Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass es Mitarbeiter Rabatte auf geiles Zeug gibt. Geburts-, Weihnachtsgeschenke und Mitarbeiterbekleidung gibt.
Kollegen sind cool.
Der Umgang miteinander ist immer respektvoll egal welche Position man selbst oder die Person gegenüber ausübt. Hat trotz der Unternehmensgrösse immer noch Familiencharakter.
Die vielen Entwicklungs- und Karrierechancen, die gleichgesinnten Kolleg:innen und der Fokus auf die Mitarbeiter:innen!
Die zeiten sind flexibel und alle sind neft
Kein Weihnachtsgeld, keine Chance dein Gehalt zu verhandeln außer du bist in hoher Position. Und Fragwürdige Entscheidungen von oben.
Gerade mal Mindestlohn trotz gemachter Ausbildung
Immer unterbesetzt trotz regelmäßiger Bewerbungen
Bevor man eingestellt wird läuft man schon seinen minus stunden hinterher die einen super stressen.
Das Management streicht Boni, verlangt aber, das man die Arbeit weiterhin genauso gut macht. Arbeitszeiten werden gekürzt, aber trotzdem soll man so produktiv wie möglich arbeiten.Inzwischen geht es nur noch um's Geld, alles andere ist weniger wichtig.
Es geht nur noch ums Geld, alles andere ist nicht mehr besonders wichtig.
Bessere Personalführung aber das hat sich seit Februar verbessert, mehr interessantere Aufgaben geben und vor allem wenig die Mitarbeiter mit weniger uninteressanten und überladenden Aufgaben voll bombardieren.
Stunden Gehälter anpassen ausgelernte verdienen genau so viel wie ungelernte.
ich hatte in 5 jahren arbeit dort, 11 mal einen chef wechsel….. also das geht gar nicht weil da keiner arbeiten möchte auf dauer.
Planung und Umsetzung eines Betriebsrat und Benefiz für die Mitarbeiter im Shop + mehr Budget für Mitarbeiter in größeren shops
Sehr gute von guten Arbeitnehmer in Form von höherer Entlohnung abgrenzen.
Stärkerer Fokus auf individuelle Weiterbildung von Nicht-Führungskräften, Möglichkeit remote außerhalb von Österreich zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist unter Menschen, welche die gleichen Interessen teilen - es wird sehr viel Wert auf die offene und wertschätzende/respektvolle Kommunikation gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unglaublich viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung. Wer motiviert ist, kann hier einiges erreichen.
