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Krankenkasse

Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank für das Feedback und die offenen Worte. Es ist schade zu lesen, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten. Unsere Weiterbildungsangebote sollen selbstverständlich hierarchieunabhängig stattfinden. Häufig sind die Namen der Formate auch ungünstig gewählt, da Sie den Eindruck vermitteln, dass diese Formate nur an gewisse Zielgruppen ausgerichtet sind, obwohl doch jeder willkommen ist, der Lust darauf hat - unabhängig vom Bereich oder Hierarchieebene (Bsp. Referentenstammtisch). Schreiben Sie mir hier gerne Ihre konkreten Erfahrungen und Wünsche. Unsere Personalentwicklungsabteilung bietet Ihnen zudem an, gemeinsam mögliche Optionen zu besprechen und eine Lösung zu finden.

Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge freut es mich zu lesen, dass Sie sich an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligen und Ihre Ideen einbringen möchten. Durch unsere Formate wie bspw. dem Hackathon vor wenigen Monaten, konnten wir sehen, welches Potenzial an großartigen Ideen in den Köpfen unserer Mitarbeiter steckt. Jedes Feedback ist wichtig und landet selbstverständlich nicht in der Tonne. Manchmal braucht es auch ein wenig Zeit und die passende Gelegenheit, um bestimmte Dinge gemeinsam anzupacken. Schritt für Schritt.

Wir sind sicherlich nicht perfekt und lernen jeden Tag aufs Neue. Auch was das Thema Agilität angeht. Veränderungen in einem Unternehmen gehen nicht ohne Stolpersteine und Hürden einher. Einige Mitarbeiter fühlen sich an manchen Stellen nicht richtig abgeholt. Das kann ich verstehen. Ich wünsche mir daher sehr, dass sie sich bei mir melden. Im persönlichen Gespräch können wir Dinge sicher besser erörtern, als an dieser Stelle.

Viele Grüße
Susanne Häntsche
Personalreferentin