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Blacklane GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Blacklane GmbH Erfahrungsbericht

  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Negative Entwicklung für die Mitarbeiter

2,17

Image

Die einstigen Ideen und Versprechungen eines Unternehmens wurden durch Misstrauen und Druck ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte einstellen denen nicht nur daran gelegen ist, selber gut da zu stehen.

Pro

Relativ freie Zeiteinteilung und vor langer Zeit wirklich Fläche Hierarchien.

Contra

Vollständige Entwicklung weg von gemeinsamen Arbeiten an Zielen und offener Unternehmenspolitik, hin zu nicht vorhandener Kommunikation und ständigem Versuch Mitarbeiter im Gehalt zu drücken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BlackLane GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir danken Dir für Deine kritischen und offenen Anmerkungen und Deine Verbesserungsvorschläge! Wir wissen nicht, in welchen Entwicklungsstufen Du Blacklane kennengelernt hast und was genau aus Deiner Sicht die Auslöser für die Veränderung des Miteinanders und der Kommunikation, gerade auch mit der Führungsebene, gewesen sind. Dass sich Startups in ihrem Wachstumsprozess verändern, liegt zum Teil in der Natur der Sache, genauso, dass Hierarchien und Prozesse mit zunehmender Mitarbeiterzahl an Bedeutung gewinnen. Deine Kritik scheint jedoch darüber hinaus zu gehen, ist für uns aber nur bedingt nachvollziehbar. Hier wäre es sehr hilfreich, wenn Du uns tiefer gehende Einblicke geben könntest, so dass wir entsprechende Veränderungen herbeiführen können. Gern kannst Du mich hierzu kontaktieren unter suggestions@blacklane.com Vielen Dank, Robert Schimang

Robert Schimang
Director of Talent Management