Es wird immer schlimmer anstatt besser, war anders geplant laut den Mitarbeiterbewertungen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektionsmittel wird gestellt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Vieles kann man besser machen. Aber das wird immer ignoriert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht nur in diesen Zeiten auf den Umsatz achten, sondern auch die Mitarbeiter schützen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es hier nicht. Ist man eine Frau und macht dem Vorgesetzen schöne Augen oder bejaht alles wird man besser behandelt, man kann sich vieles erlauben. Andere Mitarbeiter werden bei gleichen Dingen fertig gemacht.
Kommunikation
Viele Informationen/Anliegen gehen unter oder werden vergessen, außer sie sind auch für den Vorgesetzen relevant,dann sieht es ja NATÜRLICH anders aus. Aber für den "kleinen" Mitarbeiter kommt alles zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist er stark. Untereinander wird sich aber bekriegt, besonders die Neuwagenverkäufer/innen denken sie sind was besseres.
Work-Life-Balance
Benefits werden geboten.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Würde man alle Mitarbeiter über ihre Vorgesetzen befragen würden so einige Dinge aufgedeckt werden.
Wenn man eine Frau ist hat man hier bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Würde man hier auch mal eingreifen und alle befragen würde hier auch sehr viel ans Licht kommen. Auch hier gilt: Frauen haben hier besonders viel Freiheiten und Spielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Kanten gespart, man Bereiche wurden modernisiert und z. B. Klimaanlagen verbaut. Bereiche wie Werkstatt, TV sind veraltet und im Sommer nicht auszuhalten wegen den Temperaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Mülltrennung wurde in letzter Zeit viel geachtet und verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Dennoch bundesweit im Vergleich viel zu niedrig, vor allem wenn jedes Jahr immer mehr Umsatz gemacht werden soll.
Image
Gemischt. Die die besser behandelt werden reden natürlich gut über s Image, die die normal arbeiten und dafür runter gemacht werden, sei es weil manch Vorgesetzte einfach schlechte Laune haben und sie dann an Mitarbeiter rauslassen, reden natürlich nicht so gut über s Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen geboten.