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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Sehr guter und schneller Recruiting-Prozess
-schnelle Integration durch Offenheit der Mitarbeiter
-sehr motiviertes und hilfsbereites Team
-stylisches Büro
-absolut transparente Kommunikation
-gemeinsame Mittagspause
-hoher Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung
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Die wertschätzende Behandlung, den abwechlungsreichen Arbeitsalltag, das stetige Lernen, den Anspruch, den man an sich selbst entwickelt, das entspannte Arbeitsumfeld trotz hohem workload
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riesige Weiterentwicklungschancen
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Ganz viel: z.B. Mitarbeiter bekommen vielfältige Aufgaben, Witze und Lachen am Arbeitsplatz, lockere Atmosphäre, professionell, was anregt sich zu verbessern, regelmäßige Mitarbeitergespräche, gute Kommunikation z.B. über Slack und Asana und vieles mehr
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Gute Zusammenarbeit in einem tollen Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Keine Offenheit für Neues, für Innovation, kein Interesse an Zukunftsthemen
UN-Kultur mehr an den Wünschen der Generationen anpassen
Starke Hierarchien
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bis jetzt und voraussichtlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

verpflichtende FK-Entwicklungen für Mitarbeiter, die Festangestellt führen.
verpflichtende Workshops zu Kommunikation und v.a. Feedback für Mitarbeiter im Personal, damit diese essentielle Feedback-Regeln beherschen.
Mitarbeiterzufriedenheit nicht an kununu-Bewertungen messen, sondern an Mitarbeiterbefragungen, an denen mehr als zwei Personen teilnehmen.
Mehr Offenheit für Veränderungen/ Verbesserungen
Offene Feedback- & Fehlerkultur leben und nicht nur sagen, dass man sie hat
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, v.a. unter den neuen Generationen wichtig
Mitarbeiter nicht dazu anhalten, Online-Bewertungen für Beteiligungen zu schreiben, wenn diese aus Bewerber- ...
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Noch mehr spannende Unternehmen in das Portfolio mit aufnehmen
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Arbeitszeiten auf 8 bis 9 Stunden pro Tag reduzieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von blueworld.group ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das schönste Büro in Frankfurt :D
5
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Hohe Anforderungen an Arbeitsbedingungen: modernes Office, jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei top Bildschirmen zur Erleichterung der Arbeit, immer frisches Obst
5
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Ein modernes Büro mit einigen Rückzugsmöglichkeiten zum Arbeiten aber auch zum Entspannen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blueworld.group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider ein Witz. Dadurch, dass fast alle Berufseinsteiger sind, wird das stark ausge-nutzt und man steigt als Festangestellter deutlich unter dem Branchendurchschnitt ein. Das Gehalt von Werkstudenten und Praktikanten hingegen entspricht der Gehaltshöhe bei Groß-konzernen. Das sollte meiner Meinung nach besser angepasst werden, da die Festangestellten selbst längerfristig da sind. Geringes Gehalt wird mit "junioriger" Position begründet, gleich-zeitig wird jemand gesucht, der schon 2 Jahre Berufserfahrung hat.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Mit Fleiß und einer hohen Leistungsbereitschaft sind einem hier keine Grenzen gesetzt
5
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Sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungen sind erst nach 1 Jahr möglich.
Man muss sich selbst alles beibringen und wird durch Internetquellen zum "Experten" bzw. "High Performer".
Wenn man Glück hat, kann man nach 1 Monat bereits aufsteigen, was aber seltenst passiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
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