Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
HomeofficeSehr netter Typ der das Unternehmen ständig verbessern möchte
meine Kollegen und das persönliche Miteinander
- zusammenhalt einiger Kollegen
- Teamevent (Grillfeste)
- der neue Anbau
Jobrad
Mitarbeiterfeste
neue Halle
Täglich neue Herausforderungen , sehr gutes Sozialbewußtsein, guter Zusammenhalt
Die Geschäftsleitung
siehe obeen
Vieles, aber dazu fehlt mir die Kraft und Zeit
Noch keine gefunden
Die Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln lässt zu wünschen übrig.
Teilweise ist es schwer, einen Parkplatz direkt vor dem Gebäude zu finden.
Die Firma muss dringend mehr auf ihre Mitarbeiter achten und versuchen sie aktiv zu halten. Dagegen sollte man weniger auf die kurzfristige Marge schielen und auf lange Sicht das Unternehmen schädigende unsinnige finanzielle Ziele bewußt über Bord werfen.
Hört auf den Saft au8s den MA zu drücken , wenn es sie nicht geben würde hättet ihr nichts!!!
Zahlt endlich Tarifgehälter und zwar nach IGM Tarif. Seid endlich das Unternehmen das ihr vorgebt zu sein.
- Vorgesetzte coachen/ austauschen
- Gehälter deutlich erhöhen
- mehr Vertrauen, weniger Überwachung
- flexible Arbeitszeiten + Homeoffice Angebot
Überdenken der Gehaltsstruktur
Fair zu den Kollegen Mitarbeitern sein.
Von Ehrlichkeit spreche ich da noch garnicht.
Auf dem Wege der Enwicklung bleiben, die es eingeschlagen hat
Der am besten bewertete Faktor von Bleher Folientechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch jüngere und neue Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und ins Team aufgenommen
Im großen und ganzen JA aber natürlich braucht jedes Unternehmen eine Hierarchie
Aufsteigschancen sind für jeden Mitarbeiter gegeben, der durch außerordentliche Leistung herausragt, was meines Erachtens auch sehr fair gestaltet ist.
findet statt
Hier gibt es nichts negatives einzuwänden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bleher Folientechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt könnte angehoben werden.
Sozialleistungen werden gezahlt
Weit unter Durchschnitt
Gehälter unter Kollegen bei gleicher Aufgabe sehr sehr unterschiedlich
Werden pünktlich gezahlt. Das ist aber auch alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Entwicklung der Mitarbeiter liegt jedem sehr am Herzen, weshalb es regelmäßig interne Mitarbeiterschulungen gibt. Externe Schulungen werden ebenfalls gerne gesehen.
fördert und wertschätzt eure eigenen Mitarbeiter mehr. Ihr verschenkt jeden Tag ein riesiges Potential und demotiviert gleichzeitig. Schade
Weiterbildungsvorschläge werden ernst genommen und unterstützt
Wird nicht gefördert
Der AG steht keinen Karrieresprüngen sowie Weiterbildungen im Weg.
