Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLU agency network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 367 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Kultur im BLU agency network legen wir besonders großen Wert auf Offenheit, Innovation und Teamgeist. Diese Grundpfeiler bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit und unseren Umgang miteinander. Offenheit ist uns wichtig, weil wir glauben, dass transparente Kommunikation und der f ...
185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Der Innendienst in Berlin ist so schlecht und schiebt sämtliche Fehler auf Cheil oder Samsung, weil man da eh keinen Ansprechpartner hat.
Das Gehalt kommt eine Woche zu spät. Als Begründung wird angegeben dass Samsung noch nicht gezahlt hätte.
Jeder bei Pool hat das Gefühl man wird um sein Geld betrogen. Sei es weil Boni oder Incentives nicht ausgezahlt werden oder man plötzlich einen Feiertag nacharbeiten soll. Dementsprechend ist der Kollegenzusammenhalt erstaunlich gut.
Die Vorgesetzten haben absolut keine Ahnung von dem was sie da machen. Weder der Außendienst und noch viel weniger der Innendienst
Auf der Fläche rumstehen und Präsents zeigen. Provision ist so gering dass es sich meist kaum
Lohnt, pro aktiv Kundengespräche zu führen.
Man arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma und so wird man auch behandelt. Man bekommt z.b. bei den kleinsten Probleme gesagt man solle doch gehen wenn man keine Lust mehr hätte.