Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungProbleme werden i.d.R. gehört und viel davon unberührt. Schöner Arbeitsplatz am EUREF Campus Berlin
- lockeres Arbeit, mit sehr umsichtigen und inspirierenden Kollegen
- großes Lernpotenzial
- toller Firmenstandort, sehr zentral und gut erreichbar
Flexible Arbeitszeiten, Führungskräfte immer gesprächsbereit für jegliche Belange, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Leistungsabhängiges "13. Gehalt"
Beim "13. Gehalt" handelt es sich nämlich nicht um ein zusätzliches Gehalt, sondern um den 13ten Teil des verhandelten Jahresgehalts, welcher nur in vollem Umfang ausgezahlt wird, wenn der von der GF vorgegebene Mindest-Stundensatz im Jahresschnitt vom Ingenieur erwirtschaftet wurde. Da der eigene Stundensatz anhand der Stundensätze aller Projekte, in denen man mitgewirkt hat, ermittelt wird, kann der eigene Stundensatz mitunter nur mittelbar beeinflusst werden. Das dieses Modell nicht fair ist, zeigt sich vor allem bei Teilzeitarbeitskräften, ...
Alles was zählt ist Umsatz €/h der Rest ist egal
- etwas modernere Technik (PC´s, Stühle, höhenverstellbare Tische, Online-Zugänge für HomeOffice ausbauen)
- mehr Teambildendemaßnahmen wie Firmenevents ... (aktuell natürlich kaum möglich mit den Coronamaßnahmen)
Kommunikationswege erleichtern!
Abschaffen des Modells des leistungsabhängigen "13. Gehalts" für alle Ingenieure.
Ist jetzt Teil von GE und damit hoffentlich als eigenständiges Unternehmen bald nicht mehr vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meeting mit Firmen finden sehr häufig, wenn nicht fast täglic statt. Interne Meeting sind jedoch sehr selten (1x im Monat).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter stehen jährlich Weiterbildungen entsprechend dem eigenen Interesse zu. Diese wurden zumindest mir gewährt.
