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BKK Mobil 
Oil
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 250 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 250 Bewertungen entdecken

Die Krankenkasse der neuen Generation

Wer wir sind

Mit rund 1 Million Versicherten gehört die seit 1952 bestehende BKK Mobil Oil heute zu den Top 20 im System der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Mehr Service, mehr Leistung, mehr Wert - Die Kunden der BKK Mobil Oil profitieren von einer „Direkt-Service-Garantie“ und einem umfangreichen Leistungsangebot. Persönlich betreut werden die Versicherten in den Geschäftsstellen Celle, Hamburg, München und Neu-Isenburg. Weitere Informationen zur BKK Mobil Oil unter bkk-mobil-oil.de.

Perspektiven für die Zukunft

Die Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und liegen uns am Herzen.

Im jährlichen Mitarbeitergespräch bekommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein umfangreiches Feedback. Hier werden auch Entwicklungswünsche besprochen, Entwicklungswege aufgezeigt und Ziele formuliert. So können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen ihrer Tätigkeiten anbieten.

Über 90 % unserer Führungskräfte haben wir hausintern rekrutiert.

Unsere Azubis haben sehr gute Übernahmechancen.

Auch wenn sich die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung verändert, ist uns daran gelegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die neuen Tätigkeitsfelder zu qualifizieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was BKK Mobil Oil über Benefits sagt

Arbeiten mit dem Wohlfühlfaktor:

  • positives Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • flexible Arbeitszeiten und Pausenzeiten, keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub, Extra-Urlaub für z. B. Umzug
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen u. a. beim Job-Ticket der Deutschen Bahn
  • Betreuungskostenzuschuss für die lieben Kleinen
  • verschiedene Gesundheitsangebote
  • Fahrradverleih
  • Kantinen vor Ort oder Kantinenkooperationen
  • zentrale Standorte mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Mobiliar
  • min. ein ausführliches Feedback und Entwicklungsgespräch pro Jahr
  • Mitarbeiterrabatte
  • Eltern-Kind-Büros
  • Schlips und Kostümchen müssen nicht sein (können aber, wenn Sie wollen :-) )

Details zu unseren Benefits gibt es hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/wohlfuehlfaktoren.html.

Ausbildung mit noch mehr Extras:

  • iPad zum Lernen für die Ausbildung
  • persönliche und individuelle Betreuung
  • unsere Azubis arbeiten von Anfang an im Tagesgeschäft mit
  • wir begegnen unseren Azubis auf Augenhöhe
  • gemeinsame Kick-Off-Woche
  • Azubi-Projekte

Details zu unseren Azubi-Goodies gibt es hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/ausbildung/wohlfuehlfaktoren.html.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben drei Eckpfeiler, die uns besonders machen und mit denen wir uns von anderen Krankenkassen stark unterscheiden.

Wir sind ...

... lebendig und menschlich

  • offener und herzlicher Umgang miteinander - wir sind keine Behörde
  • junge, dynamische Teams
  • Spaß bei der Arbeit und nette Kolleginnen und Kollegen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • nahbarer Vorstand

... agil und direkt

  • flache Hierarchien
  • einfache Unternehmensstruktur
  • kurze Wege und offene Türen
  • jeder kann und soll sich einbringen

... gesund und stark

  • gute Unternehmensgröße (nicht zu groß, nicht zu klein)
  • Wachstumskasse
  • innovative, individuelle und dynamische Zusatzleistungen für unsere Versicherten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns gibt es vielfältige Aufgabengebiete. Die größten Tätigkeitsbereiche sind die, die im direkten Kontakt zu unseren Versicherten stehen: Leistungen, Kundenservice, Versicherungen/Beiträge und der Vertrieb.

Darüber hinaus haben wir aber noch viele weitere spannende Aufgaben wie z. B. in der IT, im Bereich Recht oder im Facility Management.

Alle Bereiche und Kurzbeschreibungen, wofür diese zuständig sind, gibt es hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/taetigkeitsbereiche.html.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen hängen von der zu besetzenden Position ab.

Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung und oder Berufserfahrung im Krankenkassensektor oder im medizinischen Umfeld mitbringen, dann lohnt sich immer ein Blick in unsere Stellenanzeigen.

Auch im Bereich IT suchen wir immer wieder Verstärkung in verschiedensten Berufsbildern.

Wir bilden jedes Jahr aus. Für eine Ausbildung bei uns im Haus sollten Sie mindestens einen guten Realschulabschluss mitbringen.

Unsere Stellenangebote und Ausbildungsplätze finden Sie hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/stellenangebote.html.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKK Mobil Oil.

  • Hotline für Stellenangebote:

    Tel.: 0800 2553002-866

    Bewerbung@bkk-mobil-oil.de

    Hotline für Ausbildungsthemen:

    Tel.: 0800 2553002-865

    Ausbildung@bkk-mobil-oil.de

  • Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an ihrer Tätigkeit haben und für die ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden und untereinander selbstverständlich ist.

  • Bei Ihrer Bewerbung sollten folgende Angaben nicht fehlen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Gehaltswunsch
    • frühestmögliches Eintrittsdatum
    • Ihre Handynummer (für eventuelle Fragen)
    • wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind

    Bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze brauchen Sie keinen Gehaltswunsch angeben. Die Vergütung während der Ausbildung ist fest gestaffelt. Bitte senden Sie uns aber zusätzlich Ihre Praktikumszeugnisse bzw. -bescheinigungen mit, wenn Sie welche haben.

    Weitere Informationen rund um das Thema Bewerbung finden Sie hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/alles-rund-um-das-thema-bewerbung.html.

    Hier geht es zu unseren freien Ausbildungsplätzen und Stellenangeboten: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/stellenangebote.html.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail

  • Bei den Berufseinsteigern und Berufserfahrenen
    Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, dann möchten wir Sie gern persönlich kennenlernen. Das gegenseitige Kennenlernen erfolgt dann in der Regel in einem Bewerbungsgespräch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich und der zuständigen Führungskraft.

    Bei den Azubis
    Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht? Dann dürfen Sie sich über eine Einladung zu unserem Azubi-Tag und anschließendem Kennenlerngespräch freuen. Nähere Infos dazu gibt es hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/ausbildung/auswahlverfahren.html.

Standorte

Standorte Inland

Unser größter Standort ist in Hamburg. Außerdem haben wir noch Standorte in Celle, Neu-Isenburg und München.

Auch in Hannover und Magdeburg arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen. Dort haben wir jedoch keine Service-Points für die persönliche Kundenbetreuung vor Ort.

Mehr Infos zu den Standorten und Fotos gibt es hier: https://www.bkk-mobil-oil.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/standorte.html.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit der Corona Situation.
Vorstand identifiziert sich wirklich mit der BKK Mobil Oil & strahlt dies auch aus.
Insgesamt ein sehr gutes Miteinander.
Wer redet, wird auch angehört.
Vieles liegt in der eigenen Hand.
Die BKK Mobil Oil ist zwar kein perfekter Arbeitgeber. Aber wer kann schon von sich behaupten, perfekt zu sein?
Mir wurde hier sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Ich habe tolle Menschen kennengelernt und einen erfüllenden, sowie sicheren Job.
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Ich mag es einfach dort zu arbeiten. Die Menschen machen die Firma aus. Unser Vorstand hat in der aktuellen Krise Mut zur schnellen Veränderung und Engagement für seine Mitarbeiter bewiesen. Eine bessere Wertschätzung hätte man uns nicht geben können. Es wird sehr viel dafür getan alle zu schützen und uns trotzdem voranzubringen. Besser kann man den Weg vom Ich zum Wir nicht schaffen. :)
In der aktuellen Corona-Situation, finde ich besonders das schnelle und unkomplizierte Handeln des Arbeitgebers einfach klasse. Homeoffice wurde sofort für fast jeden Arbeitnehmer möglich gemacht.
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Während der Corona Zeit beweist mein Arbeitgeber, dass ihm das WIR wichtig ist. Das Engagement des Vorstands während dieser Zeit geht weit über das normale Maß hinaus. Weiter so!
Ich wurde immer als "Mitarbeiter" behandelt. Wurde bspw. auch zu Mitarbeiter-Events eingeladen. Zu Weihnachten gab's für mich auch einen Kalender :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 149 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eigentlich nichts, ist alles gut so
es gibt nichts zu meckern :-)
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Spätdienste trotz Teilzeitarbeit. Für Mütter mit kleinen Kindern eine psychische Belastungsprobe.
Nach wie vor würde ich mir eine transparentere und gerechtere Gehaltsstruktur wünschen.
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Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Selbstdarstellung der BKK Mobil Oil.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 96 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass die Bezahlung der Hauptgrund für die Unzufriedenheit unter den Kollegen ist. Gerade wenn man immer wieder mitbekommt, dass Top Performer mit jahrelanger Berufserfahrung z. T. exakt so gezahlt werden wie Berufseinsteiger von Extern ohne Erfahrung. Wenn es wenigstens Leistungszulagen gäbe, die den Namen verdient haben, könnte man Kollegen die wirklich gut abliefern in regelmäßigen Abständen etwas anheben sodass wenigstens ein einigermaßen faires Gehaltsgefüge entsteht.
Die o. g. Supervisionen auf freiwilliger Basis für "die die möchten" halte ich ...
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Wie gesagt, die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, ist eine wirklich gute Errungenschaft durch Corona, hinter diese Möglichkeit sollten wir nicht wieder zurückfallen. Man sieht ja, wie gut alles funktioniert, teilweise sogar besser im HO als im Büro am Standort.
Das neue Arbeiten im HomeOffice und die guten Resultate daraus sollten als Chance gesehen werden, hier auch zukünftig modern und fortschrittlich zu denken und die Worklife-Balance, die momentan gegeben ist, unbedingt weitestgehend zu erhalten.
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da fällt mir wenig ein. weiter den eingeschlagenen Weg gehen. Switch Office hat sich in der aktuellen Situation in einigen Bereichen bewährt und sollte wenn möglich zumindest punktuell beibehalten werden.
Es gibt nichts besser zu machen. Dennoch werden alle Vorschläge zur Verbesserung ernst genommen und umgesetzt, sofern diese für das Unternehmen positiv sind. Wir befinden uns in einem stetigen Prozess
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 99 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BKK Mobil Oil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Der Zusammenhalt hängt sicher immer vom Team ab und davon was man sich von einem Team so erwartet. Ich erwarte ein nettes und kollegiales zusammenarbeiten und einen respektvollen Umgang untereinander. Was ich nicht brauche, ist ein monatlicher Termin an dem ich den Feierabend mit den Kollegen verbringe :) . Und genau so ist mein Team. Man arbeitet gut zusammen, hat privat aber nicht so viel miteinander am Hut (bzw. eben nur mit den Kollegen mit denen man sich privat halt ...
4
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Das Team arbeitet super zusammen und ermöglicht tolle Teamergebnisse. Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
5
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Die alten Hasen halten zusammen. Die Jüngeren müssen teilweise noch ihre innere Mitte finden. Ist bestimmt überall so.
4
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Kollegiales verhalten und gute Zusammenarbeit. Das wird durch hohe Eigenverantwortung und vielen Projekten gefördert.
5
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natürlich auch immer teamspezifisch, aber ich nehme diesen Punkt unternehmensweit wirklich als sehr positiv wahr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 68 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Mobil Oil ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Für mich nach wie vor der größte Schwachpunkt der BKK Mobil Oil.
Sowohl die interne, als auch externe Kommunikation empfinde ich nicht als ideal.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist leider sehr schwierig. Leider wissen die verschiedenen Bereiche wenig voneinander und können sich daher nur schwierig in Personen, aus einem anderen Bereich hineinversetzen. Viel Bereichsübergreifendes Hintergrundwissen wird vorausgesetzt, obwohl es nicht gegeben ist. Hier ist allerdings nicht nur das Unternehmen, sondern jeder einzelne Mitarbeiter in der Verantwortung, die Kommunikation innerhalb der Prozesse, die ...
2
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Die Kommunikation hat sich sehr verbessert. Gerade jetzt in der aktuellen Krise zeichnet sich das aus. Alle sind gut informiert und man fühlt den Zusammenhalt deutlich. Es gibt an den ein oder anderen Stellen noch Luft nach oben aber es wurde schon sehr viel verbessert.
4
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Die Kommunikation kann sicher immer verbessert werden, aber es hat sich sehr viel getan in den letzten Monaten. Es gibt z.B. einen Unternehmensnewsletter und aktuell informieren die Vorstände wöchentlich über den Umgang mit den Herausforderungen durch Corona. Sehr gut!
Ist deutlich besser geworden, insbesondere auch jetzt in der Corona Krise. Die regelmäßigen Informationen zur aktuellen Situation durch unseren Vorstand sind top, auch die neue get-to-gether Seite in unserem Intranet sind gelungen.
4
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In allen Meetings werden Neuigkeiten bekanntgegeben. Darüber hinaus wird im Intranet durch News für bereichsübergreifende Transparenz gesorgt. Der Vorstand informiert regelmäßig zu wichtigen Themen, die alle Mitarbeiter betreffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 70 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Gute interne Angebote, mittlerweile wurde auch eine Online-Lernplattform geschaffen. Hier werden sich die Inhalte sicher noch entwickeln und ausgebaut. Wenn ich (begründeten) Weiterbildungsbedarf habe und das anspreche, wird das auch umgesetzt.
5
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Interne Weiterbildungsangebote sind gut, externe sind auch möglich sofern sie tätigkeitsrelevant sind. Bildungsurlaub wird auch unterstützt.
4
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Sehr flache Hierarchie. Daher kaum Möglichkeiten zum Aufstieg. Aber viele Chancen, sich in Projekten einzubringen.
4
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Nach der Ausbildung ist die Übernahmechance sehr hoch. Außerdem gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Hier hat die Personalabteilung in den letzten Jahren echt ne Menge aus dem Boden gestampft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 60 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte17 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Referent Personal9 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Sachbearbeiter7 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BKK Mobil Oil
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BKK Mobil Oil
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards