Sehr Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität
-Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter wann immer es möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist stark von den Mitarbeitern der einzelnen Teams abhängig. Sie ist gut, geht aber auch noch besser.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in Sitzungen. Gutes und schlechtes wird offen mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich und hilfsbereit. Mitunter fehlt es aber an Ehrlichkeit
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche und Familie sowie Privates wird Rücksicht genommen. Egal was passiert, es wird immer nach Möglichkeiten gesucht den "Freizeitwünschen" der Mitarbeiter nachzukommen. Immer ist das natürlich nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter treffen grundsätzlich eigene Entscheidungen. Ist das nicht möglich, dann werden die Mitarbeiter in die Entscheidung eingebunden und gehört. Entscheidung durch Vorgesetzte werden, zumindest in meinem Team, erläutert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Schafft man es mal nicht, wird Hilfe angeboten und bereit gestellt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen, unabhängig ob "Weiblein" oder "Männlein", gesund oder behindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwangsläufig werden meistens nur jüngere Bewerber eingestellt. In diesem Beruf ist das aber überall so. Es gibt aber auch Mitarbeiter die die genannte Altersgrenzen erreicht haben. Mit allen kommt man sehr gut aus und sie geben Ihre Erfahrungen weiter. Im Endeffekt ist es ein angenehmes arbeiten mit und zwischen Alt und Jung
Arbeitsbedingungen
Seit neuestem gibt es sogar ein "Mutter-Kind-Büro". Da kann man mal sein Kind mitbringen, wenn es unerwartet nicht möglich ist das Kind anderweitig unter zu bringen. Da können jetzt die Kindergärten und der Hort gern streiken. Mein Kind ist dann einfach bei mir auf der Arbeit und kann mir helfen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen bis prima. Jährliche Gehaltsanpassungen analog dem BKK Tarifvertrag (meistens gibt es sogar etwas mehr als der BKK Tarif hergibt), zusätzliche Erhöhungen (Leistungszulagen) durch die Vorgesetzten, andere Sozialleistungen sowie Essensgutscheine, Zahlungen in die Altersvorsorge (abhängig vom Bruttoeinkommen)
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind im Gesamtunternehmen ständig vorhanden. Es gibt reichlich interne Stellen, auch in Führungspositionen, neu zu besetzen. Dies selbstverständlich Standort übergreifend. Wer also Karriere machen will, muss mitunter mobil sein.