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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Feedback!

2,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview - eigentlich positiv. Gespräch vor Ort: unrealistische Vorstellung von den Erwartungen gegenüber den Vertriebsbeauftragten Zu lange Vertriebszyklen für eine 60 / 40 Aufteilung des Gehaltes. Es sieht unprofessionell aus, wenn das Unternehmen sich verpflichtet innerhalb von 2 Wochen zu melden und nach 2 Monaten wartet man immer noch auf ein Feedback. Familiäre Atmosphäre ist nicht alles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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