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BKK Herkulesals Arbeitgeber

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BKK Herkules Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Zusatzleistungen z.B. Radleasing über Gehaltsabrechnung. BGM.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BKK Herkules
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu BKK Herkules? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider Sorgen dir Führungskräfte für ein sehr unangenehmes Arbeits- und Betriebsklima. Mitarbeiter werden regelrecht bespitzelt und gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Habe dort leider keine Führungskraft mit sozialen Kompetenzen erlebt. Fehler werden den Mitarbeitern nicht direkt mitgeteilt sondern für "günstige" Momente (zB Gehaltsverhandlung, Leistungsbeurteilung oä) aufgehoben. Entscheidungen der Führungskräfte werden grundsätzlich nicht begründet, Fehlentscheidungen werden bis zum bitteren Ende durchgezogen

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird gut zusammen gearbeitet. Leider sind einige Kollegen jedoch Intrigant, was durch die Vorgesetzten stark gefördert wird

Interessante Aufgaben

Dank eines breiten Aufgabengebietes ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Die Arbeitsverteilung ist leider nicht gut durchdacht. Entweder es liegt soviel Arbeit an, dass man Überstunden machen muss oder es ist zu wenig Arbeit da um die Regelarbeitszeit sinnvoll zu füllen. Eine ausgeglichene Arbeitsbelastung habe ich dort nie erlebt

Kommunikation

Die Kommunikation auf der Teamebene funktioniert recht gut. Problemfälle werden untereinander besprochen und gelöst. Leider funktioniert die Kommunikation von ganz oben mehr schlecht als recht. Das Kunden vor den Mitarbeitern über Satzungsänderungen oder andere Angebote informiert wurden kam mehrmals in meiner Zeit vor

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion oder sonstige Unterscheidungsmerkmale haben keine Auswirkung auf Personalentscheidungen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Eine Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße sehr überschaubar und nicht über Leistung möglich. Für den Aufstieg ist es sehr förderlich, immer mit der nächst höheren Stelle einer Meinung zu sein

Gehalt / Sozialleistungen

Hier muss man klar unterscheiden: Langjährige Mitarbeiter erhalten ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Dieses ist allerdings für neue Mitarbeiter unerreichbar. Neue Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich bezahlt. Gute Arbeitsleistungen führen leider nur zu mehr Arbeit aber nicht zu mehr Geld

Arbeitsbedingungen

EDV und Büroeinrichtung ist zweckmäßig. Leider sind die Büros nicht klimatisiert. Zu meiner Zeit war die E-Akte kein Thema und es wurde ausschließlich mit Papierakten gearbeitet

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind optimal. Sehr großzügige Gleitzeit. Freie Pausengestaltung. Bei der Urlaubsplanung gab es nie Probleme. Solang die Abteilung besetzt ist und man seine Wochenstunden zusammen bekommt kann man eigentlich frei kommen und gehen, selten eine so gute und freie Arbeitszeitgestaltung erlebt. Hut ab!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte müssen dringend in den Bereichen Sozialkompetenz und Kommunikation mit Mitarbeitern geschult werden. Neuen Mitarbeitern muss eine faire Bezahlung ermöglicht werden.

Pro

Super Gleitzeitmodell

Contra

Mieser Führungsstil
2 Klassengesellschaft beim Gehalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    BKK Herkules
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Jan. 2018 (Geändert am 02.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    BKK Herkules
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe