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Elektronik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlungs-ungerechtigkeit.
Max. 4 Überstunden abbummeln....
Selbstkostenarbeitskleidung.
Schlechte bis nicht vorhandene Wartung von Geräten und Fahrwegen.
Bewertung lesen
Kein Stundenkonto
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Verbesserung der Gehälter und Anpassung an den Stand am Arbeitsmarkt . Wer die Gleiche Arbeit macht darf auch gleich viel bekommen. Wer mehr Erfahrung, Qualifikation und/ oder Verantwortung hat, sollte auch mehr bekommen.
Überstundenkonto, Überstunden frei auch für einen Tag. Evtl. 40 Stunden sammeln und alles was darüber ist erst ausbezahlt. So können Leute auch mal Zuhause bleiben wenn eine Flaute ist und es lohnt sich auch mal länger zu machen.
Arbeitsmaterial was einwandfrei intakt ist und nicht ...
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Schuld liegt bestimmt nicht am Mitarbeiter sondern an Block
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Block Elektronik ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es soll Abteilungen geben wo man auch mal einen Tag auf Überstunden frei machen kann; so wie es auf dem Rest des Arbeitsmarktes auch üblich ist.
3
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Nichts anderes gehört.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Mitarbeiter werden über Gehaltsanpassung (wenn es denn eine gibt) erst kurz vorher informiert. Höhe der Anpassung war absolut lächerlich. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
1
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Leiharbeiter bekommen mehr als die Eigenen Leute.
Für Gehaltsverhandlungen fühlt sich keiner Verantwortlich oder man wird hingehalten.
Die allgemeine Gehaltsentwicklung auf dem Arbeitsmarkt wird auch ignoriert.
1
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Kommt auf den Vorgesetzten an und die Nase
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss den Mund aufmachen, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Geht größtenteils über die persönliche Schiene. Leistung spielt nicht unbedingt eine Rolle. Insgesamt als sehr unflexibel erlebt.
2
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Einarbeitung ist eher Glückssache.
Ausbildung ... man soll viel Schlaf bekommen.
selten - wenig - bis gar nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Block Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Block Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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