Tolle Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung, vielen Freiheiten und familiärem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Charakter, Kompetenzen und offene Meinungen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert. Feedback und Lob gibt es oft, von Kollegen ebenso wie von Vorgesetzten. Auf Spaß an der Arbeit und guten kollegialen Zusammenhalt wird großen Wert gelegt. Nicht das Alter, das Geschlecht oder die Berufserfahrung zählen, sondern Motivation, Fähigkeiten und Zusammenarbeit im Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer entspannt und motivierend. Kollegen sowie Vorgesetzte geben jederzeit Hilfestellung und Feedback zu Fragen, Probleme werden sofort ernstgenommen und Lösungen gesucht. Die eigene Meinung wird erbeten und geschätzt. Vertrauen und familiäres Feeling im Büro sind an der Tagesordnung. "Wohlfühlen im Team" wird ganz groß geschrieben!
Kommunikation
Meetings für die einzelnen Teams oder auch die gesamte Belegschaft finden regelmäßig statt. Die Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich – Fragen werden immer beantwortet. Probleme bei Abläufen und Aufgaben werden schnellst- und bestmöglich geklärt. One-on-one-Gespräche mit den Geschäftsführern gibt es ebenfalls, bei denen auch persönliche Themen besprochen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen offen und familiär miteinander um, egal ob in kleinen Teams oder teamübergreifend. Neue Mitarbeiter werden direkt als vollwertige Teammitglieder behandelt und jeder wird für seine Kompetenzen und seinen Charakter geschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird allen Mitarbeitern viel Freiheit gelassen, sich die Arbeitsbedingungen selbst angenehm zu gestalten, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice oder freie Wahl eines Sitzplatzes im Office. Absprachen über Urlaub und Anwesenheitszeiten werden größtenteils selbstbestimmt in den kleinen Teams getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit aufgeschlossen gegenüber Ideen, Wünschen und Kritik, und nehmen diese auch ernst. Entscheidungen werden klar und begründet kommuniziert. Eine persönliche Ansprache wird jedem ermöglicht. Ziele werden oft mit den Mitarbeitern gemeinsam entwickelt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden ihren Stärken und Kompetenzen entsprechend mit Aufgaben betraut. Diese können auch sehr anspruchsvoll sein – man erhält aber immer Hilfestellung, falls es Probleme gibt. Es wird sehr darauf geachtet, dass niemand übermäßig belastet wird. Fühlt man sich mit einer Aufgabe unwohl oder überlastet, findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Es wird absolut kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind technisch modern ausgestattet mit Computern (Laptops), großen Monitoren, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Jeder Arbeitsplatz ist komplett eingerichtet, so dass Mitarbeiter sich aussuchen können, wo sie am liebsten arbeiten möchten. Räume für Gespräche und Telefonate sind von den "leisen" Arbeitsplätzen getrennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, beispielsweise durch Einsparen von Papier und Plastikmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinem Fall absolut angemessen, wird 100%ig pünktlich und zuverlässig gezahlt
Karriere/Weiterbildung
"Learning on the job" wird gefördert, aber auch Coachings und Teilnahme an Veranstaltungen zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung sind möglich