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B&K GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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B&K GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,59
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,16
Interessante Aufgaben
3,12
Kommunikation
2,37
Arbeitsbedingungen
2,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,82
Work-Life-Balance
2,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,89
Umgang mit älteren Kollegen
2,85
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,28
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 46 Bewertern Homeoffice bei 1 von 46 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 46 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 46 Bewertern Coaching bei 8 von 46 Bewertern Parkplatz bei 14 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 46 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unfaires Verhalten von Geschäftsleitung Richtung Filial- / Abteilungsleitung war an der Tagesordnung. Unerreichbare Ziele wurden vorgegeben.

Pro

...dass er offen für Investitionen ist/war

Contra

Das Führungsverhalten allgemein. Satt Hilfe bekam man grundsätzlich Hilflosigkeit zurück. Keinerlei Fördermaßnahmen erhalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BMW B&K Alles klar...
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu B&K GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Jan. 2019 (Geändert am 02.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre? Ist ein Fremdwort. Sehr kalte Atmosphäre und immer mit einer Überwachungskamera im Nacken.
Ein Lob bekommt man nie zu hören geschweige denn ein Dankeschön. Vertrauen ist gleich Null und jeder Vorgesetzte kennt dich besser als du dich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Man wird schickaniert und das Misstrauen einem gegenüber wird deutlich spürbar gemacht.
Die Position eines Vorgesetzten wird ausnahmslos ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend ist es mehr ein gegeneinander als ein miteinander. Innerhalb eine Abteilung ist es gut, bis auf Ausnahmen die versuchen alle gegeneinander aufzuhetzen.

Interessante Aufgaben

Ausnahmsweise mal etwas positives. Die Aufgaben können sehr vielfältig sein und man kann sich, natürlich in Massen, auch ausbreiten.
Betrifft speziell die Werkstatt.

Kommunikation

Gewinne werden einem eher weniger mitgeteilt. Sobald es auch hier wieder negativ ist, spricht man macht zu wenig Umsatz oder jemand arbeite zu langsam ist das Thema wieder auf dem Tisch.

Gleichberechtigung

Frauen werden als Mittel zum Zweck verwendet. Man könnte ein klares Einstellungsschema sehen.
Auszubildende sind eine günstige Arbeitskraft, sie werden benutzt wie Werkzeug und herumkommandiert wie in einem guten Kriegsfilm.
Unmenschlich wie hier mit Azubis umgegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich auf jeden Fall loben. Sie werden respektiert und entsprechend der Fassung auch geschont.

Karriere / Weiterbildung

Viele Vortbildungsmöglichkeiten werden auf jeden Fall geboten und auch angenommen. Die von BMW externen Schulungen sind sehr Informativ.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Leider gibt es nur 12 - Monatsgehälter und keine bis wenig Zuschläge o.ä.
Gehaltsverhandlungen sind sehr spartanisch. Entweder man nimmt einen Vorschlag an, oder man kann sich einen anderen Arbeitgeber suchen.

Arbeitsbedingungen

Hier wird gespart wo es nur geht. Werkzeug was jeder benötigt muss geteilt werden da es ja Geld kostet.
Hebebühnen sind nahezu Lebensgefährlich da sie gerne mal ein Stück runter fallen wenn ein Auto auf der Bühne ist, aber, eine neue kostet ja wieder Geld.
Anscheinend muss erst etwas passieren damit sich etwas tut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Definitiv nicht bekannt in der Firmenphilosophie. Außer Arbeit gibt es für den Arbeitgeber keinerlei Interesse an jeglicher privaten Aktivität.

Image

Führungspositionen geht es gut. Der Rest ist mehr als unzufrieden. Das wird auch durch Befragungen der Mitarbeiter mehr als deutlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspositionen sollte ausgetauscht werden.

Pro

Den Zusammenhalt mit Kollegen.

Contra

Als Auszubildener wird man behandelt wie das alle letzte Glied der Nahrungskette. Ausgequetscht bis auf den letzten Krümel.
Schickane, Mobbing, Beleidigungen und demotivierende Worte, all so etwas steht an der Tagesordnung.
Eine eigene Meinung hat man nicht, die wird einem ausgeredet. Überhaupt Null Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Druck als Allzweckwaffe!

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen und vor allem motivierende Worte bekommt man nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit einem der besten Verkaufsberater bodenlos.

Work-Life-Balance

De Facto nicht vorhanden, ausquetschen bis zum letzten Tropfen.

Image

Unzufriedenheit ist an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte in Bezug auf Personalführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    B&K
  • Stadt
    Celle
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz Handwerk fairere Bezahlung und nicht Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander, durch Leistungsprämien.

Pro

Pünktliche Zahlung, Grundaustattung vorhanden und teilweise gepflegt, gute Kommunikation von der Hierarchie her nach unten. Jeder hat die nötigen Gegenstände zum reibungslosen Arbeiten. Modernes Bauwerk, aber Realitätsfern entworfen. Ersatzteillieferung lässt meist keine Wünsche offen. Prüforganisation meist im Haus und spontan auch bestellbar. Smart Repair im Haus. Gute Aufbereitung.

Contra

Mitarbeiter aus einzelnen Bereichen werden nicht bei wichtigen Entscheidungen gefragt, es wird immer sehr kompliziert getan und nicht nach Fakten gehandelt. Rücksprache halten ist vielen AN aufgrund der Unzufriedenheit nichts wert und stört die Arbeitsabläufe (besonders auffallend bei Leitungspositionen. Bei Problemen hat grundsätzlich die Leitung recht. Frauen haben Aufstiegschancen bei unsittlichem Verhalten hinter verschlossenen Türen. Wer freundlich ist, bekommt nicht mehr Geld und auch kein gehör. Die sogenannte Unterstützung durch konstruktive Kritik wird sowohl von der Filialleitung als auch vom Brand Manager in den Wind geschlagen. Die Zentrale gibt Ziele vor, welche häufig nicht realistisch sind und hat Entscheidungseinfluss, wo dies am besten der Filiale überlassen werden sollte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    b&k
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt so gut wie nie. Man bekomtm den Vorgesetzten nur zu sehen und zu hören, sobald was "schlechtes" passiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gehen die Kollegen gut und ehlrich miteinander um. Allerdings wird von der Filialleitung ein Keil zwischen Service und Verkauf getrieben. Der Verkauf steht meist im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Als Frau wird man hier zwar geschätzt und bekommt Verantwortung, aber man wird nur Richtig wahrgenommen, wenn man eine Püppi ist und über die Witze des Vorgesetzten lacht - dann bekommt man auch schneller eine Gehaltserhöhung - die aber nicht die Fähigkeiten wiederspiegelt. Heißt: Man kann kaum was + sieht gut aus = schnellere Gehaltserhöhung

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen oder welche die min. 20 Jahre hier sind werden hin und her geschoben wie Spielsteine, keiner will Sie haben.
Unter aller Sau - und der Sohn des Filialleiters ruft Parolen wie: Alte raus, Jungvolk muss rein!

Karriere / Weiterbildung

Man kann aufsteigen, allerdings muss man sich unbezahlten Urlaub nehmen, wenn man sich Persönlich weiterbilden möchte und sich danach für andere Aufgaben mitverpflichten, damit man diesen Zeitraum frei bekommt, zB. zum KFZ Meister in Vollzeit.
Weiterbildungen gibt es, allerdings sollte man sich selber darum kümmern, das man die bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden nur in bestimmten Abteilungen gern gesehen.. andere Abteilungen/mitarbeiter müssen teilweise 6Monate darum kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Ventilatoren , Klimaanlage im Sommer? Fehlanzeige. Kann/Soll man selber bezahlen.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie, Freizeit? So gut wie gar nicht. Wenn man mal länger bleibt, wird es auch nicht gewürdigt. Vaterschaftsurlaub? Am liebsten nie! Kollegen müssen regelrecht darum kämpfen - selbst für nur 2 Monate. Nicht gerne gesehen.

Image

Positiv unterhält sich kaum noch einer über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Wiedereinführung des Urlaubs-/Weihnachtsgeldes. Kantine für Mitarbeiter

Pro

Endlich 30Tage Urlaub.

Contra

Keine Parkplätze für Mitarbeiter, die keine Vorführwagen fahren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Familienfreundlichere Arbeitszeiten und fairer Umgang mit Mitarbeitern.

Pro

Der Arbeitgeber bietet einen sicheren Arbeitsplatz.

Contra

Der Arbeitgeber hängt der aktuellen Zeit 15 Jahre hinterher.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    B&k GmbH &Co.KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bist du jung und kannst 120% geben, wirst du anerkannt, bist du älter und manchmal krank will man dich loswerden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG,Bad Salzuflen
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

B&K bietet jedem engagierten Mitarbeiter Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG,Bad Salzuflen
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und man konnte sich mal auskotzen wenn was nicht gepasst hat.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift, Kontakte Kontakte Kontakte

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur zu Anfang um das Produkt was verkauft werden soll kennen zu lernen. Dann kommen nur noch sporadische Inhouse Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

500 - 750€ Fixum (schwankt während der Zeit) + Provision.
Grundabsicherungsgehalt wird vereinbart aber irgendwann wenn die Zahlen nicht mehr stimmen man baut ein Minuskonto auf und man darf gehen wenn die Leistung nicht mehr passt.

Arbeitsbedingungen

Durch die neuen BMW Vorgaben sind die Büros ganz schön.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Wellerchance ist okay aber dient auch nur zum Schein.

Work-Life-Balance

50-60 Std. Woche - Work Life Balance? NEIN!!!
Familie, Freunde, Freitzeit = Fehlanzeige. Kein Ausgleichstag bei einer 6 Tagewoche.

Image

Wenn BMW klingelt muss alles chic und schön sein. Mehr schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden (in allen Filialen) und nicht nur auf irgendwelchen Events wo irgendwelche langweiligen Zahlen und Statistiken präsentiert werden die den Verkäufer eh nicht interessieren bzw das Geld was in solchen Events verschleudert wird, sollte man als Benefit auszahlen. Gleiche Arbeitszeiten an ALLEN Standorten!!

Pro

Der Firmenwagen aber auch da passiert es, wenn die Leistung nicht mehr erbracht wird, dass das Modell schnell switcht.

Contra

Enormer Druck durch die Verkaufsprogramme mit Verdienstabzug wenn die Vorgaben nicht eingehalten werden oder nicht stimmen.

Man arbeitet für eine Marke und kann sie sich trotzdem nicht leisten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Kollegen die sind sehr nett, aber eher die Ausnahme

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schwach, an der Realität vorbei

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht mitglüngelt, keine Chance

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Findet nicht ehrlich statt

Verbesserungsvorschläge

  • Hier sollte mal von der Unternehmerleitung genauer hingesehen werden

Pro

Leider nichts positives, außer Versprechen dich nicht eingehalten werden

Contra

Versprechen die nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    B&K GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft