Hauptsache die Stelle ist besetzt, was die Person kann ist egal, gut bezahlt wird nur, wenn man sympathisch ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Grundaustattung vorhanden und teilweise gepflegt, gute Kommunikation von der Hierarchie her nach unten. Jeder hat die nötigen Gegenstände zum reibungslosen Arbeiten. Modernes Bauwerk, aber Realitätsfern entworfen. Ersatzteillieferung lässt meist keine Wünsche offen. Prüforganisation meist im Haus und spontan auch bestellbar. Smart Repair im Haus. Gute Aufbereitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter aus einzelnen Bereichen werden nicht bei wichtigen Entscheidungen gefragt, es wird immer sehr kompliziert getan und nicht nach Fakten gehandelt. Rücksprache halten ist vielen AN aufgrund der Unzufriedenheit nichts wert und stört die Arbeitsabläufe (besonders auffallend bei Leitungspositionen. Bei Problemen hat grundsätzlich die Leitung recht. Frauen haben Aufstiegschancen bei unsittlichem Verhalten hinter verschlossenen Türen. Wer freundlich ist, bekommt nicht mehr Geld und auch kein gehör. Die sogenannte Unterstützung durch konstruktive Kritik wird sowohl von der Filialleitung als auch vom Brand Manager in den Wind geschlagen. Die Zentrale gibt Ziele vor, welche häufig nicht realistisch sind und hat Entscheidungseinfluss, wo dies am besten der Filiale überlassen werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Handwerk fairere Bezahlung und nicht Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander, durch Leistungsprämien.