Moderner Arbeitgeber mit Schwächen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Aufstellung, ständiger Fortschritt, Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Kommunikation, Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiger Personalausschuss, Führungsmannschaft verbessern, Kommunikation verbessern, Kritik zulassen und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht die Fehler aus der Vergangenheit sukzessive auszubessern, macht aber in manchen Schlüsselpositionen gleich neue Fehler.
Wenige Highlights in der Führungsmannschaft, da meist nur intern rekrutiert wird.
Kommunikation
Viel Mund zu Mund, statt direkt. Teilweise werden Themen zu früh platziert, um danach zurückzurudern.
Führungskräfte oft nicht verschwiegen genug, sodass aus einer kleinen Sache durch Weitergabe mit Phantasie ein negativer Schlag reinkommt. Oft schade, dass sich mit Herrschaftswissen gebrüstet wird.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen, sehr nette und faire Kollegen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, teilweise Home-Office möglich. Hier könnte noch weiter ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen alten Arbeitgebern war die Qualität der Führung wesentlich höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi nicht vorhanden, bzw. werden nicht neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze; einziges Manko sind die Organisation als Großraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Jahren wurde eine große Gehaltsstudie angekündigt; auch hier wurde wieder nichts daraus. Vermutlich hat man festgestellt, dass das Ergebnis aktuell nicht finanzierbar ist. Es gibt keinen Tarifvertrag bzw. objektiven Gruppierung, an denen sich Mitarbeiter orientieren können. Ich verdiene mehr bei gleicher Qualifikation als andere Kollegen. Für mich gut, aber für die Kollegen nicht...
Karriere/Weiterbildung
Oft Vetternwirtschaft, wer sich nicht mit den einflussreichen Personen einlässt, hat es schwerer nach oben zu schwimmen.
Für interne Weiterentwicklung geringe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Statement und Ihre sowohl positiven als auch negativen Anmerkungen. Es ist sehr schade, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Karrierechancen und die Kommunikation bei uns als nicht ausreichend empfinden. Die genannten Themen liegen uns als Arbeitgeber sehr am Herzen. Da wir um eine stetige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse bemüht sind, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und geben sie an entsprechende Kolleginnen und Kollegen weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Christensen