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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubtViele Benefits. Familie wird suported. Kollegiale Stimmung. Faire Bezahlung. Arbeitszeit-, Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Wertschätzung!
Zuverlässige Zahlung
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeitgestaltung individuell regelbar
Kostenloses Essen und Trinken wahrend der Arbeitszeit
Umgang mit Mittarbeitern & Kollegen, das es wie eine Familie ist in diesem Großen Unternehmen.
Viele soziale Sonderleistungen die nicht Branchentypisch sind
Personalessen Weihnachtsfeier Betreibsausflug schöner Personalraum Hilfsfond für Personal in Not
ist man mit der Betriebsleitung nicht verwandt oder befreundet hat man als neuer Mitarbeiter keine Chance Man wird ständig beobachtet und passt man den Verwandten der Betreibsleitung nicht wird man nicht akzeptiert
Ich kann bis heute nichts negatives nennen! Wenn ihr mir nicht glaubt bewirbt euch und schaut selbst :)
Druck
Prüfungen
Veraltetes System mit PLU-Nummern
So gut wie alles. Ich wollte in den ersten Monaten fast täglich kündigen. Im Nachhinein ärgere ich mich, weshalb ich es nicht schon viel früher getan habe
Druck Umsatz für alle auch für Führungskräfte
Zu Standart "verliebt "
was eingentlich gut ist kann auch lähmen und nach hinten gehen
Angestellten droht man nicht beim Meeting mit fristloser Kündigung. Ich hatte meinen 2. Arbeitstag im Betrieb in München/Leopoldstrasse und es wurde der ganzen Spätschicht mit einer fristlosen Kündigung gedroht wenn wir ohne Rechnung den Tisch kassieren. Am Tag danach das gleiche nur von einer anderen Person.
Das ist doch nicht normal so zu drohen.
Man kommt neu in einen Betrieb und wird gleich total eingeschüchtert und bekommt sogar noch Angst.
Es ist unzumutbar!
DAs Essen konnte besser schmecken
Weniger Vetternwirtschaft
manche Mitarbeiter die mit der Betribsleitung befreundet sind bekommne besser Arbeitsverträge die anderen haben Pech gehabt
Mindestlohn ist nicht angemessen für diesen harten Job
Kleinigkeiten nichts was man hier erwähnen müsste
Der am besten bewertete Faktor von Block House Restaurantbetriebe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Image der Firma so wie die Philosophie ist einfach der Hammer
Image eines einzelnen und produkt hat hohe priotität
bei Gästen gut
normal gut aber nicht alles ist real
Steak Haus halt ! Man arbeitet mit Fleisch , manche lieben es manche mögen es gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block House Restaurantbetriebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mindestlohn wenn man Pech hat bekommt man einen schlechten Vertrag
Mindestlohn
Mindestlohn mit Umsatzbeteiligung
Mindestgehalt, abgerechnet nach Stunden, stundenleistung im Schnitt monatlich 120, Urlaubs- und Weihnachtsgeld erst nach einer gewissen Zeit, nicht wie in der Stellenausschreibung
Trinkgeld kann man behalten sonst könnte man vom Mindestlohn mit der Stundenanzahl nicht überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Block House bietet viele Weiterbildungen an so wie Aufstiegsmöglichkeiten
Nur möglich, wenn die Geschäftsführung einen mag. Nicht objektiv
Möglichkeit zur Führungskraft wenn die Bereitschaft da ist
wenn die Betriebsleitung einen mag
Bevor man überhaupt seine eigenen Tische bedienen darf, muß man eine Prüfung ablegen. Völlig überdreht. Möchte man sich weiterbilden, schreibt man Prüfungen über Prüfungen.
