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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele tolle Menschen in operativen Rollen
Viele nicht so tolle Menschen im Management
Führung austauschen
Der Chef baut viel Druck auf
Bis auf die vielen Leute die schon schlechtes gehört haben gut
Scheinbar gut. Durch die andauernden brennenden Themen aber immer mit schlechtem Gewissen.
Es ginge mehr aber es ginge auch schlechter. Viele werden intern befördert aber nicht gut weitergebildet.
Das ist schon in Ordnung.
Formal sehr gut. Aufrichtigkeit unklar.
Durch die toxische Kultur arbeiten viele eher gegeneinander als miteinander
Die einzige ältere Kollegin war schnell wieder weg
Keine Aufrichtigkeit. Pseudo verbundene Herzlosigkeit.
Schönes Büro und flexible Bedingungen.
Scheinbar transparent aber wenn's ans Eingemachte geht..
Theoretisch ja. Praktisch sitzt ein toxischer Mann oben und dann kommt lange nichts.
Spannende challenges. Leider mit dieser Führung unlösbar.
Keine Gestaltung durch Führungskräfte spürbar
Nachhaltigkei sollte nicht nur CO2 Kompensation, sondern auch CO2 Einsparung in allen Bereichen bedeuten. Da ist noch viel Raum nach oben
wird von Vorgesetzten oft nicht vorgelebt - Emails werden oft Abends/Wochenende geschrieben; andauerende Überstunden werden geduldet, Überlastungen von Kollegen werden nicht erkannt
Aufstieg ist möglich, doch sehr abhängig vom "Personalentwicklungs-Talent" des jeweiligen Team-/Abteilungsleiter;
wenig ältere Kollegen; deren Lebenserfahrung könnte mehr wertgeschätzt werden
Kollegen, Atmosphäre
Gehalt, workload
Bessere Gehalt, Respekt für andere Teile nicht nur Sales und Marketing.
Das selbst die Meinungen und neuen Ideen von jungen Arbeitnehmern angehört und respektiert werden. Außerdem gibt es eine sehr angenehmen und offene Unternehmenskultur ist, so dass es Spaß macht jeden Tag zur Arbeit zu kommen . :)
I liked the weekly meeting with the whole company a lot. This is a great way to get informed on how the company is doing but also to see your colleagues and connect with them.
The only thing i didn't like was that working remotely wasn't allowed when i worked here (from 2012 till 2016) but maybe they changed that.
Keep appreciating your employees and treat them like family.
Das Team funktioniert super zusammen! Andere Teams werden bei Bedarf unterstützt, crossfunktionale Projekte gefördert und das Management hat die Motivation, dass es allen immer gut geht. Es macht Spaß dies im Alltag umzusetzen!
Das Bild nach außen ist super!
Die Vertrauensarbeitszeit lässt viel Freiraum!
Ist viel besser geworden!
Teamlead setzt sich gut für die Mitarbeiter ein, C-Level legt sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Crew!
Das Office und die Events sind großartig!
Die wöchentlichen all-hands meetings sind ein gutes Update!
Fair für Berliner Tech Startups.
Immer wieder neue Projekte und Aufgaben!
Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die man den Angestellten entgegenbringt; die Möglichkeiten sich einzubringen sowie die Offenheit des (Top) Managements.
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Die Kriterien für beruflichen Aufstieg könnten klarer formuliert sein
everything
No communication, it was one of the reasons that I left the job.
Offenheit, Ehrlichkeit, Lust "alte Systeme" neu zu definieren
Interne Kommunikation
Wir lieben Kulturelle-Unterschiede, lasst uns sie zelebrieren!
Es ist ein großer offener Raum. Es ist laut.
Es hängt von Ihrem Team ab. Manche Teams kämpfen viel.
Manager sind nicht vertrauenswürdig. Manager hören nicht zu.
Die Arbeit ist nicht sehr interessant. Es ist schwer für sie Leute einzustellen, weil die Arbeit langweilig ist.
So verdient kununu Geld.