Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat einführen
- Kostenloses Wasser nicht nur im Sommer anbieten
Arbeitsatmosphäre
+ angenehme Arbeitsatmosphäre durch offene und freundliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
+ Lob durch Vorgesetzte und auch durch Vorgesetzte der Schnittstellen erfolgt häufig
- manche Mitarbeiter haben aufgrund von Vitamin B "Narrenfreiheit" (wird leider geduldet)
- Betriebsrat fehlt
Kommunikation
+ regelmäßige Meetings mit Abteilung / Schnittstellen
+ Vorgesetzte geben transparente Informationen
- teilweise ist Zuständigkeit unklar / schlecht definiert
Kollegenzusammenhalt
+ sowohl innerhalb der Abteilung als auch außerhalb kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
+ Urlaub flexibel einsetzbar
+ Stunden werden aufgrund von Stempeluhr fair geschrieben
- 40-Stunden-Woche nicht zeitgerecht
- Erwartungshaltung bei Überstunden auch in niedrigeren Gehaltsklassen hoch
Vorgesetztenverhalten
+ klar definierte Ziele
+ regelmäßige Rücksprachen sowohl innerhalb der Abteilung als auch zu zweit
+ viel Entscheidungsfreiheit, wobei man sich immer auf Unterstützung und Hilfe verlassen kann, falls benötigt
+ positives gemeinsames Auftreten
Gleichberechtigung
- häufig mehr Männer als Frauen in Führungspositionen
- Frauen sind häufiger für "Kaffee" und Ähnliches zuständig, auch in gleichgestellten Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
- große "Kündigungswelle" 2019, in der viele langjährige Mitarbeiter verabschiedet wurden. Führt oft zu Unmut. Langjährige Mitarbeit scheint negativ belastet
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro - trotz sehr angenehmen Kollegen oft etwas laut
- in manchen Büros ist der Lärmpegel auch aufgrund von angrenzenden Abteilungen etwas hoch
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungen werden gezahlt
+ Weiterbildungen werden häufig angesprochen und gefördert
+ erfahrene Kollegen und Vorgesetzte geben Erfahrungen weiter