3 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versprechen halten oder keine falschen Aussagen treffen.
Mit Bewerbern kommunizieren, man macht sich als Bewerber die Mühe eine Bewerbung zu schreiben. Dann sollte es selbstverständlich sein, dem Bewerber abzusagen wenn es nicht passt und nicht erst für unnötig lange warten zu lassen.
Zu beginn meiner Bewerbung alles noch sehr professionell, so wie es man bei einem Unternehmen dieser Größenordnung erwartet. Danach lief jedoch einiges schief. Erst bekam ich eine Zusage zum Vorstellungsgespräch, dann eine Absage eines anderen MA, dann um eine Zusage zu bekommen. Der beginn des Vorstellungsgespräches war noch in Ordnung. Die beiden Herren stellten sich mir vor, danach sollte ich mich kurz vorstellen. Ab diesem Zeitpunkt änderte sich das Gespräch in ein Verhör. Ich wurde regelrecht über Firmeninterne Abläufe meines derzeitigen AG ausgequetscht. Mir kam es im laufe des Gespräches so vor, als ginge es nicht mehr um mich als Bewerber, sondern nur noch darum möglichst viele Informationen und Details der Abläufe von meinem jetzigen AG zu erfahren. Zum ende des Gespräches wurde mir ein imaginierer Job angeboten. Nach ein paar Tagen der plötzlichen Funkstille habe ich mich dann mal per email über den aktuellen Stand informieren wollen, prompt kam die Absage.