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Krankenkasse
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich wurde noch nie so herzlich bei einem Verfahren behandelt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine. Aber da kommt es immer auf individuelle Meinungen und Erfahrungen an. Ich hab mich aber noch nie bei einem Bewerbungsprozess so wohl wie bei der Viactiv gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Es gab ein telefonisches Vorgespräch und darauf wurde das Bewerbungsgespräch aufgebaut. Es entstanden daher nicht die klassischen "Frage Antwort Kataloge". Sondern zur Person musste eine Präsentation gehalten werden.
  • Auch der Werdegang sollte in der Präsentation vorgestellt werden.
  • Fragen zum Beruf und zur Krankenkasse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wenke BreuckerReferentin Personalentwicklung

Liebe zukünftige Kollegin/lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Schön, dass du dich schon im Bewerbungsprozess professionell und persönlich betreut gefühlt hast. Solltest du vor deinem Start hier noch Fragen haben, so komm jederzeit gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Wenke Breucker

Nach dem Kennerngespräch nichts mehr gehört.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch nichtmal abzusagen ist ein wenig wertschätzender Umgang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wenke BreuckerReferentin Personalentwicklung

Liebe/r Bewerber*in,
es tut mir ausdrücklich leid, dass du keine Rückmeldung nach dem Kennenlerngespräch erhalten hast. Dieses Vorgehen entspricht nicht unserer Kultur und vor allem nicht unserem Anspruch eines wertschätzenden Umgangs mit Bewerbenden. Ich kann absolut nachvollziehen, dass ein negativer Eindruck für dich entstanden ist. Vielen Dank, dass du diesen so offen mit uns teilst. Wir nehmen ihn zum Anlass, um besser zu werden.
Gerne möchten wir dir anbieten, das verpasste Feedback nachzuholen. Falls du diesem Vorschlag zustimmst, melde dich gern unter personalentwicklung@viactiv.de.
Viele Grüße
Wenke Breucker

Absagegrund nicht nachvollziehbar

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor einer Absage die Unterlagen genau prüfen und zum persönlichen Gespräch laden. Ferner bei der Absage ehrlich sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wenke BreuckerReferentin Personalentwicklung

Liebe*r Bewerber*in,
ich danke dir für deine offenen Worte zu deinen Erfahrungen. Es tut mir leid, dass die Umstände der Absage für dich unklar geblieben sind. Solltest du hierzu nochmals ins Gespräch gehen wollen, lade dich herzlich dazu ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.
Viele Grüße
Wenke Breucker

Besser geht nicht!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Duales Studium - Business Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles perfekt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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100 % zu empfehlen! Sehr Wertschätzend!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BKK vor Ort in Rüsselsheim am Main als Regionalleiter Kundenservice Süd beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Frau war in der Zeit wo das Gespräch ursprünglich stattfinden sollte schwanger. Es wurde im Vorfeld bei der Gesprächsfindung nach besseren/günstigeren Terminen geschaut, welche weiter entfernt vom mutmaßlichen Entbindungstag liegen. Dies kam mir sehr entgegen.
  • Im ganzen Gespräch herrschte eine lockere Gesprächsatmosphäre und auch die Rückmeldung war von hoher Wertschätzung und Respekt geprägt, so wie das ganze Gespräch. Der Personalleiter und der Martkleiter haben dafür gesorgt, dass man sich sehr wohl fühlt und es kein klassisches Bewerberinterview war. So sollten Bewerbungsgespräche laufen! Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorbild für andere Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess war in allen Phasen vorbildlich und war sehr gut auf den Bewerber abgestimmt. Das Interview mit den den 3 Verantwortlichen habe ich als sehr gut organisiert und fair wahrgenommen. Es war keine klassische Frage und Antwort Situation, sondern meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und haben eine Atmosphäre geschaffen, das für beide Seiten ein informatives und angenehmes Gesprächsklima auf Augenhöhe geschaffen hat. Wir haben uns in dieser Runde gegenseitig kennengelernt.
  • Die Fragen haben sich aus dem Gespräch heraus ergeben und es wurde dann anschließend mit weiteren Fragen vertieft.
  • Die Zusage kam nach ca. 2 Wochen per Telefon. Ich freue mich auf meine neue Herausforderung, da der Bewerbungsprozess an sich schon Top war und die Verantwortlichen mich von sich und dem Unternehmen überzeugen konnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lockere, angenehme, professionelle Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was man ändern könnte. Sie haben telefonisch Kontakt aufgenommen, was ich als Wertschätzung empfinde. An dem Gespräch haben zwar viele Personen teilgenommen, aber ich habe mich die ganze Zeit wohl und herzlich empfangen gefühlt. Es war ein Gespräch "auf Augenhöhe", ohne mich auflaufen lassen zu wollen. Die Zusage kam nach einer Woche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Sozialversicherungsfachangestellter bei der Viactiv Krankenkasse Bochum

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Sozialversicherungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fasse in Stichpunkte zusammen:
Bewerbung Check
Einstellungstest Check /20 Personengruppe
Assesstment-Center Check /5 Personengruppe
Abgelehnt
Problem:
Angerufen erfragt warum abgelehnt.
Einstellungstest überdurchschnittlich abgeschlossen. TOP! War der einfachste Test den ich bis dahin ausgefüllt habe.
Bewerbung TOP!
Assesstmentcenter TOP!
Das habe ich mir selbst gedacht, warum nun abgelehnt?
Sie wissen ja ... vielzahl Bewerber angeblich 1200, davon 500 Bewerbungen abgelehnt im vorraus. Dieses Jahr nur 10 Stellen zu vergeben im Einstellungstest wurden 20-25 versprochen. Alle sind vergeben, mussten sich ja entscheiden.
OK, Ersatzliste? FÜHREN WIR NICHT DIESES JAHR.
Lächerlich, jedes Unternehmens führt eine Ersatzliste.
Paar Tage später angerufen..
Die zuständige Person die mir dies alles erzählt hat war im Urlaub. Mein Anliegen, wieso sind so viele offene Stellen teilweise noch neu ausgeschrieben worden? Ja, das liegt daran, dass wir noch suchen... Oh, wieso hat es bei mir nicht geklappt? Alles war TOP, aber er berichtete mir die Auszubildenen hätten sich gegen mich entschieden.. Fazit: Sie lehnen alle ab, warten auf den Goldfisch. Peatnuts bieten Affen bekommen.. Enttäuschend

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch hätte nach dem Assesstmentcenter stattgefunnden. Ich wurde vorher abgelehnt.
  • Volle Fachhochschulreife
  • Die Personaler in Bochum bei der Viactiv hat alleiniges Entscheidungsrecht und nutzt dieses meiner Meinung nach nicht zielführend für das Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Völlig unklares Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum als Leiter Geschäftsbereich Markt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die anonyme Ausschreibung Leiter Geschäftsbereich Markt habe ich mich im Juli 2014 über die von der BKK vor Ort beauftragte Agentur und nach telefonischem Kontakt meinerseits beworben. Es fanden zu keinem Zeitpunkt irgendwelche weiteren persönlichen oder telefonischen Kontakte statt. Dies erschien mir schon sehr merkwürdig, da sich andere namhafte Personalagenturen nach meinen sehr positiven und erfolgreichen Erfahrungen völlig anders verhalten. Im August erhielt ich nach Sichtung aller auf die Ausschreibung eingegangenen Unterlagen einen positiven Muster-Zwischenbescheid per E-Mail mit dem Hinweis, dass man sich bezüglich des weiteren Vorgehens zeitnah (!) mit mir in Verbindung setzen wolle. Jedoch erst im Oktober 2014 (also 3 Monate nach der Bewerbung) erhielt ich einem Termin für November 2014 zu einem Vorstellungsgespräch in Bochum ohne Nennung der Gesprächspartner und ohne die sonst professionell übliche Terminabstimmung, da ja auch die Bewerber sich meist noch in laufenden Beschäftigungsverhältnissen befinden und nicht beliebig verfügbar sind. Auch die Angabe über eine vermutliche Dauer des Gesprächs war nicht vorhanden. Diese Information wäre jedoch für die Buchung/Organisation der Anreise wichtig gewesen. Auf Nachfrage wurde mir lediglich eine ungenaue und große Anzahl von Gesprächsteilnehmern über das Sekretariat der beauftragten Agentur benannt. Auch hier gab es zu dem Termin keinerlei Abstimmungen mit dem verantwortlichen Berater. Die Innensicht bzw. mangelhafte Perspektivenübernahme gerade bei dieser zu besetzenden Position war schon erstaunlich. Mein Eindruck über den potentiellen Arbeitgeber war stark getrübt. Durch die beachtliche Verzögerung des Verfahrens war auch der denkbare Beschäftigungsbeginn nicht mehr deutlich und auch keine perspektivische Planung möglich. Eine Anfrage nach Reisekostenübernahme wurde erst nach Erinnerung und nach über einer weiteren Woche beantwortet. Inzwischen hatte ich die Buchung zur Anreise eigenverantwortlich übernommen, um dem Unternehmen durch Frühbuchervorteile Kosten zu sparen. Eine tatsächliche Kostenübernahme erfolgte nicht. Ich habe die Bewerbung zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr geehrte Damen und Herren

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIACTIV Krankenkasse in Rüsselsheim am Main als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena BurghardtReferentin Recruiting und Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung von den Erfahrungen deines Bewerbungsprozesses bei der VIACTIV genommen hast. Diesen möchten wir natürlich stetig weiterentwickeln. Du hast viele Aspekte mit 2 von 5 Sternen bewertet, sodass dir bestimmt einige Punkte aufgefallen sind, die du dir anders gewünscht hättest oder wo du sogar Verbesserungsideen mitbringst.

Nehme doch sehr gerne mit einem/r deiner Ansprechpartner*innen im Rahmen des Bewerbungsprozesses Kontakt auf. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst.

Ich sende dir liebe Grüße und freue mich auf einen Austausch

Deine Lena Burghardt
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