - jeden Tag interessante Aufgaben

Kommunikation

sehr gut

Gleichberechtigung

Gender und alles andere ist in der Björn Schulz Stiftung normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen und mit jüngeren Kollegen ist gleich.
Supervisionen im Team und auch Einzeln werden von der Björn Schulz Stiftung gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karriere ist schwierig - können ja nicht alle in der Leitung arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechend, verglichen mit anderen Häusern sehr gut

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben entsprechend gut. Bei den ständig neuen Anforderungen in der Pflege ist das auch wichtig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird in der Björn Schulz Stiftung gelebt - hängt aber doch auch von den Kolleginnen ab, ob die mitmachen.

Work-Life-Balance

Passt

Image

Kann nur gut sein, wir unterstützen und helfen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei mir passt alles.

Pro

Das Miteinander und der Umgang untereinander.

Contra

Das es kein klares Nein für Raucher gibt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen und Kolleginnen mit tollen Ideen und endlich wieder ein wertschätzender Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Seit blockierende Mitarbeiter weg sind, werden die Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt und einzelne werden zum Beispiel bei der Einteilung von Schichten nicht bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle neue Kollegen, die Freude am Zusammenarbeiten haben

Interessante Aufgaben

Ja, es macht Spaß mitzuarbeiten

Kommunikation

Funktioniert jetzt - kann aber noch verbessert werden

Gleichberechtigung

Seit einigen Monaten ja! Davor wurden Wunschschichten nur an die Lieblinge verteilt. Jetzt gibt es eine gleichmäßige Einteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die älteren Kolleginnen wird zuviel Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist in der Stiftung nicht so einfach - es gibt eben nicht so viele Karrierejobs.
Weiterbildung funktioniert könnte aber verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufrieden. Neues Entgeltsystem seit 2019! Hätte nicht gedacht, dass das so gut für mich ausfällt.

Arbeitsbedingungen

Super - das Arbeiten macht wieder Spaß.
Helle neue Büros für die Kollegen und Kolleginnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - bessere Mülltrennung wäre toll - aber immerhin gibt es schon vegane Luftballons.
Sozialbewusstsein - was für eine Frage- ist doch selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Funktioniert nicht immer, aber immer öfters.

Image

Das Image ist sehr gut, von überall kommen positive und gute Worte für die Stiftung.

Verbesserungsvorschläge

  • Intensiveres Werben um neue Mitarbeiter im Pflegebereich.

Pro

Traut sich neue Wege zu gehen, auch, wenn das nicht immer allen gefällt. In Teambesprechungen werden wir informiert und aktuelles besprochen. - Das gab es im letzten Jahr noch nicht.

Contra

Auch wenn das gut ist - sind es manchmal zu viele Teambesprechungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst,einer Stiftung unwürdig!

Vorgesetztenverhalten

Sowas findet man in der freien Wirtschaft. In einer Stiftung ist der Umgang grenzwertig. Respektlos...

Kollegenzusammenhalt

Teilweise intrigant,fehlender Respekt!

Interessante Aufgaben

ja

Kommunikation

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen seitens der Geschäftsführung grenzwertig.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial?

Verbesserungsvorschläge

  • Was war der eigentliche Sinn der Stiftung?

Pro

In einer Stiftung die sich kranken Kindern widmet sollte man eigentlich gern arbeiten? So war es zumindestens vor Jahren...

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Missgunst unter den Kollegen

Kommunikation

Keine Transparenz. Viele Kollegen halten Wissen zurück

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Führung. Klarere Kommunikation.

Pro

Das Thema...

Contra

Alte Strukturen, viele schlecht gelaunte Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 30.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Mitten in der Veränderung, aber es geht gut voran.

Verbesserungsvorschläge

  • mutiger sein

Pro

Seine großes Engagement

Contra

Dass alles so lange dauert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, jeder gegen jeden, Angst und Missgunst herrschen

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung, keine Unterstützung, Vorgesetzter ist nett aber wirkungslos, keine Transparenz, Entscheidungen werden im Verborgenen gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Möglichkeit der Zusammenarbeit, keine Kollegialität, kein Informationsfluss

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die nicht entfaltet werden können

Kommunikation

Kein Informationsfluss. Jeder behält deine Infos für sich

Gleichberechtigung

K.K.

Umgang mit älteren Kollegen

K.K.

Arbeitsbedingungen

Überfüllter Büroraum, willkürliche Belegung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, keine Förderung einer guten Mitarbeiterkultur

Work-Life-Balance

Viele überarbeitete und genervte Kollegen

Image

Viele Mitarbeiter und Ehrenamtliche kennen das schlechte Betriebsklima und sprechen auch darüber. Kein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Klassische Führungsmaßnahmen, Neutralisierung negativer Kräfte, Teambildungsmaßnahmen

Pro

Den Stiftungszweck

Contra

Betriebsklima, Organisationsstruktur, Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Aug. 2016 (Geändert am 18.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BJÖRN SCHULZ STIFTUNG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung