Bewerbung beim BKA
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren hat sich aus meiner Sicht sehr lange hingezogen. Anfang Februar 2015 erhielt ich eine automatische Eingangsbestätigung zu meiner Bewerbung.
Die Online-Bewerbung war weitgehend intuitiv, doch lassen Formulare wenig Raum für Gestaltung und m. E. nach ist es eine zunehmende Unsitte von Unternehmen, etc. klassische HR-Arbeiten an Bewerber zu delegieren. Zudem geht im Bewerbungsprozess mittels Online-Portal die Persönlichkeit des Bewerbers teilweise verloren. Bei zunehmend ähnlichen fachlichen Qualifikationen geht es doch aber gerade darum!?
Ende April erhielt ich erst auf Nachfrage eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Erst im Juli 2015 jedoch erhielt ich nach erneuter Nachfrage eine Absage (Zufall?). Zudem ersuchte ich im Juli um eine Löschbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen. Bis zum heutigen Tag (30. August) habe ich dazu allerdings noch keine Rückmeldung erhalten. Das ist m. E. nach sehr schlecht!
Abschließend kann ich sagen, dass die Reaktion nicht sehr zufriedenstellend war; da im Wesentlichen zu langsam und unvollständig. Den Bewerbungsprozess hatte ich mir anders vorgestellt.
Ich frage mich weshalb HR-Abteilungen so wenig lernen, obgleich das Thema der Rückmeldungen im B-Prozess doch in den Medien bereits 100x durchgekaut wurde. Auf diese Art wird das BKA (und viele Andere) niemals die besten Leute bekommen.