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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

BLS Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist richtig schlecht und Absprachen werden in der Regel nie eingehalten. Mitarbeiter werden hingehalten und dazu noch sehr schlecht bezahlt. Der Krankenstand ist hoch und selbst während der Krankheit wird man angerufen ob man nicht die Halle aufräumen kann.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen werden befohlen. Konflikte werden durch schreien behoben. Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und führen häufig zu Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Monteuren ist das Verhalten, soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung. Auch die beiden Mädels im Office sind richtig TOP.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Im Gegenteil, meistens müssen permanent kurzfristige Änderungen in Panik und Hektik erledigt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gut - nämlich rund um die Uhr per Telefon und Whats App. Jederzeit muss man erreichbar sein. Auch im Urlaub oder Krankheit. Zuerst der Job, dann gar nichts.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung, höchstens ( wenn überhaupt ) im Innendienst oder Aussendienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere MA über 45. Ich selber bin in dem Laden krank geworden und als sich rausstellte, dass ich länger ausfalle aufgrund Rehamassnahmen wurde bereits nach 3 Wochen ein neuer MA eingestellt. So viel zum Thema Sozialkompetenz.

Karriere / Weiterbildung

Vetternwirtschaft trifft es schon genau.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist ein lustiges Thema. Man bekommt in der Regel etwas mehr als Mindestlohn und ist dafür bei Wind und Wetter draussen auf der Baustelle oder muss im Dreck wühlen.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr schlecht. Ein Stern ist hier noch zu viel. Jeder Monteur, Maler, Maurer und so weiter unterschreibt, dass er mindestens 15 Überstunden im Monat ohne Entlohnung machen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Öl nicht richtig entsorgt wird, kann ich nicht bestätigen. Wohl aber dass alles billigst sein muss. Das führt zu Mängeln, das zu Beschwerden, die werden schlecht bis gar nicht bearbeitet, das zu Schreiben von Anwälten mit Schadenersatzansprüchen. Wozu dass dann irgendwann führt kann sich jeder denken...

Work-Life-Balance

Wer was auf sich hält, verlässt den Laden wieder sehr schnell. Die, die bleiben haben leider kaum eine andere Wahl aufgrund verschiedener Ursachen. Das könnte finanzieller, persönlicher, ausbildungsbedingter oder auch sonstiger Abhängigkeitsgrund sein.

Image

Natürlich haben meine Freunde mitbekommen was dort abgeht. Bereits nach kurzer Zeit hat man mich gefragt ob ich noch klar bin in der Birne. 2 Monate ohne Bezahlung arbeiten. Wochenende ohne Vergütung gearbeitet, Überstunden ohne Ende die man versucht hat klein zu reden, das führte auch zu Stress in der Partnerschaft und sogar fast zur Trennung. Aber vom Typ her bin ich eher der, der nicht weg rennt, daher blieb ich halt. Den Dank habe ich heute in Form der Kündigung erhalten. Und nein, ich bin nicht sauer deswegen da ich mir absolut keine Gedanken mache nichts zu finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Führung auswechseln. Nur weil ich jemanden ein Schild um den Hals hänge wo G-Leitung draufsteht, heisst es nicht das die Person auch die grundlegenden Regeln der Führung VORleben kann.

Pro

Nix

Contra

Arbeitsbelastung
Entlohnung
Stimmung
Stress

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BLS Group
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima durch die ewige Schleimerei und Vetternwortschaft.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist total unzuverlässig.
Viel bekommt man nur durch schleimen.
Eher ein großer Kindergarten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Interessante Aufgaben

Wenn nichts zu tun ist, und das ist öfter der Fall bekommt man Aufgaben wie zum Beispiel Unkraut jäten, Gassi gehen, Büro und Sanitärsräume putzen.

Kommunikation

Vieles wird verschwiegen und man wird erst vor Ort informiert. Nicht selten wird man sogar belogen.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Fehlanzeige.
Einarbeitung? Fehlanzeige.
Karriere? Fehlanzeige

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen? Ebenfalls Fehlanzeige.
Lohn? Grade mal den Mindestlohn.
Überstunden werden verlangt jedoch in keinster Weise vergütet.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet. Das Werkzeug meist schlechter Qualität. Günstig muss es sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Entsorgung wird kein Wert gelegt. Sogar Öl darf in den Boden sickern.

Work-Life-Balance

Es wird verlangt für die Firma zu leben.

Image

Absolut schlecht. Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Unter neuer Führung nochmal beginnen

Pro

Da gibt's nichts

Contra

Überstunden ohne Vergütung.
Mitarbeiter werden nicht informiert.
Auf Montage nur schlechte Hotels

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BLS Group
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

BLS Group
1,15
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handwerk)
3,09
7.197 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen