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Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,61
Vorgesetztenverhalten
2,58
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,35
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
2,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
2,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 19 Bewertern Homeoffice bei 1 von 19 Bewertern Kantine bei 11 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 19 Bewertern Coaching bei 1 von 19 Bewertern Parkplatz bei 14 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 19 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist positives Betriebsklima. Aufgrund der hohen Arbeitsvielfalt aber teilweise etwas rauer Umgangston zwischen den einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Gute, meist langjährige Führungskräfte, die in der Regel sehr operativ involviert sind.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des stetigen Wachstums viele spannende Aufgaben und Projekte.

Kommunikation

Unternehmensziel und -ausrichtung sind klar formuliert. Die Mitarbeiter werden über viele Entscheidungen aber erst im Nachhinein informiert.

Gleichberechtigung

Grundsätzliche Gleichberechtigung. Allerdings kaum Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Langfristigkeit wird belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen. Einen klar definierten Karriereplan gibt es aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, das immer pünktlich bezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Engagement der Firma.

Work-Life-Balance

Meist hohes Arbeitsaufkommen, das häufige Überstunden erfordert. Urlaub ist in der Regel allerdings jeder Zeit möglich (auch kurzfristig).

Image

Grundsätzlich sehr gutes Image in der Region. Es gibt aber einige Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden.

Pro

Klares Bekenntnis zum Standort, stetiges Wachstum und außergewöhnliche Investitionen.

Contra

Teilweise umständliche Strukturen und Prozesse, wobei diese nach und nach angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

langweiliges Arbeitsklima keine Motivation

Vorgesetztenverhalten

Arroganz der Extraklasse

Kollegenzusammenhalt

Dezent

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Keine Kommunikation der Abteilungsleitung zum Mitarbeiter Motivation = 0

Karriere / Weiterbildung

Wirt uns nicht zugelassen

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliches Auszahlung der Gehälter Überstunden werden entlohnt

Arbeitsbedingungen

Stressig

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit für so ein schwaches System

Verbesserungsvorschläge

  • Ein besseres Arbeitsklima erschaffen Mitarbeiter mehr motivieren denn wachsen bedeutet auch Veränderungen

Pro

Arbeit ohne Ende

Contra

Die Arroganz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Blickle
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich, gleich oder schlechter

Interessante Aufgaben

so gut wie keine Weiterentwicklung möglich

Kommunikation

oneway-Kommunikation

Gleichberechtigung

was ist das? Gibt es hier nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu neuen und oder jungen Kollegen. Einfach unbefriedigend.

Karriere / Weiterbildung

unterentwickelt. Der Begriff Personalentwicklung ist ein Fremdwort.

Gehalt / Sozialleistungen

man hält sich im unteren Level auf.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich von mangelhaft bis befriedigend, je nach Jahreszeit und Arbeitsbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt inner-und ausserbetriebl., Sozialbewußtsein nur ausserbetriebl.

Image

bei größerer Entfernung wachsend

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht so viel Mitarbeiterpotential vergeuden durch veralterten Führungsstil und Kompetenzeinschränkungen.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz und ständiges Wachstum.

Contra

Weiterentwicklung kaum möglich. Es wird eine komplette Unterordnung verlangt,
mit allen negativen Folgen für beide Seiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Blickle
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Normale Kommunikation nicht möglich Überlastung der Führungskräfte wird am kleinen Arbeiter durch mangelnde oder unfaire Kommunikation ausgelassen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt vom Allerfeinsten

Interessante Aufgaben

Der einzelne Arbeiter wird bewusst klein gehalten Kontrolle wo es nur geht. Freies Arbeiten nicht möglich, Verbesserungsvorschläge ignoriert oder erst nach monatelangem Kämpfen widerwillig umgesetzt

Kommunikation

Resignation langjähriger Mitarbeiter durch Demotivation und Überlastung führt zu Egoismus aus Selbstschutz =mangelnde Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Vor Beginn beendet

Arbeitsbedingungen

Überbelastung und Stress wird mit Ergonomie am Arbeitsplatz "entschuldigt"

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt, Gleitzeitmodell deklariert aber nicht konsequent angewandt. Kernarbeitszeiten lassen keine Flexibilität zu

Image

Leider bestätigte sich das Image das in der Außenwelt besteht

Verbesserungsvorschläge

  • Denkanstöße: -Durch Wachstum sollte die Menschlichkeit nicht auf der Strecke bleiben -Christliches Denken voraussetzen aber nicht danach handeln?
  • Wechsel der Personalleitung wäre mehr als angebracht -Konstruktive Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff gewertet werden -Manchmal hilft es einen Blick hinter sie Kulissen zu werfen bevor man blindlings eine Ausfluchtsentscheidung trifft

Pro

Qualität der Produkte
Moderne der Büroräume

Contra

Zu hohes Arbeitspensum
Unterbesetzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

gutes Arbeitsumfeld, gute Arbeitszeiten

Contra

Abhängigkeiten, nicht zeitgemäße Arbeitsweisen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Blickle & Scherer Kommunikationstechnik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.März 2016 (Geändert am 13.März 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten motiviert und gelobt werden.
  • Mitarbeitern sollte mehr zugetraut werden. Zudem sollten sie mehr in Projekte eingebunden werden und spannendere Aufgaben erhalten.
  • Die Arbeitszeit sollte noch flexibler gestaltet werden.
  • Eine frei gewählte Mitarbeitervertretung, die die Belange der Mitarbeiter auch wirklich vertritt.

Pro

dass es bestimmte Zulagen gibt und Kollegen meist freundlich sind.

Contra

wie Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Den meisten Mitarbeitern wird kaum etwas zugetraut was dazu führt, dass Angestellte häufig anspruchslose Aufgaben erhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Dez. 2015 (Geändert am 11.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Punkte unter finde ich nicht so gut abschaffen!

Pro

Erfolgreich am Markt

Contra

Schlechtes Betriebsklima, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlechtes Lohnniveau.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation fördern, Vision und Mission sichtbar machen, Kultur des Vertrauens einführen und positive, ehrliche Grundstimmung aufbauen.

Pro

Wirtschaftliche Sicherheit

Contra

Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter und keine klare Unternehmensstrategie

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Blickle
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Juni 2013 (Geändert am 01.März 2014)
  • Mitarbeiter

Contra

Negativ: Undurchdachte Arbeitsabläufe, ständiger Stress und Druck durch Vorgesetzte, keine Fortbildung (!!!).
Positiv: Unternehmen schafft es einfache Produkte gewinnbringend am Standort herzustellen. Klare Bekenntnis zum Standort und ständige Investition in Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen im stetigen Konfliktfeld zwischen Geschäftsleitung und ihren Mitarbeitern und führen im Wesentlichen eine "Dämpferfunktion" aus.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind sehr auf ihre eigene Arbeit fixiert ("Null-Fehler-Toleranz"), daher gibt es (trotz der sehr flachen Hierarchie) wenig bis gar kein Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

"Dienst nach Vorschrift" statt Freiräume. Arbeitspakete und Termine werden stets vorgegeben!

Kommunikation

Die Kommunikation in weiten Bereichen ist mangelhaft - Austausch in Form von regelmäßigen Besprechungen gibt es nicht, dafür wird sehr viel Energie in die Suche nach "Fehler-Verantwortliche" investiert. Bestimmtes Know-How soll gezielt manchen Personen vorbehalten bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Auch in Bereichen mit gut ausgebildeten Fachkräften wird kein Wert auf regelmäßige Fortbildung gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter bestimmten Bedingungen für das ländliche Umfeld in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, gute Ausstattung. Lärmpegel aufgrund der ständigen Telefonate hoch.

Work-Life-Balance

Die Bereitschaft für Überstunden wird vom Arbeitnehmer erwartet.

Pro

Arbeitgeber mit klarem Bekenntnis an Produktionsstandort. Unternehmen ist bestrebt die eigens ausgebildeten Fachkräfte zu Übernehmen und weiter zu beschäftigen.

Contra

Sehr starre Unternehmensstruktur, absolut kein Interesse die bestehenden Prozesse zu überdenken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Blickle
  • Stadt
    Rosenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe