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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Geprägt von Unsicherheit
Gibt es nicht. Auch Das Stempelsystem an der Tür taktet im 15 min Modus und zwar immer zu meinen Ungunsten.. frustrierend und nicht mehr Zeitgemäß. Im Grunde kein Homeoffice möglich.
Für das mittlere Management wird was getan und die haben auch Freiheiten da.
Gehalt ist schlecht. Bewerbungsgespräche bei Mitbewerbern deuten 30% mehr an.
nein
Da sieht es ganz gut aus.
Nichts positives dazu zu sagen.
Von oben herab...
Generell altes bis veraltetes Equipment. Der bürokratische Aufwand bei Neuanschaffungen ist riesig.
Im Grunde keine. Das mittlere Managment dreht sein Fähnchen mit dem Winde.
Wer in die 50er zurück will, wird sich hier wohlfühlen.
Geht so. Im Grunde viel Potenzial aber die Strukturen von Gestern werden nicht aufgebrochen, was dringend nötig wäre!
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Das möchte ich jetzt nicht alles aufführen.
Gehaltsanpassungen, eine Kantine in der "gekocht" wird, zum Streichen mal eine andere Farbe als weiß verwenden, Pflanzen.
Im Verdener Umkreis genießt die Firma als Arbeitgeber keinen guten Ruf, weshalb es immer schwieriger zu sein scheint neue Arbeitskräfte zu finden.
Es gibt so etwas wie Gleitzeit, aber am besten ist es wenn man ganz früh anfängt und ganz spät aufhört. Hier wurde vor ca. 2 Jahren sogar etwas verbessert, die Stempeluhr zählt nicht mehr in 15 Minuten Schritten sondern in 5 ern!
Es ist kein Geheimnis das hier wirklich jeder Job weit unterdurchschnittlich entlohnt wird.
Der Müll wird getrennt, dass war es dann auch schon.
Im Bereich der Entwicklung an sich wirklich gut, da alle gleich überlastet sind und "im selben Boot sitzen" hier wirklich gut. Zu anderen Bereichen kann ich mich nicht äußern.
Der Vorgänger meines Vorgesetzten war echt super, hat sich auch mal für uns (sprich seine Mitarbeiter) eingesetzt, der wurde leider rausgeworfen. Ansonsten gilt hier durch die komplette Hirachie einfach immer nur zustimmen und Recht geben, egal worum es geht. Man wird auch schonmal von höchster Stelle persönlich vor 40 Leuten zusammengestaucht, auch rassistische Ausrutscher habe ich leider schon mitbekommen.
Die Einrichtung und Farbgestaltung würde ich als erdrückend bezeichnen, Pflanzen im Büro sind unerwünscht, generell sehr staubig. Bitte 30 Minuten vor und nach den Pausen keinen Kaffee holen und auf Toilette gehen. Ansonsten sitzt man mit ~40 Kollegen in einem Großraumbüro, da fällt es schon schwer sich zu konzentrieren. Musik hören oder Geräuschunterdrückende Kopfhörer um den Lärmpegel um einen herum zu unterdrücken sind nicht gestattet. Aus diesem Grund wurden von der Geschäftsführung auch nur Headset´s genehmigt mit denen man keine Musik hören kann... Gibt es zwar nicht, aber egal. In der Kantine gibt es "Essen auf Rädern" absolut ungenießbar, lieber ein Brot einpacken und am Arbeitsplatz essen. Ich glaube das reicht hier fürs Erste.
Flurfunk und "zufällig im vorbei gehen" etwas mitbekommen funktioniert hier. Das CRM System "SuperOffice" ist zu einer allgemeinen E-Mailablage des Vertiebs verkommen, hier wird man zu einem Projekt in unter 30 Minuten selten fündig.
Habe ich hier noch nicht gesehen.
Gibt es so 2-3 Stück im Jahr, ansonsten einfach so machen wie immer.
alles
kannst du vergessen
sehr schlecht bezahlt
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Hier wird nichts fair entschieden und alles über den Arbeitnehmer hinweg.
Personal Gespräche ohne direkten Vorgesetzten. Betriebsrat Gründen.
War mal besser. Im Lager muss man sich den ganzen Tag Rap Musik anhören. Die Vorgesetzten dort sind Voreingenommen und frei von Führungsqualitäten.
Alle egal wie lange und kurz sind am meckern.
Wird zwar beworben. Aber wenn der Plan hängt muss man ran. Und wer Geld braucht hat immer eine 6 Tage Woche.
Keine Chance. Ohne das dein Vorgestetzter sich reinhängt. Und der ist nicht interessiert sein Job zu verlieren. Weil es Wer anders besser kann.
Man kann damit aus kommen aber es ist zuwenig. Damit man Überstunden macht wird es klein Gehalten. Eine Erhöhung nur 1x im Jahr 1,4% oder mit Glück 3%. Außergewöhnliche Gehaltserhöhung bekommt man nur wenn man gut mit seinem direkten Vorgesetzen klar kommt und schleimt. Leistung und Arbeitsbereitschaft sind keine Kriterien.
Mülltrennung
Geht so von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Habe erlebt das ältere Kollegen nach Krankheit in andere Tage weise in andere Abteilungen abgeschoben wurden.
Keine Erfahrung mit Personalführung und stark Lieblings fördernd. Wer da nicht schleimt kriegt nur nervende Aufgaben.
Jede Abteilung sitz in den 2x 15 min Pause entweder am Arbeitsplatz , Raucht draußen, oder steht. Weil nicht genügend Sitzplätze vorhanden sind. Keine Erholung möglich.
Hier funktioniert der Buschfunk aber sonst nix.
Hatte keinen genauen Einblick.
Monoton. Keine Chance auf Abwechslung oder man schleimt
Taschengeld kommt pünktlich
Die Guten Mitarbeiter werden gehen gelassen, dafür kommen 2 neue die mindestenslohn bekommen anstatt den einen mit Ahnung besser zu bezahlen.
Ein Betriebsrat!!!!
Noch nie was gutes gehört
Lächerliches Gehalt, unterdurchschnittlich
Wissen nicht, wie man sich zuverhalten hat auf ihrer Position
Nicht vorhanden, vorallem nicht zu den
Vorgesetzten.
Respektloser Umgang vom Vorgestzten ist an der Tagesordnung
Stumpfe arbeit
Das Taschengeld kommt pünktlich in zwei Zahlungen je Monat
Der Laden wird nach Gutsherrenart geführt
Lohnniveau an das Jahr 2020 anpassen
Nichts!
Das Gehalt kommt pünktlich
Sehr rückständig bei den Arbeitsmitteln, auch der Maschinenpark ist teilweise sehr alt. Auch bei aktueller Coronaentwicklung ist kein Homeoffice erwünscht, man sitzt mit 30-40 Leuten in einem Großraumbüro
Gehalt und Sozialleistung an das Jahr 2020 anpassen. Ein Betriebsrat wäre schön, ist aber absolut unerwünscht.
Viel Geheimnisskrämerei, das haben wir schon immer so gemacht
Im Verdener Umkreis miserabel
40 Stunden Woche, Überstunden sind natürlich gerne gesehen und verfallen am Monatsende
Ja gerne doch, am besten in der Freizeit und es darf den Arbeitgeber nichts kosten. Aktuell wird ein internes Seminar für Führungskräfte angeboten, natürlich unbezahlt an einem Samstag
Absolut unterdurchschnittlich, jährliche Gehaltserhöhung von 1-1,5% (also unter der Inflation), man sollte bei der Einstellung sehr hoch einsteigen
Kommt auf die Abteilung an, wenn etwas schief läuft ziehen alle die Köpfe ein
Sehr stark von der Abteilung abhängig, scheinen meist zuviele Sachen gleichzeitig managen zu müssen
Sehr stickig und staubig, neue PC´s gibt es nur wenn es wirklich sein muss
Wer etwas wissen will muss nachfragen, egal ob Projekt, Arbeitszeitanpassung oder wie etwas in der Firma gehandhabt wird
Berechnung dann folgt Copy&Paste
In dem Bereich sehr kompetent
Kein Betriebsrat
Wenigstens die durchschnittliche Bezahlung anbieten
Es hängt von der Abteilung ab. In einem Raum zu arbeiten, wo andere 20 Leute auch arbeiten macht nicht so viel Spaß. Sich zu konzentrieren ist sehr schwierig.
Es wird versucht das Image mit eigener Werbung zu verbessern. Das reicht aber nicht.
Kein Home-Office möglich. In den vergangenen Monaten war es nur eine Ausnahme aufgrund der Coronakrise.
Das ist leider kein Geheimnis, dass man hier unterdurchschnittlich bezahlt wird. Aus diesem Grund verliert die Firma auch erfahrene Leute.
Dies ist ebenfalls Abteilungsabhängig.
Viele denken an das eigene Ding. Ob die Kollegen Schwierigkeiten haben ist es ihnen leider egal.
Die zwei Sternen gelten nicht für alle Abteilungen. Es gibt wirklich ein oder zwei Abteilungsleiter, die sehr gut sind. Allerdings gibt es anderen, die selbst in der Materie nicht so vertieft sind.
30 min. vor und nach der Pause keine Toiletten und kein Kaffee. Die Handys dürfen in einem Spin am Eingang eingeschlossen werden. Manchmal wird man beobachtet, während man sich einen Kaffee holt oder sich kurz vor dem Automat auch bezüglich der Arbeit mit einem Kollegen anderer Abteilung unterhält.
Überstunden fallen einfach weg !!!
Es ist sehr subjektiv
Im Umkreis Verden nicht sehr gut
Soweit mir bekannt in allen Bereichen unterdurchschnittlich
Exisitiert in meinem Bereich nicht
Im Winter kalt, im Sommer heiß und stickig
Quasi nicht vorhanden
Sehr monotone Arbeit
So verdient kununu Geld.