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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist sehr gut und es wird von allen Seiten bei Unterstützungsbedarf geholfen
Mal überlegen..... nichts wenn man nicht irgendein Best Buddy der Geschäftsführung ist.
man ist nur eine Nummer und wird nicht weiter beachtet
Gläserne Struktur und Kommunikation mit den Mitarbeitern
die Postion und den Stellenwert in der Branche
Egal wie gut das Personal ist, Wertschätzung gibt es nicht. Es wird nicht versucht gutes Personal zu halten. Jeder ist Ersetzbar, egal ob die Person danach eine Niete ist. Dann muss die auch gehen und die nächste kommt.
Herablassende Behandlung insbesondere von jüngeren Familienmitgliedern die bestimmte Positionen in der Firma besetzen.
Insbesondere der Umgang seitens er Geschäftsführung mit Mitarbeitern
bezahlung, Weiterbildung, teils Hinterlistige Kollegen
den Umgang mit den Kollegen, die Arbeitssituationen, die Kommunikation
Ach.... das Familienunternehmen lässt sich da nicht reinreden. Alles schön Oldschool weitermachen.
man sollte Führungspositionen mit Fachpersonal belegen!
Dafür reicht der Text Bereich nicht aus
modernen und offener zu denken, alte Strukturen können bzw. sollten überdacht werden, ein guter Umgang mit Kollegen sollte schnell verbessert werden
Im Bereich work life Balance könnte mehr passieren
Der am besten bewertete Faktor von Bleker-Gruppe ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist nach außen hin wohl ganz gut
außen hui innen pfui
Das Image nach außen ist noch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bleker-Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier kommt es darauf an wo genau man arbeitet. Innerhalb einer Abteilung kann es sehr gut sein, über Abteilungen und Filialen hinweg funktioniert es nicht.
Schlechter geht es kaum. Anweisungen dürfen von Mitarbeitern bei hoher Menge von verkauften Neufahrzeugen ignoriert wierden
gibt es kaum bis gar nicht
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich, nur dort wo es zwingend Notwendig ist.
gibt es nicht. Man will arbeitnehmer klein halten. An Weiterbildung ist nicht zu denken
Die VHS kannst du nach Feierabend besuchen.
Führungspositionen werden größtenteils aus den eigenen Reihen besetzt.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
