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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzungviele verschieden Aufträge
der Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an wurde ich für interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Kein Tag war wie der andere, es gab immer wieder neue Herausforderungen.
Permanente Falschinformationen bei Projektbesprechungen. Bewusstes Nutzen von Un- oder Halbwahrheiten (Bei Briefings erfährt man oft nur die Hälfte). Sehr schlechte Kommunikation. Misstrauen allem und jedem gegenüber. Sehr schlechte Briefings. Ständige Schuldzuweisungen. Katastrophale Organisation.
- das Gefühl kontrolliert zu werden.
- chaotisches Arbeiten ohne Struktur
Bei einigen Projekten wäre es schön gewesen, etwas mehr Zeit für die Bearbeitung zu haben. Zeitdruck ist aber in der Branche ja nichts unübliches.
die GL sollte vom hohen Ross runterkommen und die Belegschaft nicht ausbeuten.
Es wäre schön wenn man sich in einer Agentur die sich kreativ schimpft auch kreativ entfalten kann.
Ständiges kontrollieren zeugt nicht von Vertrauen.
Kollegen sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Eine Struktur für das Arbeiten an den Projekten sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von blue BOX Medienagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedliche Aufgaben die interessant sind. Leider totaler Zeitdruck, wodurch die Qualität leidet.
Hier herrscht das Motto: Quantität vor Qualität.
Es werden Projekte angenommen die nicht in einer bestimmten Zeit zu schaffen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue BOX Medienagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gut verhandeln kann und die Möglichkeit dazu hat, kann man zumindest ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn man dazu die Zeit hätte, könnte man dies selbst nachholen. Aufstiegschancen werden mündlich zugesagt, eingehalten wird es aber nicht. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie.
