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blueAlpha GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,83
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,83
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,83
Gehalt / Sozialleistungen
4,67
Image
4,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 3 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 6 Bewertern Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offener und fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Gespräche mit Vorgesetzten sind immer möglich und erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Ein junges engagiertes Team mit dem die Arbeit Spaß macht.

Kommunikation

Offene Kommunikation, auch durch 4 wöchige Commitment-Meetings an denen alle Mitarbeiter beteiligt sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Große helle und schön gestaltete Büroräume, die nicht überfüllt sind.
Auch an der technischen Ausstattung wird hier nicht gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Bio-Qualität der konsumierten Lebensmittel unterstützt, ebenso wie plastikfreie Getränkeflaschen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten.
Alles was ein modernes IT-Unternehmen bieten sollte.

Pro

- Feel-Good-Management, hier wird an richtiger Stelle investiert.
- Mitarbeiterevents (Cook-Day, Firmenlauf, gesundes Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.)
- Work-Life-Balance
- Arbeitsklima top

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu blueAlpha GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super, tolle Kollegen und Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht Klarheit und Fairness

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und man hält zusammen

Kommunikation

stets offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Work-Life Balance

Work-Life-Balance

sehr gut, ist hier nicht nur ein Motto, es wird auch so gelebt

Pro

Feel-Good-Management

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Größe beziehen ich diesen Punkt auf den Geschäftsführer.
Hier steht wohl der eigene Spaß speziell mit dem Feel-Good-Management im Vordergrund.
Es wird so einiges vergessen oder bewusst nicht wahrgenommen.

Kommunikation

Man muss alles schriftlich festhalten.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird einiges investiert.

Pro

- die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit.
- ein junges Team

Contra

- Feel-Good-Management hat eine zu hohe Bedeutung.
- einiges geschieht hinter dem Rücken der anderen.
- so einige mussten bereits während der Probezeit wieder gehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich besteht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firmengründer sind wirklich super und äußerst engagiert.

Leider ist die im Nachhinein hinzugefügte Institution "Feel-Good-Management"
ein Geldgrab und geht fast jedem gehörig auf die Nerven... Es gehört einfach mehr als "Tschakka du schaffst es!" dazu. Abgesehen davon zerstört die eigentlich sinnvolle Institution den Zusammenhalt, wenn gerade diese Ecke des Unternehmens intern hinterrücks schießt und oftmals rückgratlos wirkt.

Trotz dieses Problemfalles möchte ich der Geschäftsführung herzlich für all die Bemühungen danken, die uns zu so einem tollen Team gemacht hat. Dies war aber ausschließlich einem einzelnen Mann zu danken, der bereits vor der Ausgründung uns zu dem gemacht hat, was wir sind! Daumen (ehrlich) hoch!

Kollegenzusammenhalt

Die Besten, die man finden kann!!

Kommunikation

Absprachen sollten schriftlich fixiert werden, damit im Nachhinein kein verwaschenes Bild entsteht.

Arbeitsbedingungen

Wo bleibt die Klimaanlage? Das wäre echtes "Feel-Good-Management".

Verbesserungsvorschläge

  • Das Feel-Good-Management in jetziger Form sollte abgeschafft werden. Der "Geist" sollte durch die zurückgekehrte Personalabteilung & GF sowie die Teamleiter wie früher am Leben gehalten und gefördert werden.

Pro

Die Bemühungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre!

Contra

Mangelnde Fixierung von Absprachen und das FMG, wie bereits vorher erwähnt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, ein so ausführliches Feedback zu schreiben. Selbstverständlich machen wir uns Gedanken und nehmen deine Punkte sehr erst. Arbeitsatmosphäre Wir bedauern, dass du unsere Arbeit im Bereich HR und Feel-Good so negativ empfindest. Uns sind ein gutes Miteinander und ein wertschätzender und offener Umgang sehr wichtig. Die Arbeit im Bereich HR und Feel-Good ist ein strategisch elementarer Weg und ein absolut lohnenswerter Einsatz. Zuständig für die individuellen Anliegen eines jeden Mitarbeiters sowie dem Ausbau der personellen Unternehmensentwicklung, verdient unsere im Feel-Good-Management beauftragte Person höchste Anerkennung und das vollste Vertrauen der Geschäftsleitung und des gesamten Managements. Gerade beim Coaching von Mitarbeitern und in der Kommunikation jeglicher Art steht Loyalität und Wahrung der Vertraulichkeit im Wesentlichen gelebt durch unser Feel-Good-Management an erster Stelle. Deine Ausführungen können wir auch hinsichtlich einer Tschakka-Mentalität nicht nachvollziehen. Wir schätzen die hoch professionelle und wertschätzende Arbeitsweise und das umfassende Fachwissen unserer HR- und Feel-Good-Management-Verantwortlichen. Arbeitsbedingungen Leider gibt es aus baulichen und rechtlichen Belangen keine Möglichkeit eine Klimaanlage zu verbauen. Allerdings haben wir Ventilatoren zur Luftzirkulation und stets freie Getränke und gelegentlich Eis für alle. Insbesondere aber haben alle Teamleiter unabhängig von der eh flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit, ganz individuell Arbeitszeitmodelle und Home-Office Optionen zu kombinieren, um auch bei sommerlichen Temperaturen einen komfortablen Arbeitsrahmen zu schaffen. Diese Optionen und Gestaltungsmöglichkeiten zeigen unser gelebtes Feel-Good-Management. Kommunikation Es wäre gut, wenn du mit deinem Vorgesetzten sprichst und ihm deine spezielle Sichtweise kommunizierst. Gerne stehen wir, das HR-Team und die Geschäftsführung, für ein Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine persönliche Rückmeldung.

Thomas Wollny
GF

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird aktiv an der stetigen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gearbeitet.

Kommunikation

Es werden Workshops und Meetings zum Thema durchgeführt um jeden weiterzubringen.

Karriere / Weiterbildung

Die Teamleiter verfügen für ihre Team eigene Weiterbildungsbudgets für jeden. Das ist transparent und die Möglichkeiten werden auch in Anspruch genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es wird ein verantwortungsbewusster Umgang bzgl. der individuellen Gehaltsentwicklung gelebt.

Work-Life-Balance

Durch das Selbstmanagement der Arbeitszeiten kann jeder ganz individuell seine eigene Work-Life-Balance gestalten.

Image

Wir haben ein Feel Good Management und investieren somit nachhaltig in unser Arbeitsklima und die Arbeitsumgebung was sich sehr positiv auswirkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    blueAlpha GmbH
  • Stadt
    Zweibrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung