Workplace insights that matter.

Login
blueforte GmbH Logo

blueforte 
GmbH
Bewertungen

19 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Super Arbeitgeber mit familiärer Umgebung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH (Hamburg / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts zu beschweren, sehr angenehmes Arbeiten jeden Tag, w√ľrde mich wieder hier bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, man f√ľhlt sich ernst genommen und wertgesch√§tzt. Technische Ausstattung on Point, man bekommt alles was man braucht und mehr.

Work-Life-Balance

Sehr freie Arbeitszeitgestaltung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Firma √ľbernimmt Zertifizierungen f√ľr Mitarbeiter, dies ist auch gew√ľnscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat sich verpflichtet, bis Mitte der 20er klimapositiv zu sein. Jeder Mitarbeiter hat einen Baum gepflanzt bekommen und weitere "gr√ľne" Projekte werden vorangetrieben. E-Mobilit√§t auf Dienstreisen wird gef√∂rdert, Leasing eines Fahrrades m√∂glich, ...

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen, man hat nicht das Gef√ľhl, dass jemand hinter dem R√ľcken was √ľber einen sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied in der Behandlung vor j√ľngeren und √§lteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, hören fachlich auch zu und beachten Ratschläge

Arbeitsbedingungen

F√ľr Ausstattung zu Hause wurde schon vor Corona besorgt, gibt einmal ein technisches Komplettpaket.

Kommunikation

Regelm√§√üige all hands Meetings, wo Zahlen und Entwicklungen kommuniziert werden, schnelle R√ľckmeldung aller Kollegen auf kurzfristige Anfragen.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Positionsbedingt komme ich mit vielen verschiedenen Technologien in Ber√ľhrung. Hier hat auch keiner vor etwas Neuem Angst, sodass man immer auf dem aktuellen Stand der Technik ist. Dies l√§sst die Arbeit nie langweilig werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Top Arbeitgeber! Hält seine Versprechen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt nichts negatives zu berichten

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Auf dem BI Markt hat blueforte schon ein gutes Image

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, muss nur mit dem Kunden abgestimmt sein. Was aber völlig normal in der Branche ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gro√ü geschrieben. Man bekommt sehr viel M√∂glichkeiten weiterbildungen zu machen und wird hier auch unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

es wird ein zufriedenstellendes Gehalt bezahlt. Zudem bekommt man noch viele Extras was Gesundheit und Co. angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

blueforte achtet sehr auf Umwelt und ist gerade dabei einen eigenen blueforte Wald aufzubauen. Hier hat jeder Mitarbeiter schon ein Baum geschenkt bekommen

Kollegenzusammenhalt

Es besteht unter den Kollegen ein super Verhältnis. Die alle sehr hilfsbereit sind.

Arbeitsbedingungen

Jeder wird sehr gut ausgestattet. Auch f√ľrs Home Office wird man komplett ausgestattet und muss nichts selbst bezahlen.

Interessante Aufgaben

Seine W√ľnsche werden voll ber√ľcksichtigt. Man muss nichts tun, was man nicht m√∂chte.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Sehr zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seitens Management wird alles versucht, um eine angenehme Atmosph√§re zu schaffen. Sei es beim Kunden, im Headoffice oder im Homeoffice. Da unsere Berater nicht alle in Hamburg sitzen, wird dennoch R√ľcksicht auf alle genommen und auf eine faire und gleiche Behandlung wertgelegt. Es wird keiner benachteiligt, nur weil keine N√§he zum Headoffice da ist. Die Vorgesetzten h√∂ren zu, k√ľmmern sich um einen und versuchen Probleme oder St√∂rungen so gut und schnell es geht zu l√∂sen. Es ist volles Vertrauen in das Management bzw. Vorgesetzten vorhanden, auch bereits vor der komplizierten Corona-Zeit. Meiner Meinung nach wurde das Vertrauen seit Corona noch weiter verst√§rkt.

Image

Die eigenen Mitarbeiter reden gut √ľber die Firma, es gibt hier keinen der schlechte Stimmung verbreitet. Klar ist man hier auch mal genervt oder schlecht drauf, wenn es im Projekt nicht so l√§uft wie geplant, aber die Firma und die Kollegen holen einen dann wieder runter. Unsere Kunden haben eine positive Meinung von uns, ist man mal bei einem Kunden drin, springt man oftmals von Projekt zu Projekt. Ich denke es ist ein sehr gutes Zeichen f√ľr ein positives Image, wenn es Folgebeauftragungen gibt.

Work-Life-Balance

An sich absolut gegeben. Die Vorgesetzten achten auch immer so gut es geht darauf, dass man das "Life" nicht vernachl√§ssigt. F√§llt es auf, dass man √ľber einen l√§ngeren Zeitraum mal zu viel arbeitet und durch ist, schaltet sich der Vorgesetzte ein. Aber gerade im Projektgesch√§ft kann es mal passieren, dass man in der Endphase ein paar Stunden ran h√§ngt. Aber auch hier sind unsere Kunden in der Regel darauf bedacht, dass die Balance stimmt. Urlaub kann an sich eigentlich immer genommen werden, wenn es mit dem Projekt und dem Vorgesetzten rechtzeitig (oder zur Not auch mal spontan) abgestimmt wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt hier voran, wenn man das will. Man muss es nur klar ansprechen, dahinter sein und selbst etwas daf√ľr tun. Dann hat man auch volle Unterst√ľtzung vom Management und Vorgesetzten. Bei den Zertifizierungen bekommt man eigentlich alles gezahlt und darf auch selbst mit entscheiden, in welche Richtung es geht. Es wird einmal j√§hrlich im Mitarbeitergespr√§ch ein m√∂gliches Zielprofil besprochen und dann kann man in diese Richtung starten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke markt√ľblich, nicht mehr und nicht weniger. Wenn man Leistung bringt und pr√§sent ist, wird das auch honoriert. F√ľr das Umfeld, das man hier findet, d√ľrfte das sogar etwas h√∂her zu bewerten sein. Klar gibt es bestimmt auch Unternehmensberatungen die mehr zahlen, man daf√ľr dann aber auch mehr opfert. Ich m√∂chte keine 60 Stundenwoche und zu viel Druck bei der Arbeit haben. Von daher passt das Gesamtpaket absolut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan, damit ein Bewusstsein geschaffen wird. Seit neuestem ist jeder Mitarbeiter Pate eines gepflanzten Baums, es wird seit 2021 ein Firmen-Leasingrad angeboten und es wird versucht möglichst Fortbewegungsmittel zu nutzen, die weniger CO als ein Flugzeug ausstoßen. Wobei ein Flugzeug wohl nun keine Messlatte ist ;)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist echt super. Wenn man mal nicht weiterkommt, helfen einem die Kollegen immer weiter. Hier gibt es keine Ellenbogen, Neid oder Missgunst. Auch wenn der jeweilige Kollege dann kein Experte auf dem ein oder anderen Gebiet ist, wird das Problem trotzdem angehört und gemeinsam versucht eine Lösung zu finden. Es wird keiner hängen gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder genommen, der gut drauf ist, zu uns passt und evtl. noch etwas fachliches/technisches mitbringt. Da spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte nie ein Problem mit meinem Vorgesetzten und durfte viel selbst entscheiden und gestalten. Hängt auch immer von einem selbst ab, in wie weit man schon alleine lauffähig beim Kunden oder bei internen Themen ist. Wenn man Gas gibt und Eigeninitiative zeigt, bekommt man viel Freiraum. Ziele sind absolut realistisch und werden im Dialog besprochen und nicht von oben herab. Wenn ich mal ein Problem hatte, wurde das direkt oder zumindest zeitnah geklärt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt hier den neuesten Stand der Technik. Alle 2 Jahre das aktuelle iPhone-Modell, alle paar Jahre ein neues Notebook und f√ľrs Homeoffice auch noch n√∂tige Hardware (Monitor, Maus, Tastatur, Dockingstation, ich glaube sogar ggf. Router falls das eigene Ger√§t vom privaten Hausanschluss zu schwach ist). Das kannte ich bisher so auch noch nicht.

Kommunikation

Durch regelmäßige virtuelle Townhalls oder andere Info-Termine wird eine transparente Kommunikation gewährleistet. Wenn man mal nicht teilnehmen konnte, erhält man im Anschluss immer ein Protokoll mit den wichtigen Fakten. Man hat jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen, auch während der Termine.

Gleichberechtigung

Hier gibt es wirklich gar keine Unterschiede oder Probleme.

Interessante Aufgaben

Meine ersten Projekte bzw. Teilprojekte in den ersten Wochen hatten mich nicht ausgef√ľllt. Ich hatte das auch bei meinem Vorgesetzten adressiert und es wurde versucht eine L√∂sung zu finden. Es lag aber auch daran, dass ich erst einmal im Beraterleben ankommen und mein Profil mit Zertifizierungen aufpolieren musste (die im √úbrigen alle von der Firma gezahlt werden). Nach ein paar Wochen hatte ich dann auch ein gutes Profil, so kamen auch spannendere Projekte f√ľr mich in Frage. Meine aktuellen Projekte sind wirklich gut und anspruchsvoll. Es liegt also hier auch an einem selbst, welche Aufgaben bzw. Projekte man bekommt.

Sinnvolle Inhalte, sp√ľrbarer Purpose, Ergebnisse z√§hlen mehr als Anwesenheitszeit und ein tolles Team.

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei blueforte GmbH (Hamburg / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wertgeschätzt und fair behandelt. Es gibt ein tolles Team und eine hohe Motivation sowie viele interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von wichtigen Dingen könnte schneller erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Das B√ľro ist Meeting Hub f√ľr alle - hier werden Ideen ausgetauscht, konzentriert gearbeitet und gemeinsam gegessen und geschnackt. Keine Ellenbogen, alle unterst√ľtzen sich bis Aufgaben erledigt sind. Man f√ľhlt sich richtig wohl.

Image

gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Klar - Berater sein ist oft anstrengend und herausfordernd - aber dies ist hier die meiste Zeit positiv und wenn es mal was zu meckern gibt, hat es eher mit den Kunden zu tun. Die Arbeitszeiten halten sich aber in sehr angenehmen Grenzen und bleiben f√ľr ein Beratungshaus im v√∂llig entspannten Bereich. Hauptsache die Arbeit wird gemacht - dann ist auch mal fr√ľhes Gehen m√∂glich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es ist auch kein Problem, einen Arzttermin oder Beh√∂rdengang in die Woche zu schieben, ohne Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird sehr viel Wert gelegt - die Mitarbeiter bekommen eine fundierte (und oft teure) Ausbildung in enger Abstimmung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mitarbeiter k√∂nnen selbst beeinflussen, wohin ihre Reise geht (kein Witz - das ist nicht bei allen meinen fr√ľheren Arbeitgebern so gewesen).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind gut, bei Sozialleistungen könnte mehr gemacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der M√∂glichkeiten eines Beratungshauses mit vielen Reiseaktivit√§ten wird viel Wert auf ein umweltschonendes Reisen mit Bahn gelegt (Fl√ľge nur in Ausnahmef√§llen) und anstelle von Dienstwagen gibt es Dienstfahrr√§der.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut - es gibt keine Konkurrenz - unsere Ergebnisse erzielen WIR und nicht Einzelne. Die Unterst√ľtzung durch Kollegen ist immer da und wenn jemand krank / aus anderen privaten Gr√ľnden verhindert ist, springt immer jemand ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier zeigt sich das Management sehr offen und flexibel in Hinblick auf die Vereinbarkeit der Lebenssituation mit dem Job.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und kooperativ sowie verst√§ndnisvoll. Die Entscheidungen sind immer verst√§ndlich und pragmatisch und werden gut erl√§utert. Das Wohlergehen und interessante Inhalte f√ľr die Mitarbeiter sind dem Management wichtig.

Arbeitsbedingungen

Immer die beste Hardware-Ausstattung, um produktiv arbeiten zu k√∂nnen - sowie ein modernes B√ľro in guter Innenstadt-Lage, Reisen 1. Klasse Bahn, kostenfreie Getr√§nke und eine K√ľche / Dusche im B√ľro. Home Office ist jederzeit m√∂glich.

Kommunikation

Der Austausch innerhalb des Team funktioniert gut - sowohl formell √ľber entsprechende Medien wie MS TEAMS und pers√∂nlich - als auch informell im B√ľro oder √ľber das firmeneigene social network. Einzig offizielle Statements vom Management k√∂nnten gerne etwas zeitn√§her erfolgen. Alle Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei Entscheidungen und wir haben eine offene Fehlerkultur.

Gleichberechtigung

Unseren weiblichen sowie m√§nnlichen Mitarbeitern mit Kind(ern) wird flexibel erm√∂glicht, die Familie in Einklang mit der Arbeit zubringen. Es w√§re sch√∂n, wenn wir noch ein paar mehr weibliche Mitarbeiter und F√ľhrungskr√§fte h√§tten.

Interessante Aufgaben

Ja klar - wir sind Berater - wir gehen zu vielen (großen und kleinen) Kunden und können dort Mitwirken an interessanten Projekten. Dadurch ist die Abwechslung hoch und es gibt immer intellektuelle Herausforderungen - was will man mehr?

Familiär, hoch qualifiziert, aber leider wenig innovativ

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- HR
- Team Building Maßnahmen
- Unterst√ľtzung zur Weiterbildung wird, wenn m√∂glich, stets geleistet
- flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- nicht nur technisches und fachliches Wissen ist wichtig, sondern auch soziales Denken, Empathie
- Gleichzeitig wächst eine IT-Beratung nicht, wenn keine Arbeitnehmer mit fachlich und technisch passendem Hintergrund genommen werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Kunden ab - Einfluss hat blueforte hier nur minder

Image

Familiäres, aber auch konservatives Unternehmen. Qualitativ sehr stark in klassischen BI und DWH Themen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten - abh√§ngig vom Kunden - flexibel, Home Office M√∂glichkeit ist gegeben und habe ich selbst auch 1x w√∂chentlich in Anspruch genommen. Als Anf√§nger hat man noch die starke Verpflichtung, sich privat weiterzubilden. Es wurde aber immer darauf geachtet, dass eine Balance existiert. Anders gesagt: Wenn ich aus privaten Gr√ľnden fr√ľher gegangen bin, musste ich mir niemals etwas anh√∂ren oder es rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Unterst√ľtzung bei Weiterbildungen ist gegeben, solange sie auch sinnvoll f√ľr den Einsatz beim Kunden sind und die Arbeitszeit - und den damit erbrachten Umsatz - nicht stark beeintr√§chtigen

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch f√ľr Beratung: Aufteilung in festes und variables Gehalt - erzeugt je nach Person Druck, √úberstunden zu machen, wenn man ein bestimmtes Jahresgehalt/ Extragehalt erreichen will. Leider auch abh√§ngig von den Kundeneins√§tzen - Dauer, Budget, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Arbeit als auch privat - sehr starker Zusammenhalt wird hier hochgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterst√ľtzen einen bei der Weiterbildung und holen sich regelm√§√üig Feedback sowohl zum Kundeneinsatz als auch das pers√∂nliche Feedback des Kunden zum Mitarbeiter.

Kommunikation

HR - Top, Management - eher Pull statt Push Prinzip
Insgesamt aber gilt: Jeder hat ein offenes Ohr und es wird keiner vor den Kopf gestoßen, wenn er seine Meinung sagt und diese ungleich der allgemein geltenden ist

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab...Manchmal muss man leider etwas "langweiliges" hinnehmen, wenn momentan kein anderer Kundeneinsatz möglich ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Insb. f√ľr Einsteiger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Super Arbeitgeber mit erstklassiger Förderung

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-kleines Unternehmen
-legt viel Wert auf Induvidualität

Arbeitsatmosphäre

-gute und klare Kommunikation f√ľr Aufgabenfortschritte und Feedback

Work-Life-Balance

-flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

-viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

-sehr angenehmer Umgang unter allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

-offene und direkte Kommunikation bis in die F√ľhrungsebene

Arbeitsbedingungen

-jeder hat einen eigenen Laptop
-Arbeitsplätze mit weiteren externen Monitoren

Kommunikation

-es gibt die Kommunikationsplattform Yammer, wo √ľber News √ľber interes als auch privates von den Mitarbeitern gibt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Kein typischer Arbeitgeber - sondern vielmehr cooler Chancengeber!

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Vertrauensarbeitszeit und Home Office, Benefits wie zB die Ausstattung (iPhone, Laptop), Teamevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn dies eine sehr rationale und sachliche Darstellung meiner Arbeit bei blueforte ist, gibt es bisher kein Contra meinerseits.

Verbesserungsvorschläge

Folgendes finde ich nicht "nicht gut" sondern manchmal eher m√ľhsam: Das Erreichen von bestm√∂glichsten Zielen.

Arbeitsatmosphäre

Agil, jung, dynamisch, innovativ, motiviert, interdisziplinär, professionell, aufgeschlossen, reziprok, symbiotisch.

Image

blueforte bietet genau das, was es verspricht. Ein dynamisches und innovatives Miteinander, das stets zusammen professionelle Bestleistungen erreichen will.

Work-Life-Balance

Nach einer gewissen Zusammenarbeit und aufgebauten Vertrauensbasis darf ich einen Tag/Woche aus dem Home Office arbeiten. Alle Teamevents wie 3-Tage Mallorca, Weihnachtsevents oder Sportveranstaltungen (z.B. der Mopo-Lauf) sind auch f√ľr Werkstudenten inklusive. Das Team versteht sich hervorragend, geht auch gern mal After-Work etwas trinken und mit den engsten Kollegin ist man befreundet, was das Arbeiten angenehm und vertraut macht.

Karriere/Weiterbildung

blueforte bietet f√ľr die Consultants zahlreiche Weiterbildungen und Zertifizierungen an. Auch als Werkstudentin darf ich bei internen Schulungen mitlernen und in andere Bereiche reinschnuppern.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stundenlohn ist ok. Die Benefits sind aber echt kaum zu toppen. Auch als Werkstudentin habe ich eine volle Ausstattung inklusive iPhone und Laptop und freu mich jedes Mal auf's Neue auf ein Teamevent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

blueforte ist engagiert, spendet zum Beispiel flei√üig f√ľr die Fl√ľchtlinge und fasst tatkr√§ftig zur Weihnachtszeit bei einer wohlt√§tigen Organisation mit unter die Arme.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt = blueforte. Jeder mag jeden und hilft aus, wo er kann. Egal ob Werkstudent, Associate oder Senior Consultant oder Gesch√§ftsf√ľhrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge wie auch ältere Kollegen kommen alle ausnahmslos super miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist immer f√ľr mich da und hat ein offenes Ohr - egal was ist. Sie ist empathisch und verst√§ndnisvoll. Die lockere und freundliche, aber doch professionelle und distanzierte Art des Miteinanders ist super angenehm.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Hamburg ist super modern und hat eine coole Start-Up Atmosph√§re. Manch einer w√ľrde sagen steril, ich finde es erfrischend. Es ist eine Dusche vorhanden, falls zusammen Sport gemacht wird und in der voll ausgestatteten K√ľche haben wir schon oft zusammen gekocht oder gekickert. Der Open Space Bereich, als gro√üer Arbeitsraum, bietet Platz f√ľr viel Interaktion. Die Konferenzr√§ume sind ausgestattet mit Flatscreens f√ľr Pr√§sentationen und ein kreatives Miteinander.

Kommunikation

Was ich von Anfang an super fand, war die offene Kommunikation. Schon im Vorstellungsgespräch wird ein Feedback gegeben, wie man auf die Gesprächspartner wirkt. Ziele werden von Anfang an klar definiert. Werden Aufgaben nicht zufriedenstellend gelöst, wird es sofort besprochen und ein Weg aufgezeigt, wie das Ziel erreicht werden kann. Als Plattform gibt es YAMMER, auf der wir uns austauschen, planen und verabreden.

Gleichberechtigung

Es ist egal wer du bist, hauptsache du kannst was und hast Bock auf deine Arbeit!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielf√§ltig und interessant, man lernt st√§ndig Neues. blueforte und ihre F√ľhrungskr√§fte streben hohe Niveaus an, die meist erst nach einigen R√ľcksprachen, gemeinsamen Brainstormings und Optimierungsstunden erreicht werden.

Erstklassiger Arbeitgeber mit TOP Rahmenbedingungen und sehr persönlicher Förderung und Forderung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Förderung & Forderung auf allen Ebenen
- Kommunikationskultur √ľber alle Ebenen
- Team und Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

In der Beratung kann man die Arbeitsatmosphäre nicht immer beeinflussen, da Projekte beim Kunden stattfinden. Im Office allerdings sind die Rahmenbedingungen optimal. Durch das Team und die gute Kommunikation gehe ich immer sehr gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten, Urlaub und persönliche Lösungen werden immer zufriedenstellend gefunden. Management und HR agieren sehr modern und wissen, dass zufriedene Mitarbeiter das Kapital einer Beratung sind.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelm√§√üiges ehrliches Feedback, immer neue Herausforderungen und Weiterbildungen hat man das Gef√ľhl weiterzukommen und bekommt eine Wertsch√§tzung, die man gerne durch gute Arbeit zur√ľckgibt. Es werden vielseitige Weiterbildungen - technisch, fachlich, pers√∂nlich - durch internes Mentoring/Coaching oder extern angeboten und von der Firma √ľbernommen.

Kollegenzusammenhalt

Schon vor dem Einstieg wurde ich eingeladen an einem Teamevent teilzunehmen. Von Beginn an haben alle Kollegen ihre Hilfe angeboten und mir das Gef√ľhl gegeben willkommen zu sein. Das ist bis heute der Fall - das Team ist spitzenklasse!

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist hervorragend und reicht bis zum Management, sodass Konflikte hier schon im Keim erstickt werden. Eigene Meinungen und Ideen werden gerne geh√∂rt und ber√ľcksichtigt. Regelm√§√üiges ehrliches Feedback erm√∂glicht die pers√∂nliche Entwicklung - eigene Schw√§chen werden einem knallhart aufgezeigt :)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen variieren von Kunde zu Kunde. Im Office selbst gibt es eine topmoderne Ausstattung. Eigener Laptop und Smartphone der neuesten Generation ermöglichen das Arbeiten aber auch im HomeOffice.

Kommunikation

Kommunikation ist bei einer Beratung durch das Projektgesch√§ft nicht immer leicht. Daher wird darauf sehr viel Wert gelegt: Zum einen gibt es viel Feedback zur eignen Arbeit und eine Kommunikationsplatform (yammer) f√ľr alle Kollegen. Zum anderen gibt es ein tolles HR-Team, dass auf jedes pers√∂nliche Anliegen eingeht und mehrere Teamevents im Jahr, sowie Management Dinner zum direkten Austausch mit dem Management.

Interessante Aufgaben

Ich habe das Gl√ľck in einer Abteilung t√§tig zu sein, die sowohl strategische als auch operative Elemente vereint. Dadurch gibt es zwar eine Menge an Aufgaben, die allerdings dadurch sehr vielseitig und spannend sind.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Professionelle Beratung mit tollen Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

--

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

--

Arbeitsatmosphäre

Als Berater bei blueforte hat man die spannende Gelegenheit in unterschiedlichste Unternehmenskulturen hinzuschnuppern. Wer dem gegen√ľber offen ist, wird i.d.R. sehr positive Erfahrungen machen.

Image

Ich bin immer wieder √ľberrascht, wie bekannt blueforte inzwischen im BI-Umfeld ist. Bisher bekomme ich durchweg positive R√ľckmeldungen -sei es von Kunden, Partner und sogar Mitbewerbern.

Work-Life-Balance

Beratung ist kein Ponnyhof und auch bei blueforte muss man gelegentlich mal ein paar Überstunden machen. Das Management hat aber immer ein offenes Ohr, und sollte es tatsächlich mal zu viel werden, so wird pragmatisch nach Lösungen gesucht und in der Regel auch gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereplanung wird durch ein durchdachtes HR-Programm unterst√ľtzt. Toll finde ich, dass man ab einem gewissen Punkt entscheiden kann, ob man sich eher in die Expertenrichtung oder in die Managementrichtung entwickeln m√∂chte. Neben informellen Gespr√§chen mit dem Vorgesetzten hilft vor allem das regelm√§√üig stattfindende Performance Gespr√§ch, um gemeinsam Karriereziele anzusteuern.
blueforte unterst√ľtzt eine Vielzahl von Zertifizierungen sowohl toolspezifisch (z.B. Teradata, Oracle, Informatica, MicroStrategey uvm.) also integrativ (Projektmanagement, Requirementsengineering, ITIL uvm.)
Auch wenn blueforte die Zertifizierung und i.d.R. auch die Vorbereitungskosten trägt und die Vorbereitungskurse i.d.R. als Arbeitszeit gelten musste ich leider feststellen, dass einem das Lernen dann leider doch nicht abgenommen wird. Die richtige Balance zu finden zwischen Arbeitszeit, Freizeit und Zeit die zum Lernen benötigt wird, ist nicht immer leicht. Hier hilft es sehr, sich bei den erfahrenen Kollegen zu erkundigen und von deren Erfahrung zu profitieren.

Gehalt/Sozialleistungen

das ist schon ganz in Ordnung :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den vergangen Jahren hat sich blueforte in verschieden sozialen Projekten engagiert. Die Teilnahme an diesen Projekten war immer freiwillig, wurde i.d.R. von den Mitarbeitern organisiert und vom Management finanziell unterst√ľtzt.

Kollegenzusammenhalt

Ein Wort: Großartig

Vorgesetztenverhalten

Seit der Gr√ľndung von blueforte vor mehr als sieben Jahren bis heute, hat sich das Unternehmen Schritt f√ľr Schritt von einem Start Up zu eine renommierten Beratungsunternehmen gewandelt. Auch wenn sich in dieser Zeit vieles ge√§ndert hat, viele professioneller geworden ist, so l√§sst sich ein Konstante feststellen und das ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit vom Management und seinen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

√Ąhnlich wie bei der Arbeitsatmosph√§re sind die Arbeitsbedingungen je Kunde sehr unterschiedlich, vom Einzel- bis zum Gro√üraumb√ľro war bei mir alles dabei. Sehr positiv erlebe ich, dass immer mehr Kunden die M√∂glichkeit anbieten (in Teilen) vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Doch egal wie es beim Kunden gerade bestellt ist, kommt man ins (neue) blueforte Office, erwarten einen eine gut ausgestattete Workbench, moderne Besprechungsr√§ume und allerlei Annehmlichkeiten wie z.B. ein gut sortierter Getr√§nkek√ľhlschrank , leckerer Tee oder Kaffee und viel gesundes Obst - all for free!

Kommunikation

Die Kommunikation in einem stark verteilt arbeitendem Team ist mitunter nicht leicht und war in der Vergangenheit ein h√§ufiger Kritikpunkt. Seit gut einem Jahr haben wir mit Yammer eine Social Media Plattform etabliert die rege genutzt wird. Hier wird l√§ngst nicht mehr nur √ľber aktuelle Beratungsthemen diskutiert, sondern durchaus auch private Themen: Wer geht heute Abend mit mir laufen? Wer kennt den besten Burgerladen? War der Freisto√ü f√ľr den HSV berechtig?

Interessante Aufgaben

Ein Großteil der Aufgaben im Berateralltag wird einem vom Kunden diktiert?!
Ja, manchmal ist das so. Grunds√§tzlich gilt aber, dass sowohl der Kunde also auch das blueforte Management meist sehr dankbar f√ľr innovative Ideen sind. Mit klaren Vorstellungen, √ľberzeugenden Argumenten und ein wenig Erfahrung ist es also durchaus m√∂glich seine Aufgaben mitzugestalten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN