Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, das Klima, das Miteinander, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Die Chance nutzen und das Thema mobiles Arbeiten vorantreiben!
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde die Atmosphäre im Haus super. Man hat das Gefühl, dass man zu einer großen Familie gehört - auch das ist aber sicher abhängig vom Bereich.
Kommunikation
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel getan und optimiert. Mehr geht immer, aber wir haben da schon einen sehr guten Standard mittlerweile. Es hängt aber auch immer vom Bereich/dem Team ab.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich die - auch ungefragt. Viele machen im privaten Bereich auch etwas zusammen. Ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Insgesamt wird schon versucht, alle möglichen Arbeitszeitmodelle zu realisieren. Teilweise müsste man das Spätdienst-Konzept überdenken. Durch Corona haben wir die Möglichkeit bekommen, im Home-Office zu arbeiten, wofür ich sehr dankbar bin! Als Pendler ist das generell super! Ich hoffe, dass wir auch "nach Corona" flexibler arbeiten können und ein Switch Office ermöglicht wird. Das war vorher leider undenkbar und man hatte nur die Möglichkeit, zu 100 % von zuhause zu arbeiten (aber auch nicht in allen Bereichen). Hier sollte der Arbeitgeber die Chance nun nutzen und darauf aufbauen, um auch in dem Thema als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt kann ich persönlich da auch nur auf sehr hohem Niveau "meckern". Bestimmt hängt das im Einzelnen von den Führungskräften und auch den Mitarbeiter/-innen ab - nicht immer funktioniert da die menschliche Ebene. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult, an der Umsetzung des Gelernten hapert es manchmal, es sind eben auch Menschen.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht beurteilen, woran das liegt, aber auf den Führungsebenen sind definitiv weniger Frauen unterwegs, was bei einem Unternehmen mit einer solchen Frauenquote dann schon auffällig ist. Vielleicht würde es auch Sinn machen, mal um die Ecke zu denken und zum Beispiel auch TL-Stellen in Teilzeit anzubieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie wahrgenommen, dass da Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Gute ergonomische Ausstattung. Man kann immer an der einen oder anderen Stelle optimieren, aber insgesamt jammern wir da auch wieder auf einem sehr hohen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann im Bereich Nachhaltigkeit bestimmt noch an der einen oder anderen Stelle etwas weiter gedacht werden. Wir sind schon in vielen Bereichen z. B. papierlos unterwegs, teilweise scheitert das aber an digitalen Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und viele zusätzliche Leistungen (Altersvorsorge, HVV-Ticket, Amazon-Gutschein etc.). mehr geht aber natürlich immer. :) Leider aber keine Möglichkeit, Gehalt zu verhandeln. Auch nach Jahren im Unternehmen wird man bei der Nachfrage belächelt. Es gibt zwar jährliche Anpassungen, aber mit Wertschätzung hat das nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Angebote, mittlerweile wurde auch eine Online-Lernplattform geschaffen. Hier werden sich die Inhalte sicher noch entwickeln und ausgebaut. Wenn ich (begründeten) Weiterbildungsbedarf habe und das anspreche, wird das auch umgesetzt.