BLANCO - Top Arbeitgeber im Kraichgau
Gut am Arbeitgeber finde ich
BLANCO ist ein sehr sicheres Unternehmen mit hervorragenden Produkten und einer sehr guten Etablierung im Markt. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich und gut aufgestellt. Das Betriebklima und die unternehmerische Freiheit, die dort herrscht, machen BLANCO zu einem der interessantesten Arbeitgeber in der Region.
Arbeitsatmosphäre
BLANCO trägt zu einem guten Betriebsklima bei. Sie hat sich entsprechende Leitlinien gegeben, die sie auch lebt. Es herrscht zwischen allen ein freundlicher Umgangston und die Vorgesetzten loben gute Leistungen und honorieren sie. BLANCO toleriert gelegentliche Fehler und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
Ich bin dort mehr als 10 Jahre sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Kommunikation
BLANCO hält einmal im Quartal Veranstaltungen ab, in denen Führungskräfte des Unternehmens (mit und ohne Personalverantwortung) über die Unternehmensentwicklung und andere wichtige Themen informiert werden. Die Führungskräfte sind angehalten, diese Informationen an ihre Mitarbeiter weiterzugeben. BLANCO hat ein Führungskräfteprogramm, in dem auch Kommunikation trainiert wird.
Die notwendigen Informationen für meine Arbeit habe ich immer erhalten und falls etwas nicht ganz klar war, habe ich nachgefragt und habe eine ausreichende und informative Antwort erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, auch abteilungsübergreifend und gehen ehrlich miteinander um. Die Hilfsbereitschaft ist groß. Jeder verlässt sich auf den anderen Kollegen und kann das auch vertrauensvoll tun. Die Mitarbeiter unternehmen auch Dinge außerhalb des Unternehmens gemeinsam, z.B. Wanderungen, Weihnachtsmarktbesuche etc.
Bezüglich des Kollegenzusammenhalts kann man sich fast kein besseres Unternehmen vorstellen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich definitiv im normalen Rahmen - die Work-Life-Balance ist gut. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Die Kernarbeitszeiten sollten zwar eingehalten werden, aber ansonsten ist man sehr flexibel. Urlaub bis zu 3 Wochen am Stück war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bei BLANCO herrscht eine offene Kultur, Probleme und Konflikte können und werden offen angesprochen. Es werden immer für beide Seiten faire Lösungen dafür gefunden.
Ziele werden im Konsens vereinbart und nicht einseitig vorgegeben. Die Vorgesetzten nehmen sich genügend Zeit, die Ziele zu besprechen und der Status der Zielerreichung wird in regelmäßigen Abständen in Mitarbeitergesprächen gemeinsam überprüft.
Die Entscheidungen fand ich in den weit überwiegenden Fällen nachvollziehbar und klar. Es ist nicht nur die Aufgabe von Vorgesetzten klar zu kommunizieren, sondern auch die Verantwortung des Mitarbeiters nachzufragen, wenn sie das Gefühl haben, etwas nicht verstanden zu haben. BLANCO wählt ihre Führungskräfte nicht nur nach fachlichen Kriterien aus, sondern legt auch sehr viel Wert darauf, dass ihre Wertmaßstäbe mit denen des Unternehmens und des Caux Round Table harmonieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist überwiegend gerecht aufgeteilt, es hängt natürlich von der Ausbildung, Erfahrung und den persönlichen Fähigkeiten ab, wie die Arbeit verteilt wird. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen das Thema angesprochen werden kann und angesprochen wird. BLANCO ist auch offen dafür, Arbeitsspitzen durch externe Dienstleister abzufangen.
Die Arbeit konnte ich mir fast immer selbst einteilen, BLANCO gibt einem sehr viel Freiraum und vertraut seinen Mitarbeitern. Selbstverständlich gibt es auch dringliche Vorgänge, die dann vorgezogen werden müssen, insgesamt betrachtet ist man aber sehr frei in seiner persönlichen Arbeitsgestaltung. Das Aufgabengebiet wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten festgelegt, auf Kollegen wird dabei Rücksicht genommen und diese werden auch involviert. BLANCO ist offen für Jobrotation und ähnliches. BLANCO ist ein modern denkendes Unternehmen, das den Wert motivierter Mitarbeiter erkannt hat. Daher versucht man den Wünschen der Mitarbeiter zu entsprechen, wo es nach den Umständen möglich ist.
Gleichberechtigung
BLANCO befördert nach Leistung und nicht nach Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Hautfarbe. Auch ausländische Mitarbeiter sind bei BLANCO in gut bezahlten Positionen.
Die Frauenquote von BLANCO halte ich für angemessen.
Wiedereinsteigerinnen habe ich als sehr zufrieden erlebt. Eine Benachteiligung konnte ich nicht feststellen. Das Unternehmen bietet auch Teilzeitstellen an, um auf unterschiedliche Lebenssituationen angemessen reagieren zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
BLANCO hat viele langjährige Mitarbeiter, deren Verdienste für das Unternehmen geschätzt werden. Die "Menschlichkeit" im Unternehmen würde ich als hoch einstufen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es gibt einen hohen Anteil von Mitarbeitern 45+. BLANCO hat meines Erachtens eine gute Altersstruktur in der Belegschaft und profitiert von gut ausgebildeten jungen und erfahrenen älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind angenehm und mit allen modernen Kommunikationsmitteln ausgestattet. Auch die BLANCO IT kann man sehr loben, längere Ausfälle der IT gab es nie. Die Arbeitsplätze bei BLANCO werden regelmäßig einmal im Jahr durch das Team Arbeitssicherheit begutachtet und bewertet. Die Arbeitsplätze sind ausnahmslos hell, gut belüftet, klimatisiert und der Lärmpegel hält sich sehr in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BLANCO kümmert sich sehr um die Umwelt und um soziale Themen. Es gibt eine Arbeitsgruppe Arbeitssicherheit und Umweltschutz, die sicherstellt, dass BLANCO mindestens die gesetzlichen Anforderungen einhält. Nachhaltigkeit der Produkte und Produktionsprozesse spielt bei BLANCO eine sehr große Rolle. Das Unternehmen unterstützt Schulen und soziale Einrichtungen in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau von BLANCO würde ich als gut bezeichnen. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und über einen variablen Vergütungsanteil kann das Unternehmen gute Leistungen entsprechend honorieren.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, das hat mir sogar mein neuer Arbeitgeber schon einige Male bestätigt.
Ich würde das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich war und bin stolz, dass ich dort arbeiten durfte.
Karriere/Weiterbildung
BLANCO hat verhältnismäßig flache Hierarchien. Man versteht sich als Team, nicht als Konstrukt aus einer Vielzahl von Hierarchien. Naturgemäß gibt es daher nicht so viele Aufstiegschancen in der Hierarchie. Es sind aber auch Fachkarrieren möglich, die in gleicher Weise dotiert sind wie Karrieren in der Hierarchie und nicht alle Mitarbeiter wollen Personalverantwortung.