Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Revolutionäre Software, modernste Offices und hochmotivierte Teams - das gibt es nur in Berlin oder im Silicon Valley, stimmt's?
Nicht ganz! Auch im beschaulichen Lübeck findest du so ein rasant wachsendes Unternehmen, das im Begriff ist, eine ganze Branche umzukrempeln.
Das sind wir, blau direkt! Gegründet im Jahr 2000 mit der Vision, den Versicherungs- und Investmentbereich durch den Einsatz von Technologie radikal zu verändern. Konkret bedeutet das: Versicherungsmakler und -vertriebe in ganz Deutschland nutzen unsere innovative Infrastruktur, um ihre Betriebe zu digitalisieren. Auch wenn es uns schon eine ganze Zeit lang gibt, das Spannendste liegt noch vor uns! Und dafür brauchen wir noch mehr kluge Köpfe, mutige Entdecker und clevere Strategen. Wenn Du unsere 200 Mitarbeiter:innen fragst, wie sie blau direkt beschreiben, würden sie dir wohl von familiärer Atmosphäre, großartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spektakulären Events berichten. Klingt nach dem Unternehmen, bei dem du morgen arbeiten möchtest? Dann schicke uns doch heute deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDAS BIETEN WIR DIR
Agiles Arbeiten: Als Teil unseres abteilungsübergreifenden Teams hast Du die Möglichkeit, Themen mitzugestalten und voranzutreiben.
Freiraum für Innovation: Deine Stimme wird gehört! Entwickle mit uns innovative und alltagstaugliche Ideen und wirke aktiv bei der Umsetzung mit.
Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
Freiheit: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur.
Loyalität: Family First! Wir helfen Dir, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verwirklichen.
Vorteile: Mitarbeiter:innenbenefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teamevents im In- und Ausland: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
Weiterentwicklungspotential in einem stetig wachsenden Unternehmen: dynamische Teams, die sich motivieren und gegenseitig unterstützen, ihr Know-how mit Dir teilen und Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen.
Crew love is true love – Unsere Philosophie
Versicherung und Finanzen sind öde? Nicht bei blau direkt!
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht die ursprünglich sehr papierlastige und aufwendige Arbeit unserer Partner:innen mithilfe unserer Lösungen zu digitalisieren und zu vereinfachen. So treiben wir gemeinsam im Team neue Standards in der Branche voran.
Lieber Hoodie als Button-Down
Lieber „Moin“ als „Guten Tag“
Lieber „du“ als „Sie“
Bei blau direkt arbeitest du, wie du dich gut fühlst. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten bei uns, weil sie es drauf haben. Noch viel wichtiger ist aber nämlich wie sie drauf sind. In unserem Herzen sind wir immer noch Start-up. Bei uns kannst du dich entfalten und deine eigenen Ideen voranbringen.
Als Teil unseres Teams schreibst Du unsere Erfolgsstory weiter.
Was immer Du erreichen möchtest: Wir begleiten, fördern und fordern Dich – von Anfang an. Dabei ist die Auswahl an unseren Departments so vielfältig wie wir selbst es sind:
Der Wohlfühlfaktor in dieser Firma könnte kaum besser sein!
Alle sind von Tag 1 per "Du" miteinander (auch die GF), die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des gesamten Firmengebäudes ist top modern (eigene Laptops, große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, ein eigenes Kino, autarke Stromversorgung durch Photovoltaikanlage auf dem Dach, uvm.), Team-Work und ein familiäres Miteinander werden hier ganz groß geschrieben, man arbeitet nicht nur mit Kolleginnen/Kollegen zusammen, sondern vor allem mit Freunden!
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach großartig!
Das Team ist unglaublich kooperativ und unterstützend. Jeder geht respektvoll miteinander um, was dazu führt, dass wir effizient zusammenarbeiten können. Es herrscht ein offenes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Vorschläge stets willkommen sind. Das schafft eine inspirierende Umgebung, in der wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und motiviert bei der Arbeit sind.
Ich schätze mich glücklich, Teil des Teams zu sein!
Dass trotz des starken Wachstums in letzter Zeit der ursprüngliche Charakter nicht verloren gegangen ist und man sich sehr gut entwickeln kann. Hervorheben möchte ich noch, dass man quasi jederzeit auch von anderen Standorten der Firmengruppe arbeiten kann. So durfte ich bereits mehrfach für mehrere Wochen in Tallinn arbeiten.
Flache Hierarchie, familiäres miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten, Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten, interne Umorientierung möglich
Das TK-Essen in der Kantine ist unterirdisch, nicht wirklich ausgewogen und überteuert.
Es wurden auch Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Schade.
Kein Faires Gehalt, sollte besser angepasst werden.
...die Professionalität, die nach Außen gestrahlt wird, fehlt leider im Inneren.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Ich finde man sollte sich hier tatsächlich etwas mehr mit dem Thema "Arbeiten von zu Hause" beschäftigen. Meiner Meinung nach ist es mittlerweile auf dem Markt schon fast unumgänglich und einen Tag die Woche wird das Betriebsklima auch nicht beeinträchtigen - es wird vielmehr bei vielen Beschäftigten die Lebensqualität erhöhen.
Das Unternehmen hat so viel Potenzial. Bei dieser Unternehmensgröße muss einfach mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden und das Arbeiten auf eine professionellere Ebene gebracht werden. Die Vorgesetzten müssten zudem dringend geschult werden.
Gehaltsanpassung der Mitarbeiter
Es sollte kein MA einen Nebenjob machen müssen
- wichtige Neuigkeiten mit Vorlauf ankündigen
Da man für einen solch genialen Arbeitgeber gerne zur Arbeit kommt und jeden Tag sehr viel leistet, erwartet man auch eine faire und wertschätzende Vergütung.
Dies ist leider nicht immer gegeben, sodass einige Mitarbeiter:innen nicht mit ihrem Gehalt zufrieden sind.
Der am besten bewertete Faktor von blau direkt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Grundsätzlich eine ziemlich entspannte Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten, da hier eher Laissez Faire geführt wird. In meiner Abteilung gab es leider keine Feedbackkultur und an Wertschätzung fehlte es auch. Sobald die oberste Etage einen "dringenden" Auftrag hat, ist deutliche Angespanntheit und Druck zu verspüren. Generell handeln einige Chefs eher in eigenem Interesse und spielen dabei Abteilungen gegeneinander aus - ob bewusst oder unbewusst, sei dahingestellt.
Zu viele Leute in einem Büro.
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen - nette Kolleginnen und Kollegen so ziemlich überall wo man hinschaut.
In meinem Umfeld nehme ich Begegnung auf Augenhöhe und respektvollen, verständnisvollen Umgang wahr.
Es wird alles getan, damit die Atmosphäre positiv ist. Das gelingt überaus gut. Natürlich sollte man als Arbeitnehmer selbst dazu einen Beitrag leisten - das Stimmungsbild gestaltet sich auch durch die eigene Einstellung.
Sieht man sich in Lübeck satt, möchte einen temporären Tapetenwechsel, kann man sich auch für einen Work-Trip in die Niederlassung nach Tallinn anmelden. Das schärft den Blick auf Blau Direkt ungemein: Von Tallinn aus lernt man Blau Direkt nochmal mit anderen, bedeutungsvolleren Augen kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blau direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Zu dem Zeitpunkt, an dem ich gegangen bin, wirklich unterirdisch und unfair. Einige Kollegen waren knapp über dem Mindestlohn. Es gibt viele Mitarbeiter, die einen Nebenjob machen müssen - ich denke, das spricht für sich. Generell scheint es kein klares Gehaltsmodell zu geben, es wird eher nach Nase entschieden.
Zu gering. Eine Gleichbehandlung konnte ich bisher nicht erkennen
Es gehen immer mehr Kollegen und haben es noch vor, weil sie mit dem Gehalt kaum noch ihre Rechnungen zahlen können
- Gehalt ist generell niedrig angesetzt
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Vom Praktikanten bis zum Abteilungs-/Projektleiter, vom Azubi zum Business Analysten etc. - es gibt viele Beispiele, die eine gezielte Karriereförderung belegen. Es gibt Angebote - allerdings kann man auch jederzeit seine individuellen Wünsche äußern. Es muss dann allerdings ach zum Unternehmen bzw. zur Entwicklung passen.
Alles möglich, wenn man möchte - hier wird man vorbildlich gefördert und es wird anerkannt, wenn man sich ordentlich reinhängt.
Jeder der sich weiterbilden möchte wird unterstützt!
Bei blau direkt werden Weiterbildungen gut gefördert. Man kann individuelle Weiterbildungen anfragen, so gut wie jeder kann seinen Ausbilderschein machen, es wurde ein Führungskräfte(nachwuchs)coaching angeboten und es gibt einen Anbieter für anonyme, psychologische Beratung. Karriere-Perspektiven sind dadurch nicht automatisch gegeben, da entscheidet aus meiner Sicht eher das Verhältnis zur obersten Etage.
Top Möglichkeiten durch das extreme Wachstum. Man muss sie natürlich wahrnehmen und sich aktiv melden. Dann wird man auch in allen erdenklichen Wegen gefördert. Sei es durch Mentoring, externen Coaching oder Weiterbildungen. Auch als Quereinsteiger hat man viele Möglichkeiten, nachdem man sein Engagement bewiesen hat.
Man bekommt hier sehr früh Verantwortung. Egal ob als Auszubildender, Quereinsteiger oder senior.
