Führungsstil muss den heutigen Zeit angepasst werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverständlich im 21. Jahrhundert nicht mal Mobiles Office einzurichten. (Für alle Angestellten) besonderen während der aktuellen Corona Pandemie. Die BLG sollte sich ein Beispiel an Moderne Führungsstile nehmen, nicht führen sondern die Mitarbeitet anleiten. Ein Leader wünscht sich der Moderne Mitarbeiter heutzutage und bitte kein Micromanaging.
Verbesserungsvorschläge
1. Ehrlichkeit
2. Mitarbeiter Motivieren
3. Probleme angehen und NiCHt ignorieren.
4. Gute Mitarbeiter Fördern und nicht verheizen.
5. Führungskräfte sollten anfangen Fachliches Wissen anzueignen sonst Tanz jeder auf deren Nase herum.
6. Vernünftige Planung und Organisation
7. Mitarbeiter mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Leitsätze sind gut allerdings müssen die Führungskräfte und Mitarbeitet darauf sensibilisiert werden. Fehlende Empathie seitens der Führungskräfte.
Kommunikation
Problemen werden nicht offensiv angegangen. Trotz mehrfachen Gespräche werden diese weggelächelt oder als Selbstverständlich gesehen. (So ist das in der logistikbranche halt)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen top !
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sollten zwingend ein Seminar zur Menschlichen Führung über mehrere Monate belegen. Das Verhalten ist respektlos und Unmenschlich. Das Augenmerk sollte auf die Motivation der Mitarbeiter liegen.(Mitarbeiter repräsentieren immerhin das Unternehmen)und nicht das Gegenteil bewirken.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben - wenn man will. (Man darf nur nicht zu Allen Ja sagen ansonsten wird man schnell der depp von Dienst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, allerdings durch den Tarif nicht Leistungsgerecht
Karriere/Weiterbildung
Wird immer viel geredet allerdings nicht standfestes
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
schade, dass Sie die BLG aktuell so negativ bewerten. Wir würden gerne mehr erfahren über das von Ihnen geschilderte Verhalten unserer Führungskräfte. Sollte dies so stattgefunden haben, entspricht das keinesfalls unseren Unternehmenswerten und wir würden dem Fall nachgehen. Sie können uns dafür eine Mail an feedback@blg.de schreiben oder ein Formular nutzen: https://bit.ly/2FGtzoO
Herzliche Grüße,