Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde schon viel nach Bremen kommuniziert, auch von einem Coach der hier alles mitbekommen hat, aber die Ursachen für die tatsächlichen Probleme sitzen immer noch auf ihren posten.
Verbesserungsvorschläge
Stempelpflicht für alle. Dann hören die "Vertrauensarbeitszeitler" entweder auf weniger als ihre Vertragsarbeitszeit zu arbeiten oder sie dehnen ihre Pausen noch weiter als eh schon aus. Ja wir kleinen Mitarbeiter kriegen das mit wann/wie oft ihr euch in den Raucherhof verzieht, wie lange ihr dort bleibt und wann ihr heimgeht.
Bin froh dass ich nicht mehr mit solche Leute arbeite muss.
Glaube nicht dass sich die Leut ändern. Aber hoffentlich kann meine Bewertung paar weiterhelfen wenn sie dort vieleicht überlegen zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Höheren Tiere passen schon auf das sich die Mitarbeiter nicht zu gut verstehen. Sonst könnte sich das Fußvolk ja noch zusammenschliesen und für die eigene Pöstchen gefährlich werden.
Kommunikation
Wenn die wichtigen Infos für die tägliche Arbeit so gut fließen würden wie der Flurfunk (Hauptthema: Wer mit wem) dann würden die Mitarbeiter auch nicht dastehen wie der Ox vorm Berg. Aber wie es aussieht haben die Angestellten in den Büros nicht so viel mit der Arbeit zu tun wie mit Gerüchten über ihre kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre" .... Es wird Unruhe und Neid geschürt. So hält man sich seine guten Pöstchen warm. Geht man zum BR merkt man auch schnell dass dieser ganz dicke mit der Chefetage ist. Da wurde nicht nur ein mal gemeinsam daran geareitet ungeliebte/für die eigenen Pöstchen gefährliche Mitarbeiter rauszubekommen.
Work-Life-Balance
Wenn man im Büro arbeitet, kann man kommen und gehen wann man will. Dort gibt es Vertrauensarbeitszeit und auch wie ich erfahren habe eine Überstundenpauschale ... Für Überstunden die nie gemacht werden.
der normale gewerbliche Mitarbeiter muss immer flexibel sein.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, arrogant, schlecht geschult, ungeeignet für den Posten. Nur durch Vitamin B bekommen. Die Vertretung des Fußvolks schützt das Verhalten der Vorgesetzten, da man selbst davon profitiert und scih die Zeit in langen sitzungen vertreiben kann bei denen am Ende nichts wirklich Positives rauskommt. Zumindest für den kleinen Mann. Wenn es um etwas geht was für die BR's Vorteile bringt wird Himmel und Hölle in Bewegung gesetzt.
Gleichberechtigung
Wenn denen deine Nase gefällt (und du ihnen den Hintern küsst) bist ihr Lieblingsmitarbeiter. Jeder der selbstständig denkt und Probleme anspricht, ist sofort auf der Abschussliste drauf.
Karriere/Weiterbildung
Für die ganz Wichtigen gibt es regelmäßig Weiterbildungen, obwohl die nichts bringen.
Das Geld könnte man sich auch sparen. Genau wie die Fußvolkvertreter. Die sind mehrmalls im Jahr auf Schulungen.