Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BLANCO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Finger weg! Es macht überhaupt keinen Spaß mehr!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BLANCO GmbH + Co KG in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel.
BAV ist OK und man darf sein Diensthandy auch privat nutzen, muss allerdings 10€/Monat dafür bezahlen. Da wars dann aber auch schon wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses Arbeitsklima
Viel zu großer Leistungsdruck, die ersten Burn-Outs gibt es schon
Gehaltserhöhungen nicht an Tarif angelehnt
Ungerechte Behandlung der verschiedenen Abteilungen
Neues Entgeltsystem im AT Bereich ist deutlich schlechter als das alte. Unter Umständen gibt es gar kein variables Gehalt obwohl man seine persönlichen Ziele erreicht.

Verbesserungsvorschläge

Mal über die aktuelle Fluktuation der guten Leute nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist am Boden, wichtige Leistungsträger verlassen das Schiff, Neueinstellungen sind meist der berühmte Griff ins...

Kommunikation

Es gibt in meiner Abteilung monatliche Regelmeetings und ab und zu mal einen Workshop. Das ist aber eher Alibi-mäßig. Man darf zwar seine Meinung sagen aber einfließen tut es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile viel hauen uns Stechen, vor allem zwischen den Abteilungen. Deshalb laufen viele Projekte nicht. Und das erhöht den Druck und wird zur Spirale.

Work-Life-Balance

War schon besser. Es wird immer mehr verlangt, viele Arbeiten mittlerweile am Wochenende oder im Urlaub um der Belastung gerecht zu werden. Überstunden sind Standard, vor allem im AT Bereich wo diese nicht vergütet werden wird regelmäßig ca. 20% Mehrarbeit geleistet.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten, vor allem neue, Vorgesetzten sind eine Katastrophe, Die Hierarchien werden immer steiler. Die Geschäftsführung ist, außer auf Betriebsversammlungen oder wenn Probleme gibt, unsichtbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant aber so zahlreich dass sie nicht vernünftig und professionell abgearbeitet werden kann. Ergebnis sind zusammengepfuschte Produkte die dann im Markt evaluiert werden.

Gleichberechtigung

Das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen und auch viele viele langjährig Beschäftigte. Viele freuen sich auf die Altersteilzeit die zum Glück angeboten wird.

Arbeitsbedingungen

Das passt, außer man sitzt im Altbau der Schwesterfirma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird meist billigst in China in dreckigen Fabriken eingekauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Finger weg von AT Verträgen, die jährliche Erhöhung ist seit Jahren unter der tariflichen, wenn man lange genug dabei ist hat man weniger Geld als im Tarif und dazu noch jede Menge unbezahlter Überstunden.

Image

Mittlerweile kenne ich kaum noch Mitarbeiter die die heutige BLANCO weiterempfehlen.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie aus Ihrer Sicht negative Erfahrungen gemacht haben und uns nicht weiterempfehlen würden. Rückmeldungen von Mitarbeitern helfen uns, auf deren Bedürfnisse einzugehen und die Zusammenarbeit bei BLANCO zu optimieren. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation nicht zufrieden sind.

Gerne möchten wir zu einem Ihrer Kritikpunkte (Umwelt-/Sozialbewusstsein) Stellung beziehen:

- Ein substanzieller Teil unseres Produktportfolios (Edelstahl und Silgranit) wird an eigenen Standorten in Europa und den USA hergestellt
- Unsere Lieferanten unterliegen einem allgemeinen Code of Conduct, in dem Umwelt- und Sozialanforderungen auf Basis internationaler Standards geregelt sind

Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge und Anregungen haben, wie wir besser werden können, gehen Sie bitte mit Ihren Vorgesetzten oder Kollegen in den Austausch. Auch Ihr Betriebsrat oder der zuständige HR Business Partner ist eine Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter.

Mit freundlichen Grüßen
Employer Branding Specialist
Aleksandar Jovicic

Anmelden