guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Möglichkeiten und Aufgaben. Wer möchte kann sich verändern, wer nicht, der bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Pressearbeit muss verbessert werden, auch die Projekte herausarbeiten, die gut gelaufen sind. Aber daran wird schon fleißig gearbeitet....
Die Mitarbeiter alle mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung und das Team an und wie hoch die Ansprüche sind
Kommunikation
viele Kanäle mit vielen Infos, nicht immer das was man wissen möchte. Aber wer nicht auf den Mund gefallen ist, der bekommt Antworten.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung und das Team an und wie hoch die Ansprüche sind, generell bekommt man aber immer eine Antwort wenn man Fragen hat.
Work-Life-Balance
super, dank Gleitzeit und möglichem Homeoffice (auch außerhalb von CORONA)
Vorgesetztenverhalten
loyal und stehen hinter einem
Interessante Aufgaben
Viele Interessante und große Projekte, aber auch Bauen im Bestand
Gleichberechtigung
in unserer Abteilung habe ich eher Angst um die männlichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
diejenigen die noch "älter" sind, teilen gerne Ihr Wissen mit den jungen
Arbeitsbedingungen
Durch Gleitzeit und flexiblem Homeoffice super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet. Allerdings in Zeiten von Corona bedingt durch die Möglichkeit des Homeoffice wo es möglich ist, erst spürbar geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Image
schlecht, aber jeder kann etwas dafür tun, dass es besser wird.
Teilweise der starren Strukturen einer Behörde geschuldet. Wenig Entscheidungsfreudigkeit seitens der Ministerien und der GF, da es sich um Steuergelder handelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben, aber nicht für jeden erreichbar.
Weiterbildung sowohl intern als auch extern möglich und gewollt.