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Jetzt Profil vervollständigen159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mag die Werte des Unternehmens (Frauengesundheit), weibliche Vorständin, ...
Etwas mehr Teambuildung über die Bereiche hinaus
Bei mir im Team gut
CSR-Managerin mit tollen Projekten
in der Abteilung gut, übergreifend schwieriger
Gut, z.B. Workshops zu Wechseljahren und Einfluss auf Arbeitsleben
Bin mit meiner Führungskraft im Vorstandsbereich sehr zufrieden
monatlich Call mit allen Mitarbeitenden; Vorständin sehr nahbar und stellt sich allen Fragen
Gleichstellungsbeauftragte in Vollzeit
Für eine gute Atmosphäre stehen wir als Mitarbeiter, das liegt uns sehr am Herzen und bereits bei den Bewerbungen wird auch aufs menschliche geachtet und nicht nur auf die Qualifikation
Alles in allem ist es super, man wird von 95% der Kollegen mit einem Lächeln begrüßt und auch mal auf dem Flur in ein längeres Gespräch verwickelt:)
Seit dem mobilen Arbeiten geht’s nicht besser!
Je nach dem wo man hin will, aber Potential muss erst von der Führungskraft erkannt werden und es muss Bedarf geben..
Darüber brauchen wir nicht sprechen, als Krankenkasse liegt die mkk recht weit hinten. Definitiv ausbaufähig!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch interne Veranstaltungen zB. für Spendenaktionen werden oft gemacht
Variiert sicher von Bereich zu Bereich, jedoch bis auf ein paar Ausnahmen alles hatmonisch
Die überwiegen hier noch, es wird kein Unterschied gemacht, sondern eher Anerkennung vermittelt
Gibt solche und solche… könnte jedoch schlimmer sein
Super Büros und Ausstattung
Viele Menschen, die auch mal eigenständig handeln und somit keine klare Kommunikation abbilden
Wenn man Engagement zeigt wird man gesehen und gefördert
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt, Wochenarbeitszeit
Zahlung angemessener Gehälter
Zur Zeit sehr angespannt.
Tariflohn weit unter dem Branchendurchschnitt, gespart wird ganz klar auf Kosten des Personals.
im Team gut
sehr vom Team abhängig
Muss jeder für sich entscheiden.
Wer Bock hat zu arbeiten und sich zu beteiligen, erhält viele Möglichkeiten und Freiheiten. Auf individuelle Mitarbeiterbelange wird Rücksicht genommen.
So richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Potenziale. Diese sollten durch ehrlichere Reflektion und Feedback schneller angegangen werden, auch auf höherer Ebene.
Wir tanzen häufig auf mehreren Hochzeiten. Insbesondere bei den Kommunikationskanälen mit den Versicherten. Wir sollten uns eher auf Einzelne fokussieren. Auch zu viele Servicecenter deutschlandweit. Zudem sollten Projekte und Ideen stärker durchgezogen und auch nachgeholfen werden.
Mitarbeiterbeteiligung und außergewöhnliches Engagement sollte stärker honoriert werden. Auch monetären.
Flexibel Homeoffice und Gleitzeit. Urlaubswünschen wird so gut wie immer entsprochen.
Der Mitarbeiter an der Basis muss besser mitgenommen werden. Fortbildungen wie Fach- oder Betriebswirt wird pauschal nicht angeboten. Läuft eher intransparent und über individuelle Vereinbarungen.
Gute Bezahlung allgemein. Im konkurrenznahem Marktvergleich ist die Bezahlung ausbaufähig.
Zu Meckern gibt es in Deutschland immer was zum Vorgesetzten. Wenn man aber mal in sich geht, kann man sa zufrieden sein.
Auch abhängig vom Eigenanspruch eines jeden Einzelnen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Wechsel in andere Abteilungen möglich, weil man keine SoFa Ausbildung hat
regelrechtes Mobbing, solange Fehler sammeln bis man Abmahnungen verteilen kann/oder sogar kündigen kann, die Kollegen untereinander ausspielen
Lockerer und respektvoller Umgang mit Azubis, lösungsorientierte Kommunikation, kein hoher „Druck von oben“
Stimmt mit den Verbesserungsvorschlägen überein
Besseres Gehalt, Kantine, geringere Wochenarbeitszeit
Durch den sehr guten Umgang untereinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Als normaler Kundenberater kommt es meist sehr auf das Team und die Führungskraft an. Aber wenn man es will gibt es auch immer Möglichkeiten sich weiterzubilden und sich auf interne Stellen zu bewerben.
Die Arbeitszeit ist mit 39 Stunden im Kassenvergleich relativ hoch. Vorteil ist wiederum dass von dir (vor allem als Auszubildende/r) keine Überstunden erwartet werden.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, Luft nach oben ist natürlich immer da. Nach der Ausbildung ist die Vergütung allerdings im Vergleich zu anderen Krankenkassen relativ niedrig.
Es gibt immer ein paar „schwarze Schafe“, aber alles in allem machen die meisten Ausbilder einen guten Job und nehmen sich viel Zeit für die Auszubildenden.
Es ist natürlich ein Bürojob, dementsprechend erlebt man nicht dauerhaft abwechslungsreiche Dinge. Aber es ist den Umständen entsprechend ein guter Job und während der Ausbildung ist es abwechslungsreich durch z. B. Abteilungswechsel und Akademiezeiten etc.
Man lernt eigentlich während der gesamten Ausbildungszeit neue Dinge. Da man auch oft die Abteilungen wechselt wird es auch selten eintönig.
Wenn man überfordert ist, kann man das bei den meisten Ausbildern auch licker ansprechen.
Durch die Abteilungswechsel, Akademie und gegebenenfalls Berufsschule gibt eine große Variation an Aufgaben.
Den Auszubildenden wird in der Regel Respekt entgegengebracht und man wird auch respektvoll behandelt. Durch die Du-Kultur gibt es auch einen relativ lockeren Umgang mit den meisten Kollegen.
Menschlich und gut organisiert, gute Kommunikation und nette Kollegen.
Gehalt könnte etwas besser sein.
Niemand wird gehetzt oder unter Druck gesetzt
Das arbeitsklima ist sehr aushaltbar
Man wird an der langen Leine gelassen
Dass kleinere Standorte aus dem Radar fallen und wenig Beachtung kriegen
Dass das Gehalt so winzig ist im Vergleich zu anderen Kassen
Gehälter anheben!
Lebensarbeitszeitkonto!
Service Center aufmöbeln!
Moderneres Erscheinungsbild schaffen
Transparentere Kommunikation
Durch die Umstrukturierung zu Beginn des Jahres und die undurchsichtige und chaotische Kommunikation gibt es sehr viele Missverständnisse innerhalb des Kollegiums
Niemand kennt uns
Mobiles arbeiten macht vieles möglich aber da geht noch mehr
Wenig von gehört oder mitbekommen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und es gibt sehr selten Gehalts Verhandlungen
Legt man sehr viel wert drauf und das nicht nach außen hin
Man gibt sein bestes
Ältere Kollegen und Kollegen kurz vor dem Ruhestand werden mit Samthandschuhen angefasst und es wird ihnen vieles recht gemacht
Man gibt sich interessiert und unterstützend aber eigentlich ist man wie überall sonst nur eine Nummer die schön brav zur Arbeit kommen soll
Luft nach oben
Aktuell eher schlecht als recht. Niemand weiß so richtig was abgeht und die Führungsebene kommuniziert nicht transparent.
Kommt mir fair vor
Da gibt es tatsächlich viel was man nebenher machen kann. Man kann an Projekten teilnehmen und bundesweit dafür reisen
Jeder hat alle Chancen etwas aus sich zu machen.
Gute Mitarbeiter sollte man nicht einfach ziehen lassen im Sinne von „Reisende soll man ziehen lassen“. Das hat für mich auch etwas mit Wertschätzung zu tun!
Finanziell sollte gute Leistung unterstützt werden. Es sollte auch unterschieden werden, ob jemand Personalverantwortung hat oder nicht und dem entsprechend besser entlohnt werden, als jemand ohne.
Wer will kann und darf gerne!
Leider zu wenig! Auch die Leistung sollte mehr bonifiziert werden
CSR und Nachhaltigkeit stehen hoch in Kurs
Ich kann mich voll auf mein aTeam verlassen
Von AG Seite aus ja! Aber der ältere AN muss auch wollen!
Sehr transparent
Wer wirklich will, kann und darf gerne alles tun worauf er Lust hat!
Wir sind Teamplayer
Relativ frei in der Arbeitsgestaltung
Weiterbildung wird unterstützt
Ich bin sehr zufrieden
Und Nachhaltig
Wir sind ein gutes Team
Wir sind ein Team
Wir reden miteinander!!!
Es kann auch aus dem Homeoffice gearbeitet werden
Wir geben uns Mühe
Absolut
Abwechslungsreich!!!
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