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BLD des Kantons St.Gallenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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BLD des Kantons St.Gallen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 2 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre... Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten entspricht einer typischen öff. Verwaltung. Es wird schikaniert und nur zum eigenen Vorteil gehandelt.

Kommunikation

Es wird hauptsächlich nur indirekt kommuniziert. Direkte Kommunikation ist verpönt und wird mit entsprechendem Vorgesetztenverhalten geahndet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unwelt- und vorallem Sozialbewusstsein gibt es nicht !

Work-Life-Balance

WLB - ist im BLD unbekannt.

Image

Das Image zerstört die Leitung selbst.

Verbesserungsvorschläge

  • solange entsprechende Personen auf ihrem goldenden Stuhl sitzen, wird sich nichts verbessern lassen.

Pro

nichts

Contra

die unfähige Führungsetage, die nur auf ihren Stuhl fixiert ist. Und wehe, man nimmt sich raus, eine Kritik zu üben.
Gesundheitsvorsorge bzw. Care-Management gibt es nur auf dem Papier, aber im Notfall steht das nicht zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLD des Kantons St.Gallen
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu BLD des Kantons St.Gallen? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Mai 2013 (Geändert am 09.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kunden ist teils sehr schwierig. IT-Mitarbeiter sind teils der Prellbock zwischen Kanton und Schulen. Lehrer sind als Kunden ein sehr spezielles Volk und Rektoren erst recht.

Vorgesetztenverhalten

Der ehemalige Dienstleiter hat von IT keinerlei Ahnung und Verständnis und der ehemalige IT-Leiter ist nicht fähig zu führen. Zum Glück sind beide Personen nicht mehr in ihren Stellen. Der IT-Leiter wurde zum Vorteil der IT in einen nicht IT-Bereich des Departements versetzt. Parken bis zur Rente. Der Dienstleiter hat das BLD altersbedingt verlassen, was sich nur positiv auswirken kann. Nachfolger ist wenigstens kein Lehrer und kommt aus der IT. Ob er den Job besser macht, keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams / Cluster gut. Zusammenhalt zu den Vorgesetzen mangelhaft. Es geht primär um den Erfolg von Projekten, nicht um die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Ohne Zweifel, gibt es sehr interessante Aufgaben. Was zu bemängeln ist, es wird hauptsächlich auf das Know-How von externen Dienstleistern gesetzt und sich nicht auf das Know-How der internen Mitarbeiter verlassen.

Kommunikation

Kommunikation von der Dienstleitung teils mangelhaft. Man versucht mit den IT-Mitarbietern massiv Einfluss auf die Schulen zu nehmen, kommuniziert aber nicht die Hintergünde.

Gleichberechtigung

Denke dies ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Teils / teils, der eine profitiert, der andere schaut ins Leere.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter bewegen sich im Normalmass, in der freien Wirtschaft kann man mehr verdienen.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Danach schaut niemand wirklich.

Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird nicht eingegangen, sprich dies interessiert niemanden im Kanton bzw. BLD. Man schreibt sich dies zwar gross auf die Fahne, aber geben tut es nichts.

Image

Das Image ist intern vielleicht gegeben, aber das BLD selbst hat kein Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Die besten Verbesserungsvorschläge sind schon umgesetzt, dass die Führung erneuert wurde und der eine Herr mit Burn-Out hat seit seiner Genesung einiges gelernt, dies meist zum Guten

Pro

Interessante Projekte und wechselnde Kunden. Es gibt selten den gleichen Alltag.

Contra

Wissen wird hauptsächlich von extern eingekauft. Das interne Wissen zählt nicht. Es wird meist nur einem IT-Dienstleister vertraut.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen: während eines Grossprojekts, 5 Mann-Team sind 2 Personen wegen akutem Belastungsreaktion langfristig ausgefallen. Den einen hat man unterstützt, was möglich ist, der andere wurde aus seiner Stelle gemobbt. Dieser war wohl eine Gefahr für die Machenschaften. Ob er je sein Geld gesehen hat, ist mir nicht bekannt. Es kam wohl zum Rechtsstreit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLD des Kantons St.Gallen
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

interessante AUfgaben und tolle Leute (Mitarbeiter und Kundschaft)

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BLD des Kantons St.Gallen
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT