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Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nervenaufreibend. Man steht unter ständiger Kontrolle der Vorgesetzten. Die Kontrolle überschreitet in diesem Unternehmen bei Weitem das übliche Maß. Gespräche unter den Kollegen sind unerwünscht. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nur ungern gesehen bzw. gar nicht erst ernst genommen. Es wird regelmäßig mit Sanktionen gedroht und es herrscht eine absolut autoritäre Führungskultur. Arbeitsmenge und -tempo liegen weit über den Belastungsgrenzen der Mitarbeiter, sodass eine qualitativ gute Arbeit nicht mehr erbracht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist beispiellos. Ansätze einer modernen Mitarbeiterführung sind nicht vorhanden. Die Vorgesetzten wirken überfordert und bedürfen allesamt einer intensiven Schulung. Die Mitarbeitermotivation wird an reine monitäre Anreize gebunden. Personelle Wertschätzung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.

  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich an der Arbeitsatmosphäre leider gar nichts verändert. Im Gegenteil, es wird immer schlimmer. Ich bin froh, dass endlich einmal jemand anfängt die unzumutbaren Zustände öffentlich bekannt zu machen. Ich habe mich bislang nicht getraut. Seit Jahren gibt es einen hohen Wechsel an neuen Kollegen. Haben diese erstmal verstanden, wie es im Unternehmen läuft sind Sie auch schon weg. Die Arbeit ist oft anspruchsvoll und die Vorgesetzten erwarten immer sehr schnelle Ergebnisse. Es gibt immer Dauerdruck. Aber keiner kann immer 150% geben. Und es gibt auch keine Möglichkeit sich im Internet zu informieren, weil es keinen Zugang gibt. Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterevent, dass an einem Freitag und Samstag stattfindet. Obwohl fast alle Kollegen nicht an dieser Veranstaltung teilnehmen möchten, werden Sie fast dazu gezwungen. Freiwillige Pflichtveranstaltung nennen es die Vorgesetzten. Die meisten Kollegen sind mundtot, weil sie Angst haben. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, auch wenn die Krankenkasse damit Werbung macht. Auch Teilzeitkräfte müssen jeden Tag erscheinen, egal wie weit der Anfahrtsweg ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gab und gibt nur von oben nach unten. Die meisten Kollegen haben das Gefühl, das die Breichsleiter den Druck von Oben ungefiltert an das Fussvolk weitergeben und keine eigene Meinung haben. Die allermeisten Vorgesetzten sind sehr jung. So können sie von den Vorständen noch geformt werden. Starke Vorgesetzte? Fehlanzeige. Das fühlt sich alles nicht gut an. Der Betriebsrat kann nichts gegen diese Zustände ausrichten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von Angst und Unsicherheit bestimmt. Gespräche oder gute Arbeitsbeziehungen unter den Kollegen sind unerwünscht und werden von einigen Führungskräften auch aktiv unterbunden. Kollegen werden einfach auseinander gesetzt. Alle Bürotüren müssen stets offen stehen. Das Unternehen begründet diese Vorgehensweise mit einer offenen Gesprächskultur die es im Unternehmen jedoch nie gegeben hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wird von den Vorständen geprägt und ist wenig vorbildlich. Moderne Ansätze und Methoden zur Führung von Mitarbeitern sind unerwünscht.


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kununu Scores im Vergleich

BKK firmus
2,19
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,20
29.352 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.347.000 Bewertungen