Modern, gleichberechtigt und auf dem Weg in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die kurzen Wege und flachen Hierarchien
-Die offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre
-Der Raum, sich auszuprobieren und auch Fehler machen zu dürfen
-Die Fragekultur
-Die Gleichberechtigung und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Gekrönt von der 100% Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten und 60% Home-Office!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich elektronische Personalakten anschaffen und die Digitalisierung weiter voran treiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine freundliche und produktive Arbeitsatmosphäre viel wert gelegt. Natürlich gibt es arbeitsintensivere Phasen, in denen die KollegInnen konzentriert arbeiten, übergeordnet gibt es aber immer ein offenes Ohr oder ein freundliches Wort für den Anderen.
Kommunikation
Läuft bislang super. Fragen sind immer und jederzeit willkommen, wenn man zeigt, dass man sich vorab Gedanken gemacht. Bedingt durch Corona und Home Office sind die Wege und die Erreichbarkeit nicht immer perfekt, aber das Problem hat aktuell wahrscheinlich jeder Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig sehr gut. Nicht alle sind miteinander befreundet, aber Höflichkeit und Produktivität wird hoch geschätzt und gefördert. Ich selber bin ich einem Team, dass grandios zusammenhält und auch gerne privat den Kontakt hält. Als Neueinsteigerin wurde ich mit offenen Armen im Team empfangen und fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Der positive Stereotyp über den öffentlichen Dienst hat sich bestätigt: Work-Life-Balance wird riesengroß geschrieben und niemand wird krumm angeschaut, weil er/sie pünktlich oder sogar früher in den Feierabend geht. Dank 100% Gleitzeit, 60% Home Office und keinen Kernarbeitszeiten ist hier Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur top! Offen, freundlich und immer hilfsbereit. Auch hier könnte man sich vielleicht kürzere Wege oder eine bessere Erreichbarkeit wünschen, im Kontext der Arbeitslast, Home Office und Co., aber mehr als normal.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind viele Aufgaben wiederkehrende Tätigkeiten. Trotzdem wird großer Wert auf Ausprobieren und selber machen gelegt. Wer spannende und herausfordernde Tätigkeiten möchte, wird sie finden/bekommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den KollegInnen, egal ob hinsichtlich des Geschlechts, der Ethnie, Behinderung oder ähnliches. Dafür aber überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen, die gefordert und gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird viel wert gelegt und kontinuierlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da und man versucht aktiv z.B. Strom- und Wasser zu sparen. Trotzdem muss an einigen Ecken, wie dem horrenden Papierverbrauch, noch dringend gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L. Kann jede/r nachlesen, wie viel dabei rum kommt ;-)
Image
Leider noch viel zu unbekannt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Man kann problemlos Weiterbildungen (intern/extern) buchen, in den internen Weiterbildungsakademien wird sogar eine Kinderbetreuung angeboten, sodass man sich nicht zwischen Familie und Bildung entscheiden muss.
Ein riesen Pluspunkt!!