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BLD Bach Langheid Dallmayrals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Rechtsberatung
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BLD Bach Langheid Dallmayr Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,88
Vorgesetztenverhalten
3,59
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,44
Karriere / Weiterbildung
4,12
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 17 Bewertern Homeoffice bei 7 von 17 Bewertern Kantine bei 12 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 17 Bewertern Coaching bei 3 von 17 Bewertern Parkplatz bei 5 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 17 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Obwohl viel zu tun ist, herrscht eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es auch etwas schwierigere Kollegen, gerade in stressigen Zeiten, aber alle sind fair. Habe z. B. noch nie etwas Frauenfeidliches etc. gehört.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer tadellos. Null Anmache etc. Immer ein offenes Ohr und auch sehr viel Entgegenkommen bei persönlichen Problemen (wenn man mal früher gehen muss etc.).

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer wieder bei Krankheiten etc. gegenseitig klasse eingesprungen.

Interessante Aufgaben

Für mich beantworte ich diese Frage mit ja. Es ist halt eine hochspezialisierte Kanzlei nahezu ohne Kundenkontakt (außer am Telefon oder per Mail). Wer "Wald und Wiese-Kanzleien" mag, ist hier falsch. Jeder Arbeitsplatz ist sehr speziell, nach Jahren gibt es keine großen Überraschungen mehr, was ich persönlich aber mag, da ich dadurch inzwischen sehr effektiv arbeiten kann.

Kommunikation

Ich persönlich kann jederzeit mit den Vorgesetzten oder Personalbeauftragten Dinge besprechen. Wer es nicht tut und nur hintenrum schlecht spricht, dem kann nicht geholfen werden

Gleichberechtigung

"Naturgemäß" finden sich wenige männliche Fachkräfte bei uns. Sie werden genauso behandelt wie die weiblichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin Ü50 und die jüngeren Damen sind sehr nett und "ganz normal" zu mir, so dass ich mein "hohes Alter" gerne vergesse.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt von Seminaren z. B. Kostenrecht über PC-Schulungen bis zu Rechtsfachwirtkursen (ist halt anstrengend neben der Arbeit und ggf. Familie schwer zu schaffen, aber einige Kolleginnen haben das Angebot genutzt. Mir selbst reichen die beiden Schulungen für meine Tätigkeit).

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig ok. Es gibt auch KVB-Ticket und betriebliche Rentenverträge (wer's mag), Parkplätze für Auswärtige. Mehr Geld wäre natürlich immer gut, die Bezahlung ist aber fair und gutes Mittelfeld. Man darf halt nicht mit ähnlichen Jobs bei Banken oder als Chefsekretärin etc. vergleichen, obwohl ReFas genauso viel drauf haben. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch und schöne Feiern.

Arbeitsbedingungen

Ja, es ist viel zu tun. Davon darf man sich nicht verrückt machen lassen und muss nach Prioritäten das Beste geben. Würden von den unermüdlich immer wieder neu eingestellten Leuten nicht so viele von dem Pensum abgeschreckt werden (was man nach ca. 1 Jahr schon alles viel schneller hinbekommt), wäre die Situation viel leichter. Sehr schade! Zum Arbeiten darf man sich nicht zu schade sein, Leute, es nutzt einen nicht ab!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich persönlich finde, dass immer noch zu viel ausgedruckt wird. Aber einige Abteilungen stellen gerade auf "papierloses Büro" um, das finde ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Ganz ehrlich, wenn man dauerhaft zu viel zu tun hat, muss man um eine weitere Kollegin kämpfen. Wenn man alles alleine schaffen will und niemanden neben sich duldet, hat man einfach selbst Schuld. Hier werden immer wieder neue Kollegen eingestellt, auch und gerade für unterbesetzte Dezernat!

Image

Soweit ich gehört habe, ist BLD eine der Top-Kanzleien in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte nehmen Sie den "Neuen" die Angst vor der im Moment vielen Arbeit. Denn es ist sehr gut, dass jeder sich in der Zeit, die er braucht, "einfummeln" kann und Kolleginnen helfen auch gut dabei. Es ist so schade, dass manche Damen wieder aufgeben und schlecht für uns, wenn wir wieder ohne Hilfe dastehen und wieder jemanden neu einarbeiten müssen.

Pro

Ich kann nun im Homeoffice arbeiten und die Gleitzeit ist super! Super finde ich auch, dass ma "seinen" idealen Platz in dem großen Büro mit der Zeit finden kann, da es so viele Abteilungen gibt.

Contra

Sie müssten sich m. E. durchsetzen, wenn eine überarbeitete Kollegin Hilfe benötigt, aber alles alleine schaffen will, was nicht funktioniert. Kollegin dazu setzen und fertig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Du hast Fragen zu BLD Bach Langheid Dallmayr? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine lockere, erfrischende und herzliche Atmosphäre trotz der vielen verschiedenen Charaktere die aufeinandertreffen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erinnere mich nicht daran, je bessere gehabt zu haben. Konstruktives Miteinander und kein Gegeneinander. Ich habe nie das Gefühl, weniger wert zu sein als meine Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung halten wir zusammen, helfen einander und stehen auch füreinander ein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind definitiv interessant. Sie erweitern meine Fachlichkeit, mein Wissen und meinen Horizont.

Kommunikation

Ich persönliche finde, dass die Kommunikation reibungslos verläuft vor allen Dingen die Kommunikation mit der Personalleitung, die sich immer für schnelle Lösungsfindungen einsetzt.

Gleichberechtigung

Eine Ungleichberechtigung habe ich bei BLD noch nie erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt! Ältere Kollegen sprechen einen ohne Scheu an, suchen auch den Kontakt und tauschen sich gerne fachlich mit mir aus.

Karriere / Weiterbildung

BLD bietet monatliche Schulungen an, um Mitarbeiter weiterzubilden oder bereits vorhandene Kenntnisse zu festigen. Aber auch Einzelschulungen stellt BLD zur Verfügung. Weiterhin werden Mitarbeiter regelmässig über Änderungen im Kosten- oder Verfahrensrecht informiert.

Die Kanzlei verfügt über Mitarbeiter, die für komplizierte Sachverhalte im Bereich des Kostenrechts oder Verfahrensrechts jederzeit zur Verfügung stehen und einem helfen, wenn man mal gerade „auf dem Schlauch“ steht. Auch sie geben einem nie ein schlechtes Gefühl weil man gerade unwissend ist. Hierfür kann es nur 5 Sterne geben und ich gebe sie gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

5 Sterne! Es wird absolut leistungsgerecht und vor allem fair gezahlt. Alle Faktoren werden berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

5 Sterne!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei BLD recht hochgehalten und das ist auch richtig so.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ist man doch etwas „entstresster“, vor allem
morgens.

Image

Willkommen bei BLD!

Verbesserungsvorschläge

  • Keine. Wir wachsen zusammen.

Pro

Alles

Contra

Ich hätte lieber RA-Micro;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fließbandarbeit, Dauerstress, Unkollegialität

Vorgesetztenverhalten

Gutsherrenart, Mitarbeiterfeindlich, bestenfalls ignorant

Kollegenzusammenhalt

Jeder da ist sich nur selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Interessantes gibts halt immer...

Kommunikation

Nur das nötigste...

Gleichberechtigung

Nur vorgeschoben, Mann = Chef, Frau = nix (Ausnahmen vorhanden)

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Angebote soll es geben... mit selbst erfundenen Fortbildungen und Titeln...

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine ReFa ordentlich, für eine BLD Mitarbeiterin SCHREIEND unterbezahlt!

Arbeitsbedingungen

Arbeitssoftware ist das schlechteste was es gibt. Chronische Dauerabstürze. Interessiert niemanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein... gibts da nicht, aber es gibt einen Biomülleimer im Büro für die Banane

Work-Life-Balance

Eher Work-no life anymore- Balance!

Image

Wie sooo oft... außen hui, aber innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Führungswechsel bei diversen Dezernaten. BETRIEBSRAT!!! Unterbindung von Dezernatskämpfen innerhalb und gegeneinander. Mal die Augen und Ohren öffnen und sich dem strukturellen Problem der Belegschaft sowie Führungskräfte mal ernsthaft widmen. ... und nicht immer nur so tun! Und ganz wichtig: mehr Personal, damit das aufhört alleine für vier zu arbeiten. Und bitte aufhören Mitarbeiter für dumm zu verkaufen.

Pro

Es gibt auch super Kolleginnen...und derzeit gibts Eis für alle...

Contra

Alles mehr Schein als Sein... Arbeitspensum kaum noch schaffbar (abteilungsabhängig). Schnelligkeit vor Gründlichkeit. Es wird mit mehrerlei Maß gemessen. Unfairness ist abteilungsübergreifend an der Tagesordnung. Keine Diskretion, jeder weiß sofort alles. Schlimm...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden sind. Wir arbeiten ständig gemeinsam an einem für alle Kollegen positiven Betriebsklima. Den von Ihnen geschilderten Unzulänglichkeiten möchten wir gerne nachgehen und würden uns über Ihre Unterstützung dabei sehr freuen. Bitte sprechen Sie uns direkt an oder senden Sie uns eine E-Mail an personal@bld.de, damit wir mit Ihnen in einen Dialog treten können. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr Personal-Team

Christiane Erdmann

  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Respektvoller und freundlicher Umgang mit allen Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, in welcher eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre herrscht, so dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin ich rundum zufrieden. Meine direkten Vorgesetzten sind immer freundlich und sachlich. Ich kann mich nicht erinnern, dass es jemals laut wurde. In Stresssituationen sucht man konstruktive Lösungen und auch Außerberufliches wird ernst genommen. Toll! Allerdings ist mir natürlich bewusst, dass das nicht für alle Abteilungen pauschal gilt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, in denen der Zusammenhalt sehr gut ist und es gibt Abteilungen, wo er nicht ganz so gut ist. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt arbeitsförderlich und angemessen.

Interessante Aufgaben

Naturgemäß gibt es in diesem Berufsfeld viele Routineaufgaben. Eigeninitiative ist gefragt, wenn man Zusatzaufgaben übernehmen möchte oder sich weiterentwickeln will. Teilweise ist die Arbeitsbelastung hoch und man muss aktiv nach Hilfe fragen, wenn man nicht mehr mitkommt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen innerhalb der Abteilung funktioniert größtenteils sehr gut und auch mit den Vorgesetzten klappt es im Regelfall gut. Gelegentlich macht die hohe Arbeitsbelastung es etwas schwieriger. Die Kommunikation der verschiedenen Abteilungen untereinander so wie mit den anderen Standorten könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in der Führungsebene ist leider eher schwach. Ob das nun am Unternehmen liegt oder an den potentiellen Kandidatinnen, vermag ich nicht zu beurteilen. Dass bei den nichtjuristischen Mitarbeitern weniger Männer sind, liegt wohl eher am Berufsbild, dass dringen aufpoliert werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist eher niedrig, es gibt nicht viele Kolleginnen und Kollegen, die schon Nahe des Rentenalters sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsprogramme gibt es in vielen Bereichen. Ich persönlich habe an zwei karrierefördernden Weiterbildungen teilgenommen und bin sehr froh darüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Durchschnittsgehalt liegt im branchenüblichen Rahmen, es gibt ein 13. Gehalt und VWL. Es werden diverse Benefits geboten wie JobTicket, Physio, Bootcamp oder Mitarbeiterevents.

Work-Life-Balance

Seit Einführung der Gleitzeit vor mehr als einem Jahr ist die Flexibiltät enorm gestiegen und für mich hat sich dadurch die Work-Life-Balance stark verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Partner könnten ihre Sozialkompetenz verbessern und mehr auf ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen

Pro

Gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, jährliche Gespräche, nicht zuletzt die Erreichbarkeit nähe HBF Köln

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich an die Arbeitsbedingungen halten die zuvor im Vorstellungsgespräch vereinbart worden waren und neue Mitarbeiter nicht ahnungslos ins kalte Wasser schmeißen. Die Führsorgepflicht gegenüber neuen Mitarbeitern sollte verbessert werden um Intrigen mit alten Mitarbeitern oder gar mit Vorgesetzten vermeiden zu können und dem entgegenzusteuern. Null Fairness!

Pro

Die Gleitzeit wobei ich nicht viel von hatte, da die Arbeiten enorm waren und es immer was zu tun gab. Ich kam früher und ging auch viel später.

Contra

Keine Anerkennung und Wertschätzung für Fleiß und Loyalität. Neue Mitarbeiter haben wenig Chance sich zu integrieren, von Seiten der alt Mitarbeiter und den Vorgesetzten sowie der Personalleitung wird es einem schwer gemacht. Man wird nicht für ernst genommen. Das Wort der älteren Mitarbeiter zählt egal ob wahr oder unwahr und egal wie unkollegial das Verhalten von denen gegenüber neuen Mitarbeitern war/ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie negativen Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben. Ein Vorgehen, wie Sie es schildern, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein ausführliches Feedback nutzen, um eventuellen Unzulänglichkeiten nachzugehen und uns stetig zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Dialog treten. Bitte senden Sie uns zur Kontaktaufnahme eine E-Mail mit weiteren Informationen an personal@bld.de. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr Personal-Team

Christiane Erdmann

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fairness nicht bemerkbar. Neuen Mitarbeitern wird das Leben wegen mangelnder Einarbeitung unnötig schwer gemacht. Fließbandarbeit, Schnelligkeit steht vor Sorgfältigkeit

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Lassen einen gerne im Regen stehen, Zusammenarbeit schwierig, kaum planbar

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden schwer intigriert. Lästereien sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Gestresste Kollegen arbeiten nicht ordentlich ein, Kommunikation zwischen Anwalt und Sekretärin ist mangelhaft, Rücksichtnahme kaum vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht schlecht für eine Großkanzlei, aber auch nicht überragend

Arbeitsbedingungen

Software ist eine Katastrophe, problemloses Arbeiten nicht möglich

Work-Life-Balance

Zeiterfassungssystem vorhanden, je nach Abteilung interessiert es aber nicht, ob man noch um 19 Uhr da sitzt

Image

Überall "Baustellen". Kaum zufriedene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Probleme eingehen. Zuhören, Ernst nehmen und entsprechend ändern.

Pro

Sozialleistungen, jährliche Gehaltsgespräche

Contra

Unflexibel, falsche Prioritäten. Keine Interesse an der eigentlichen Person und dem Empfinden, Hauptsache die Arbeit ist gemacht. Reaktionen erst, wenn es zu spät ist

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei BLD nicht zufrieden sind. Konstruktives Feedback hilft uns, uns stetig weiter zu verbessern. Wir möchten den von Ihnen geschilderten Unzulänglichkeiten gerne nachgehen und würden uns über Ihre Unterstützung dabei sehr freuen. Bitte sprechen Sie uns direkt an oder senden Sie uns eine E-Mail an personal@bld.de, damit wir mit Ihnen in einen Dialog treten können. Herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr Personal-Team

Mitarbeiter von BLD Bach Langheid Dallmayr

  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut professionelles Umfeld, in dem sich Leistung lohnt - aber auch das Menschliche nie zu kurz kommt, sowohl was den Umgang aller Anwälte untereinander (sowohl Partner wie auch Associates) wie auch mit Sekretariaten, Stab und weiteren Mitarbeitern angeht.

Interessante Aufgaben

Wer gern bei Gericht ist, aber auch Beratungsmandate und Mandate mit Auslandsberührung bearbeiten möchte, ist hier richtig!

Karriere / Weiterbildung

Anders als in anderen größeren Einheiten bestehen realistische Chancen, Partner zu werden

Gehalt / Sozialleistungen

Anfangs bleibt es hinter Großkanzleien zurück

Work-Life-Balance

Wie in jeder größeren Anwaltskanzlei wird auch hier Abends mal länger gearbeitet - es hält sich aber im Rahmen; Wochenendarbeit wird nicht "erwartet"

Image

Die größte aufVersicherungs- und Haftungsrecht spezialisierte Kanzlei im Land - das merkt man

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 18.Aug. 2016 (Geändert am 28.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute individuelle Förderung

Pro

Das gute Betriebsklima und die netten Kollegen sowie die gute individuelle Förderung und Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 31.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eine Ausbildung ist dort nicht von Nöten, da hier hauptsächlich Schriftsätze im Akkord abgearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    BLD Bach Langheid Dallmayr (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in