16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Familiäre Atmosphäre, faires Gehalt, gute Karrierechancen, tolle Veranstaltungen
Hey, vielen Dank für deine gute Bewertung und schön, dass du deine Ausbildung bei uns machst.
Flache Hierarchien, Ausbilder immer greifbar, immer ein offenes Ohr für alle Probleme
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Viele verschiedene Punkte, welche ich ob schon angesprochen habe.
Das der Bekanntheitsgrad nicht hoch genug ist.
Das Unternehmen könnte höchstens anderen Kaffee einkaufen oder eine Schwimmbad neben die Cafeteria einbauen. Ansonsten : TOP.
Keiner Siezt hier jemanden. Cheffs sprechen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern. Alle duzen sich und haben Respekt voreinander.
Karrierechancen bietet das Unternehmen viele. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studiengänge empfiehlt der Betrieb, um seine Position zu verbessern oder seine Karriere zu pushen.
Die Arbeitszeit wird digital erfasst. ich kann früher kommen und früher gehen. das ist mir überlassen. der Inbegriff von flexibel in einem Bürojob ist hier enthalten.
Auch die Wochenendarbeit ist möglich.
Mein Ausbildungsgehalt liegt weit über dem Durchschnitt. ich komme in das 3. Lehrjahr und habe über 850 Euro netto zu Verfügung. Beschweren kann ich mich nicht.
Sehr kompetente Ausbilder, welche immer ein offenes Ohr haben und sich jederzeit um alle Probleme kümmern. Die Ausbildung wird super betreut und es werden zu jeden größerem Themenbereich Seminare veranstaltet, welche die Firma intern durchführt. Im großen und Ganzen eine super Qualität der Firma in Bezug auf die Ausbilder.
Neben der Arbeit ist es wichtig Spaß zu haben und das fällt bei blaudirekt neben der Arbeit nicht weg. Die Firma hat einen jungen Altersschnitt und das bemerkt spiegelt sich im Spaßfaktor wieder. Nicht jeder hat den gleichen Humor aber alle verstehen sich ( und können auch miteinander lachen ).
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen und am Ende kommt man in eine, wo man am besten reingepasst hat. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und auch spannend, wenn man seinen Bereich gefunden hat. In der Firma hat man mal Küchendienst und der Postdienst bleibt als Azubi auch nicht verschont.
Keiner langweilt sich und jeder hat seine Aufgaben. Auch als Azubi wird man komplett mit ins Geschehen eingebunden.
Ich lerne gefühlt jeden Tag neue Aspekte in meinem Beruf kennen, welche mein Know How immer erweitern. Die Menge an Aufgaben ist vielseitig. Ich halte Präsentationen für unsere Kunden und bearbeite Anträge und finde eine Abwechslung zwischen Büroarbeit, kommunikativer Gespräche mit Vertriebspartnern sehr gut.
In der Firma werden regelmäßig Meetings innerhalb jeder Abteilung gehalten um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu überprüfen. Auch Abteilungsübergreifend werden solche Meetings gehalten. Eine sehr gute Idee.
Anfangs war ich sehr begeistert, doch merkte schnell das vieles mehr Schein als sein war. Somit war meine Abteilung mit das einzig Gute.
- man hat das Gefühl unter Druck gesetzt zu werden
- Unterschiedliche Wertschätzung von Abteilungen
- Unhöflicher Umgang von der Personalabteilung/Führung mit Mitarbeitern und Auszubildenden !
- Es word sich bei dringenden Angelegenheiten nicht direkt Zeit für den Mitarbeiter genommen
- leider Bringt das Essensangebot und Täglicher Kaffee die fehlende Wertschätzung nicht in Ordnung
Der Arbeitgeber sollte keine voreiligen Entscheidungen treffen oder Dinge festlegen über Mitarbeiter, mit denen sie nie geredet haben.
Auch sollte der Arbeitgeber mehr auf den Datenschutz achten, der da doch eigentlich ernst genommen werden sollte und nicht in persönlichen Gesprächen sensible Informationen von anderen Mitarbeitern weitergegeben werden sollten
Außerdem ist die Wortwahl einiger Mitarbeiter mit höherem Status teilweise unangebracht, worauf man als wichtige Person des Unternehmens achten sollte.
In der Abteilung super toll. Sobald man das Büro verlassen hat kam ein unwohles Gefühl auf und man hat das Gefühl sich eine Maske aufsetzen zu müssen.
Leider kam das Gefühl auf, dass du nur Chancen hast wenn du hinter der Strategie des Unternehmens stehst. Bist du dagegen hast du schlechtere Chancen
Man hat zwar „Gleitzeit“, jedoch sind diese an die Telefonzeiten gebunden, weshalb du nicht viel Spielraum hast.
War ok. Es gibt immer Unternehmen, die schlechter zahlen
- Man wird behandelt wie ein Festangestellter
- Respekt und Wertschätzung teilweise nicht vorhanden ( Im Unternehmen nicht in der Abteilung)
- man fühlt sich unter Druck gesetzt der Strategie des Unternehmens zu folgen
Die Arbeit hat nur Spaß innerhalb der Abteilung gemacht. Dort wurde man unterstützt und wertgeschätzt. Man hat auch viel gelacht und sich wohlgefühlt.
Aufgaben Abwechslungsreich aber nicht fördernd für Kaufleute für Büromanagement
Teilweise vorhanden
Es gibt viele nette und respektvolle Mitarbeiter, leider auch nur überwiegend in der Abteilung.
Einigen Mitarbeitern darunter auch Führungskräften fehlt dieser leider
Gleitzeit! Also sehr gut
Das die Arbeitszeiten sehr flexibel waren.
Arbeitsabwechslung
Keine Förderung der Azubis
Keinerlei Lerninhalte
Keine Großraumbüros
Flexible Arbeitszeiten, Kernzeit von 8 bis 15 Uhr.
Abwechselnd musste immer einer bis 18 Uhr da sein.
Wir hatten keine Zeit zum Lernen.
Das Büro war viel zu klein für 7 Mitarbeiter.
Bei den Aufgaben hat man nichts gelernt. Es war ein reines abarbeiten.
Man wurde auf persönlicher/privater Ebene negativ bewertet.
Schade, dass Dir Deine Ausbildung nicht gefallen hat, aber bist Du sicher, dass Du bei uns warst?Verwechselst Du uns wohlmöglich mit einer Telefongesellschaft ähnlichen Namens?
Du sagst Du arbeitest in Berlin. Wir haben kein Büro in Berlin.
In unseren Büros arbeiten je Raum 3-4 Mitarbeiter und Großraumbüros gibt es bei uns auch nicht.
Dass die Firma wie eine kleine Familie ist, alle sind befreundet und verstehen sich super. Auch der Umgang zwischen Chefs und Arbeitern ist super.
- keine guten Aufstiegsmöglichkeiten
+ Gleitzeit
- kein Weihnachts- & Urlaubsgeld
Danke für die klasse Bewertung!
Sprich uns gerne auf Deine Aufstiegsmöglichkeiten an. 7 von 9 Abteilungen werden durch ehemalige Auszubildende geführt. 2 von 4 Mitgliedern der Geschäftsführung sind ehemalige Azubis.
Wenn Du bereit bist Dich voll einzubringen, machst Du bei uns Karriere!
Alles.
Sehr gut.
Aufstieg ist möglich.
Flexibel.
Überdurchschnittlich.
Es herscht ein sehr freundliches und persönliches Verhältnis, aber auf angemessener seriöser Ebene.
Mit netten Kollgen hat man immer Spaß.
Die Ausstattung entspricht einem guten Standard. Viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Abwechslung im Aufgabenbereich.
-Kollegen, sehr junges Team
-flexible Arbeitszeiten
-es wird ermöglicht auch Aktivitäten neben der Arbeit nach zu gehen
- einige Kollegen wurden falsch Positioniert!!!
- bei Projekten mit hoher Verantwortung ein höheres Mitspracherecht
-Vergütung auf Veranstaltungen
-bessere Kommunikation
-einheitliches Dokumentations System
dass alle Mitarbeiter jung und aufgeweckt sind und sich die Meisten gegenseitig unterstützen. Es wird viel wert auf die Persönlichkeit gelegt und man ist in einer doch sehr trockenen Branche durch viel Lockerheit und Spaß immer gern bei der Arbeit.
dass einige Stellen nicht mit den richtigen Persönlichkeiten besetzt wurden. Des Weiteren ist schwimmen in kaltem Wasser sehr gut um wach zu bleiben und immer weiter zu machen, allerdings ist Fehler machen bei solch einem Manöver gefährlich und kann einen schnell Kopf und Kragen kosten. Dies sollte während der Ausbildung nicht passieren, ein Rettungsring muss für den Fall der Fälle gegeben sein.
Schnell viel Verantwortung übernehmen ist toll, aber dann muss auch die Möglichkeit bestehen Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge und auch Kritik äußern zu dürfen und diese muss dann auch als voll angesehen werde.
Ein einheitliches System wäre von großem Vorteil, so würde Mehrarbeit durch lästiges formatieren von Dateien verringert werden.
Mehr positives Feedback zwischenzeitlich an die Mitarbeiter weitergeben kann die Motivation und das Selbstvertrauen in die jungen Mitarbeiter fördern und so das Betriebsklima noch weiter stärken.
Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut, man wird gut aufgenommen und versteht sich mit allen prima und wenn mit ein, zwei Leuten nicht, dann geht man diesen auf persönlicher Ebene aus dem Weg und arbeitet nur auf einer rein professionellen Schiene mit Ihnen zusammen.
Die Arbeitszeiten sind für diese Branche sehr flexibel und dabei noch außergewöhnlich geregelt. Außer ins Ausnahmefällen bei großen Veranstaltungen gibt es die gewöhnlichen Bürozeiten, die einem den Alltag erleichtern.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut und werden jeden Monat pünktlich gezahlt.
Ja ich gehe gern zur Arbeit.
Danke Dir für die tolle Bewertung. Vor allem auch für Deine konstruktive Kritik! Wir brauchen Leute wie Dich!
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