Arbeitgeber mit sehr guten Sozialen Leistungen, Führungskompetenzen ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Flexibilität, Gehaltszahlung mit allen sozialen Leistungen, Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich bekannt als Aufstiegschance, ist kein moderater Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss zu allen Abteilungen, manche Mitarbeiter sind Gleicher als andere, weil Sie persönlich bekannt sind. Aufstiegschancen nach Kompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gut, Betriebsklima sollte vom Vorstand überdacht werden, siehe Gleichberechtigung unten.
Kommunikation
Verbesserungswürdiger Informationsfluss, der bei allen zuständigen Abteilungen ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Jahresurlaub wird in den Abteilungen geplant, sodann problemlos möglich. Arbeitszeiten zum Arbeitsumfang angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden besprochen und versucht zu lösen. Entscheidungen werden den Mitarbeiter mitgeteilt und besprochen. Verbesserungsvorschläge werden gehört vom Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist immer von der persönlichen Stressresistenz des einzelnen Mitarbeiters abhängig. Arbeitsbereiche sind klar geregelt.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind Gleicher als andere, weil Sie persönlich bekannt sind. Aufstiegschancen stark davon abhängig. Frauen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Berufserfahrung werden überall gesucht, breites und tiefes Wissen ist hier vorhanden. Wertschätzung ist hier positiv und sollte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Liegen im Durchschnittlichen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Tarif der öffentlichen Verwaltung, pünktliche Entlohnung, Spitzenklasse. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? - siehe Punkt Gleichberechtigung-
Image
Durchschnitt, subjektive Wahrnehmung des einzelnen Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt