21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beste Arbeitgeber! Wer hier anfängt kann sich glücklich schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm! Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fernstudium wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann wirklich nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird doch noch recht viel gedruckt. Aber es wird immer besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und sie werden alle sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter. Auch menschlich ist das Verhalten top und nicht von oben herab.
Kommunikation
Offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen tiefen Einblick ins Gesundheitswesen und kann wirklich viel lernen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Assistentin/Aushilfe im Bereich zentrale Dienste/Finanzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war als Aushilfe im Bereich Zentrale Dienste/Finanzen tätig. Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Ich war an keinen festen Tag gebunden. Tolle Atmosphäre, sehr nette Kolleg*innen. Moderne Büros, schöner Aufenthaltsbereich für die Mittagspause. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann den BKK Landesverband weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend, respektvoll, kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Schnittstellen könnten ausgebaut und papierhafte Unterlagen abgebaut werden. Auch konsequentere Mülltrennung könnte man einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes, offenes und kommunikatives Arbeitsklima. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Image
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich denke gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf gesundes Arbeiten gelegt. Pausen - auch im Home Office - sollen unbedingt gemacht werden. Während den schlimmsten Zeiten der Corona-Krise bekamen die Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeit, Stress abzubauen. Eine wöchentliche dynamische Entspannungspause unter Anleitung einer Yogalehrerin wird angeboten. Eltern haben maximale Flexibilität in ihren Arbeitszeiten, um die Kinderbetreuung gewährleisten zu können. Für den, der möchte, ist volles Home Office möglich. Aber - wichtig! - diejenigen, die mit Home Office nicht klar kommen, haben die Möglichkeit im Büro zu arbeiten, da es sich größtenteils um Einzelbüros handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am sparsamen Umgang mit Ressourcen (nicht alles ausdrucken!) kann man durchaus noch arbeiten - leider immer noch viel Papier und zu wenig elektronische Ablage.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sympathische, kluge und freundliche Kolleginnen und Kollegen, die sich auch in Krisenzeiten gegenseitig unterstützen und bei Konflikten um Lösungen bemüht sind. Der Verband unterstützt dies mithilfe eines Personalentwicklungskonzepts, unter anderem mit Seminaren im Bereich Konflikttraining.
Vorgesetztenverhalten
Tadelloser wertschätzender respektvoller Umgang. Kommunikation auf Augenhöhe. Starke Persönlichkeit, die unterschiedliche Meinungen und Diskussionen zulässt. Fördernd und fordernd. Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben.
In der Corona-Krise ein Fels in der Brandung. Die Vorständin steuert das Schiff sicher durch den Sturm und verliert ihre positive Grundhaltung nicht. Vom Verband werden Masken und Schnelltests kostenlos an die Mitarbeitenden ausgegeben. Der Verband hat die Organisation der Impfungen für diejenigen Mitarbeitenden übernommen, die das in Anspruch nehmen wollten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude direkt an der U-Bahn gelegen, große kostenlose Tiefgarage, großer wunderschön bewachsener Innenhof, um Mittags draußen zu essen, schöne Kantine, TOLLER Kaffee!!!, gratis Wasser, sonstige Getränke für Selbstkostenpreis, sehr freundliche Empfangsmitarbeiterinnen, die sich wirklich um alles kümmern und bemühen. Auf Wünsche für spezielle Ausstattung des Arbeitsplatzes wird eingegangen.
Kommunikation
In der Regel gut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er führt das Corona-Hygiene-Konzept excellent durch. Hat die Arbeitszeit und das Angebot für Home-Office schon von Anfang an angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarungen müsste etwas überarbeitet werden
Work-Life-Balance
Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Info, welche Fortbildungen möglich sind. Angebotene Fortbildungen werden sehr kurzfristig versendet.
Vorgesetztenverhalten
manchmal etwas ungeschickt
Kommunikation
Manchmal etwas unglücklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, klare Regeln, die für alle gelten, flexible Anpassung zu Coronazeiten, Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit nicht selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes entdecken und kann die vorherigen Beurteilungen nicht bestätigen. Zumindest hoffe ich, dass sich das hire and fire aus den Vorbeurteilungen sich nicht bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungskatalog, bei dem der Mitarbeiter sich die Fortbildungen aussuchen kann oder zumindest Kenntnis erlangt, welche er wahrnehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man kann miteinander sprechen, offen, es gibt kein Hintenherum
Image
ich finde das Image gut, aber das ist ja immer subjektiv
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter erhält Fortbildungstage
Kollegenzusammenhalt
Man kann Kollegen um Hilfe bitten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Feedbackgespräche, Mitarbeitergespräche,... Ich habe den Eindruck, dass der Vorgesetzte hinter dem Mitarbeiter steht.
Kommunikation
Es gibt einen Austauch und Abteilungsbesprechungen. Mitarbeiter wird über Entscheidungen informiert. Sehr transparent
Gleichberechtigung
es gibt einen Tarifvertrag und ganz klare und transparente Regeln und Vorgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Gewährung und Erwartung von Eigenverantwortung und -initiative sehr zum positiven beeinflusst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krank machende Arbeit beim Kassenverband
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur des Misstrauens und der Angst
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Entwicklung einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Unternehmenskultur statt geheuchelter „Schaufenstermaßnahmen“.
Arbeitsatmosphäre
Enorm hoher Arbeitsdruck. Unklare Rollen und Schnittstellen. Informelle Zuständigkeiten.
Image
Wundert sich die Führung gar nicht, weshalb die Fluktuation exorbitant hoch ist?
Work-Life-Balance
Pensum war nicht auf 39 Stunden angelegt. Überstunden waren unabdingbar, konnten aber teilweise abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Völlig inakzeptabel, wenn Trainings als verkappte Assessment-Center missbraucht werden und der geschützte Seminarraum mit Füßen getreten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratis Wasser, super Kaffee, tolle Betriebsausflüge.
Kollegenzusammenhalt
In weiten Teilen positiv
Vorgesetztenverhalten
Die Vorständin habe ich als Managerin mit außerordentlichen Fähigkeiten erlebt. Problem jedoch war eine Führungskultur, in der eine dominante Chefin großartiges leistet, aber die anderen Führungskräfte - insbesondere die zweite Riege - zunehmend farblos wurden und aus Angst und Berechnung in Kadavergehorsam verfielen, so dass kaum Synergien möglich waren.
Arbeitsbedingungen
Tolle, großzügige Einzelbüros, ausreichend Parkmöglichkeiten
Kommunikation
Mehr Schein als Sein
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft: unkündbare sog. DO-Angestellte versus Hire and Fire bei dienstjungen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nur schöner Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weit verbreitetes Angstklima, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Es ist eine Knochenmühle die nichts mit einer sonst im öffentlichen Dienst anzutreffenden Work-Life-Balance zu tun hat. Das Pensum war keinesfalls bewältigbar, interessierte aber niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, angstgetrieben, unprofessionell und unverbindlich.
Mehr als schockierend sind die durch den Arbeitgeber hier bei den Negativbewertungen eingestellten Arbeitgeberkommentare. Anstatt für Feedback (egal in welcher Form, egal ob berechtigt oder nicht) dankbar zu sein greift man selbst in diesem öffentlichen Forum von höchster Stelle lieber zu maßregelnden und herablassenden Formulierungen und reagiert für jeden Außenstehenden erkennbar sofort beleidigt und wenig konfliktfähig. Jeder der die öffentlichen Arbeitgeberkommentare liest kann einen authentischen Eindruck über das dann erst intern anzutreffende (Führungs-)Klima bei Konfliktfällen gewinnen. Durch die Tonalität der Arbeitgeberkommentare kapiert selbst der letzte, wie es einem erst ergehen wird wenn man die vom Arbeitgeber vorgeschlagenen "internen Meldestrukturen" nutzt und es tatsächlich wagt bestehende Probleme im Königreich aufzuzeigen. Leider scheint dieses Dilemma nicht hinterfragt zu werden oder es gibt einfach niemanden mehr, der die Macht hat hier Änderungen einzuleiten.
Kommunikation
Respekt, Fairness, Stil, Transparenz und Verbindlichkeit - alles Fehlanzeige. Ich habe noch nie eine derart "obrigkeitshörige", unauthentische und schlechte Kommunikations- und Meetingkultur erlebt. Hierzu zähle ich auch die auf kununu eingestellten, maßregelnden Arbeitgeberkommentare zu Negativbewertungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt mit pünktlicher Zahlung. Muss jeder für sich selbst entscheiden ob es im Gesamtkontext angemessen ist oder nicht. Allerdings deutliche Benachteiligung neuerer Mitarbeiter bei der Altersvorsorge. Während langjährig Beschäftigte eine mehr als großzügige Altersvorsorge erhalten, ist für die neuen Mitarbeiter vieles unklar. Die für das neue Personal vorgesehene Betriebsrente wurde jahrelang (!!!) "erarbeitet".
Gleichberechtigung
Willkürliche Behandlung ohne Plan und Ziel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Asoziales Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausspionieren unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Königin reduziert immer mehr Arbeitsplätze, so dass sich die Kollegen untereinander fast an die Gurgel gehn
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Ausspionieren gegenüber Vorgesetzen wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Prima Arbeitgeber mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Viel persönliche Wertschätzung sowohl von den Führungskräften, aber auch von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in Form eines Gleitzeitkontos erfasst und können alle abgebaut werden. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Auch teure externe Seminare werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit, auch über die einzelnen Abteilungen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind überwiegend Einzel- und Zweierbüros - sehr angenehm. Die IT ist auf dem aktuellen Stand, funktioniert reibungslos.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BKK Landesverband Bayern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BKK Landesverband Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BKK Landesverband Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.