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BLHVals Arbeitgeber

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BLHV Erfahrungsbericht

  • 20.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Verband im gesellschaftlichen und strukturellen Wandel

2,26

Verbesserungsvorschläge

  • klarere Trennung der Aufgaben von Haupt- und Ehrenamt. Mehr Investition in die Qualität der hauptamtlichen Führung.

Pro

Dass es ihn gibt. Weil die Besonderheiten der Land- und Forstwirtschaft und der Menschen die für sie arbeiten es verdienen, dass man ihre Interessen (v.a. in Stuttgart) zukunftsorientiert vertritt.

Contra

Unklare Trennung der Zuständigkeit von haupt- und ehrenamtlicher Führung aufgrund unzureichenden Vertrauens des Ehrenamts in die hauptamtliche Führung. Das Ehrenamt ist nicht bereit die operative Verbandsführung mit den entsprechenden Mitteln auszustatten und mischt sich sehr weit in die Details des operativen Geschäfts ein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BLHV
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management