Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier können sich sehr viele Körperschaften des öffentlichen Rechts eine Scheibe abschneiden. Die BKK Pfalz hat aus der Corona Pandemie ihre Lehren gezogen und schnell und unkompliziert die HomeOffice-Möglichkeit mit nur einem Präsenztag in der Woche geschaffen. Ein Wagnis, welches sich auszahlt!
Guter Teamzusammenhalt / kollegiale Hilfestellung, wenn benötigt / überaus nette Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Durch Gleitzeit und die Option zum mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut koordinieren und die Familie und Freizeit kommt nicht zu kurz.
freundschaftlicher Umgang / super Ergänzung
Ich kann mich auf ein offenes Ohr und Unterstützung stets verlassen
Teambildung könnte besser sein