Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BLANCO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gehalt auf dem ersten Blick okey, eben nur auf dem ersten Blick.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLANCO GmbH + Co. KG Logistikzentrum in Bruchsal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell eher positiv, kommt aber natürlich immer auf die Kollegen an.

Kommunikation

Als Leiharbeiter eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen positiven Dinge.

Work-Life-Balance

Urlaub bzw Zeitausgleich kann durchaus spontan genommen werden, wenn genügend Leute in der Schicht/Abteilung anwesend sind.

Interessante Aufgaben

Monotone langweilige Arbeit. Egal welche Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel sind vorhanden, werden aber aus Zeitdruck oft nicht genutzt bzw man wird dazu gedrängt sie nicht zu nutzen, wenn auch indirekt.

Beispiel: Im Abstapelbereich gibt es Sauger, womit man schwere Pakete abstapeln kann. Aus Zeitdruck wird es meist mit der Hand gemacht. Ja es geht schneller, aber der eigene Rücken sollte die paar Minuten mehr Zeit doch wert sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich mit monotoner Arbeit zufrieden gibt kann als festangestellter mit 1800€ nachhause gehen (Tarif). Für die schwere Arbeit meiner Meinung trotzdem zu wenig, da gibt es deutlich angenehmere Alternativen mit ähnlichem Gehalt.

Als Leiharbeiter fängt man mit Mindestlohn an, und bekommt alle drei Monate die Branchenzuschläge des IGM Tarifes.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena DellHR Business Partner

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist es uns auf jeden Fall wert, so dass die Hebehilfe beim Abstapeln von schweren Spülen zu nutzen ist. Dies sehen wir genauso wie Sie. Aus diesem Grund ist es uns umso wichtiger, auch an dieser Stelle darauf hinzuweisen, dass die Nutzung der Hebehilfe beim Abstapeln von schweren Spülen eine klare Arbeitsanweisung und Vorgabe an unsere Mitarbeiter ist.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, welche die unterzeichnenden Tarifverträge zwischen iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) bzw. BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) und den Mitgliedsgewerkschaften des DGB (DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit) anwenden. Dadurch ist gewährleistet, dass das Stundenentgelt ab dem ersten Tag über dem Mindestlohn liegt. Nach 6 Wochen erfolgt die erste Anhebung des Stundenentgelts gemäß des Branchenzuschlagstarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Corp. HR Management Germany
Helena Dell

Anmelden